假如説,能在一個氣氛愉悅的辦公室裡工作,那會是件多麽舒服的事,而且絕對會成為上班的最佳動力。不妨試試以下幾點,為自己營造更好的工作氛圍,贏得同事喜愛,獲得主管青睞!

 

1.主動出擊,取得主導權!

勇於嘗試新挑戰的員工,通常較易吸引主管目光及青睞,與其等待別人分配工作給你,不如直接出擊。在評量過自己的能力之後,爭取能力所及最多的主導權,不僅能夠將你的熱情與工作結合,更是一個讓主管看見你的好機會。

 

2.重視時間,永遠準時

因為這不僅僅是你的時間,不管是電話聯繫,還是辦公室會議,提前幾分鐘到達,將前置作業,如:備好茶水、將電腦開機、連接投影機…等事項完成,等時間一到,就能準時開始,而不是等到開始時,才手忙腳亂地開始準備。

 

3.兌現自己的承諾

願意給出承諾是件好事,但空有承諾卻毫無作為,反而會使個人的信用以加速度跌至谷底。通過工作上的努力不懈,持續尋找更好的解決辦法,來兌現你對公司、對同事的承諾。

 

4.適時提供回饋及建議

腦中有好的想法,不說出來就沒有被實現的機會,再經過反覆思考後,說出自己發現的問題,並進一步提出可行的解決辦法。

 

5.思考下一步

不再過天天壓底線的辦公室人生,將事情提前完成,提前考慮接下來可能會遇到的問題與挑戰,為接下來的工作做準備。

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6.永遠保持彈性

計劃趕不上變化,工作也並非一陳不變。當你能在產生變化時,及時地作出反應、調整方向,比起不斷埋怨,更能展現你的適應力及工作韌性。

 

7.隨時充滿熱情

對工作保持熱情不僅能讓自己的工作成果更傑出,積極的態度還能同時帶動週遭的工作氣氛,幫助公司達到更高的目標。

 

8.冷靜面對一切

充滿戲劇性、情緒性的人物的確能夠帶給辦公室些許生氣,但更多的是在共事之後,非得依其情緒起伏行動的挫折與無奈。不管在任何壓力之下,一個優秀的員工都不會讓情緒凌駕於理性之上,他會保持冷靜,避免自己因為過於情緒化而做錯決策。

 

9.具有創新思維

當錯誤發生時,一個優秀的員工並不會一直陷在問題的泥淖裡,或是逃避;反而直接面對問題所在,找到新的解決辦法並付諸執行。

 

10.不斷精進自己

不管是全球貿易問題、產業新知,還是一本最近的暢銷書,隨時跟上世界變化的腳步,了解世界正在發生的事,讓自己的視野更開拓,也更容易激發新的工作靈感。

 

其實有好的工作態度,一切就都對了,就從這幾點開始,悄悄改變你的辦公氛圍吧:)

 

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