用10位才女的職場智慧,讓自我影響力放大10倍!

by Ada

最近有在follow我們的職場才女應該有注意到,BetweenGos從三月中開始,發起了「你給自己打_分?」專題,透過種種內容傳達「職場影響力」。順帶一提,首發影片《2019職場實驗室 │ 你給自己打__分?》迴響極大,不到一個月就超過150個分享!(灑花)

拉回正題,你認為,影響力是什麼呢?我們認為,在職場上,自我影響力之所以重要,是因為它等同於你的「工作能力」+「自信」。當你能力好,並願意站出來與大家分享,影響力自然伴隨著成就感和人脈,讓你的職涯一步步走得更開闊。

於是,我們訪問了10位在自己領域,具有「影響力」的職場才女,與我們分享,她們是如何養成自信和更好的工作能力。來聽才女們的職場智慧吧!

 

1.學會「放大你的優勢」

從第一位受訪者、理財YouTuber Selena身上我們看到,「自信」和「能力」其實是相輔相成的。Selena認為,每個人都有每個人的天賦,放大自己優點,別一直專注在自己本來就不擅長的領域,才會有自信。她勉勵大家,找到自己的優勢,把本來就很會的事情做到「比大部分的人好」,你的影響力和自信自然就會來。

關於「放大自己的優勢」,英文名師Catherine也很認同。她說:「真的要很了解自己會做什麼,以及努力後會比別人好的事情是什麼,把做了這些事之後得到的自信心和成就感,轉換成快樂,才會長久。」曾經因為家庭而放下事業的Catherine,拾回學生時期的興趣,努力深耕影片後製領域,現在,她結合英文教學專業和影片後製技巧,成為一個在英文學習領域發光發熱的媽媽YouTuber。

Layer 0 (4)

「不要去在意事情的起頭是小的,只要每個月多進步一點,你會發現,原本你只看到一個小縫縫的窗,沒想到最後被你走成一條路。」──Catherine

※想加入職場才女行列,放大影響力嗎?快來成為我們的首批會員吧:http://bit.ly/2KDkwam

 

2.認識自己

Layer 0 (2)

身處廣告圈,奧美集團策略總監Rita認為,好的工作能力,要有創新思維,還要「懂生活」,而提升自信,就是「認識自己的每個面向」──工作,只是生活的一部分,去認識自己擁有什麼、找到內在的平衡,才能用健康的心態去迎接各種情況:「(工作上)被否定的,並不能代表你的所有價值。而且一個人有非常多的面向,你還有工作以外的人際關係啊。」我們時常放大自己在工作上的錯誤,卻忘記我們生活中,其實還有很多很多面向要顧,很多壓力,其實是自己強加上去的。

而當妳認識自己,就會發現自己的不同,正是最大優勢。

模特兒Astor曾因長相較非主流,長期找不到工作。眼看著比自己晚進公司的後輩一一有了嶄新的開始,自己卻苦無機會……她也曾嘗試改變風格,換上甜美妝容,順著主流走。

Layer 0 (6)

然而,活得不像自己的那份痛苦,最終讓Astor大澈大悟:「模特兒很多,比你條件好的人更多,一直去羨慕他人的長相和身材,只會讓自己更沒自信、也更痛苦而已,不如專注在自己身上。」這句話,Astor要和所有的職場女生共勉之。

 

3.慎選你身邊的人

這一點,社群教母嘉玲和知名美妝KOL Nancy都有提到。

嘉玲說:「我自己選擇的朋友和夥伴通常都是還滿有好奇心的人,一定要可以一起成長,隨時可以分享新東西,隨時找到生活中很有趣的事,不然就會一個人已經往前走,另一個人還在原地。」你想要與時俱進嗎?如果你追求自我影響力,最有效的方法,就是讓你的身邊充斥著滿腹好奇心的人!

Layer 0 (3)

工作上的夥伴很重要,人生夥伴更要慎選!「Choose your family.」知名美妝部落客Nancy這麼建議。職場上,Nancy重視「邏輯」和「責任感」,認為一個人能力好,代表他能梳理出自己對於公司的價值,進而和公司一起成長;然而,同事、爸媽、朋友,陪在你身邊的時間,都沒有另一半長遠,與人生伴侶在一起有沒有加成效果,非常非常重要。其中一個埋頭往前衝時,另一半能不能給予更縝密的思緒、幫助對方想得更深遠?你們能不能幫助彼此成長?慎選你身邊的那個人吧!

 

4.Be kind.

前面提到,職場影響力=工作能力+自信,關於提升能力和自信的方式,我們原本以為會聽到大家分享「方法」居多,殊不知,這10位才女給我們更多的是「心法」。當我們問「你認為,好的工作能力包含什麼?」時,不少人說了這樣的答案──「保持善良和同理心」

模特兒Astor、英文名師Catherine、KooData執行長Vivian和KPMG執行顧問Sonia,都非常認同這點。她們不約而同談到:職場上,永遠盡量善待每一個人。每次的成果,是很多人共同努力、做好自己的工作,才有辦法達成的。多對別人伸出援手,哪天等你需要幫忙時,你會發現,過去累積的好人緣,會在這時給予最大的回饋。

Layer 0 (8)

KPMG執行顧問Sonia和KooData執行長Vivian,在上個月的才女小聚中,也特別強調,「同理心」絕對是專業的一部份。比方說你做到小主管了,下屬很菜,多數主管內心都會疑惑:「為什麼這麼簡單的事你也做不好?」但,先想想你初入職場時是不是也一樣?以及,當時的你是不是需要什麼協助?同理心無論位階高低,友善待人,你會發現自己的力量更大。

Sonia說:「身為顧問,我需要服務非常多的客戶,但最讓我放在心上的,不一定是出最多錢,或是公司規模最大的;反倒是那些永遠替對方著想,願意一起成長的客戶。我花最多時間的客戶反而是這種,我即使加班,都想替他們多做一點。」

 

5.學會面對自己的壓力

那些在自己的領域閃閃發光、發揮影響力的職場才女,有件沒跟大家說的事──她們的壓力其實也非常大,但她們選擇好好處理自己的壓力。

「要弄清楚自己的壓力源是什麼,然後,要處理壓力和挫折最快的方法,就是去面對它。因為很多時候它真的沒有這麼恐怖,是自己把它想得很恐怖而已。」知名電商營運副理Evonne這麼說。

而我們的大家長、BetweenGos共同創辦人Grace,對於「壓力」更是頗有感觸。

Layer 0 (5)

Grace高中讀北一女,從小就感受過太多競爭心態的壓力,所以她很早就知道,要跟別人比聰明、比成就,永遠都比不完,但因此看低自己、失去自信並不是她的作風。她說:「第一名永遠是暫時的,你有沒有自信也永遠是暫時的,一定要把自己的狀態拉長遠看。把每一天踏實的過、快樂的活,這才是最重要的!」所以,她建議,當感受到競爭的壓力時,先找到擅長又喜歡的領域,讓自己自信多一點,才能在職場上站穩腳步。

 

我們想說的是…

Layer 0 (7)

「你給自己打_分」企劃想說的是,無論你在哪個位置,都能發揮影響力。

在某個時刻,很可能因為你的一句話,而大大點亮了你身邊的人,只是你不曉得而已。這次我們請教的10位職場才女,她們也跟我們一樣,在自我懷疑、工作的壓力和挫折中,努力抓緊信念,發展屬於自己的事業;並將前輩、身邊同事的給予的鼓勵和建議收好,找到機會,便用自己的力量發揮影響力。

 

不論你的title是什麼,你都有可能在茫茫職涯中,支撐別人。

只要你有一份願意讓自己越來越好的心,就算拿到影響力的門票了。

記得:你比你想得還要好,你的力量也比你想得還要大。

 

※現在就來加入具有影響力的一份子!填寫這份報名表單,成為我們的首批會員!

※文中提到的10位職場才女完整專訪,都在我們精心製作的專題網頁

 

也推薦你看看:

《職場也是有溫暖的!IG掀「#辦公室小天使」潮,留言有夠感人!》

《職場影片內有洋蔥!網友淚推:上班又有動力了》

《影響力正在發生:為什麼公司要聘請Slashies?》

 

你不能錯過的有趣職場影音,都在我們的YouTube頻道!趕快來訂閱我們~

↓↓↓記得開啟小鈴鐺,接收新片通知喔↓↓↓

 


若想更認識自己,深入了解自己的天賦和優勢,推薦你參考《優勢思維》線上課

超過 2000 名學員好評支持的《優勢思維》線上課程,透過專業教練設計的系統化課程與精準提問,系統化拆解「價值觀」、「職能」、「天賦」,透過「認識天賦」,融合「一對一職涯諮詢技巧」,要把自我教練的方法教給你,帶你了解天賦,重新定位,發掘職涯其他可能性,因更加認識自我而感到自信、自由

➟ 進一步探索自己的價值觀、職能與天賦,找到職場精準定位,前往看更多《優勢思維》線上課

延伸收看:什麼是蓋洛普優勢識別測驗?

 

若你正在工作中遇到瓶頸...有些小卡關... ▶︎點擊看更多 BetweenGos 職涯服務
職場不是一個人的戰鬥,讓我們陪你把職涯走得更順利🌿

一天一點靈感,獻給知性的你!歡迎追蹤我們的  IG 給你更多美好提案:)

 

Related Posts

Leave a Comment

BetweenGos © 2015-2024 All Rights Reserved