有時,面試被問到的問題棘手又讓人困惑。專注在準備答案的你,有沒有想過,面試官背後問這些問題的原因?知己知彼,百戰百勝,了解他們問問題背後的核心思想,還有這些問題是如何被設計的,將有助於你在面試中拔得頭籌!今天我們整理了15個面試問題背後的「潛台詞」,讓你知道企業到底在問什麼,也能順利避開問題當中暗潮洶湧的陷阱。

1.可以談談你自己嗎?

他們為什麼這樣問:

這個問題可以測試面試者如何看待自己與職位的關係,以及他們能不能自信傳達他們有什麼樣的優勢。這題通常會擺在第一題,因為可以讓雇主看出面試者有沒有充分準備。如果有充分準備,則許多雇主會願意和面試者聊久一點;若這題答的方向不對,面試官可能會想趕快結束這場面試。

為什麼這是個陷阱:

因為這個問題看似輕鬆自在,很容易讓人掉以輕心,誤以為是要談「個人生活」,而大聊自己的私事──千萬不可這樣做。

你該怎麼回答:

一針見血、快速傳達你的價值所在的答案會最好。例如:「我是一個擅長分析問題和快速找到解決方案的人,所以,我以扭轉業績不佳的團隊而聞名。」

2.你會怎麼用一個詞來形容自己?

他們為什麼這樣問:

透過你的回答,雇主將能評估你的性格類型,和你對自我認知的自信程度,以及你的工作方式是否適合這項工作。

為什麼這是個陷阱:

這個問題可能是一個挑戰,特別是在面試前幾分鐘就被問到這個問題的話。因為你看不出來面試官的喜好,也真的不知道面試者正在尋求什麼樣的人格類型。

你該怎麼回答:

謹慎行事為上策。因為人都是多面向的。你可能很活潑、幽默,很能專注在工作上,也很細心。但如果你今天要面試的職位是會計,說自己很幽默,可能幫助不大。最好挑兩三個符合這個職務所需特質去回答,比較保險。

3.這個工作與你申請的其他工作相比如何?

他們為什麼這樣問:

基本上,面試官就是在問:「你有在面試其他工作嗎?」他們希望看到你如何談論其他公司或你有興趣的職位,還有你的誠實度。

為什麼這是個陷阱:

如果你回答:「我只有面試這個工作。」你的面試官會很擔心。因為,很少有求職者只申請一份工作!所以他們可能會認為你是不誠實的。但是,如果你對其他面試職務過於熱情,觀感也不好

你該怎麼回答:

不要大肆稱讚其他家公司,也不要對其他工作或雇主投以負面評價。最好的回答會是:「有幾間公司跟我面談過了,但是我還沒有決定哪個才是最適合我的下個職業生涯。」這個答案的呈現方式很積極,也能保護其他家公司,更沒有吹噓的意思,你只有說自己還在觀望而已。

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4.跟我們談談你的優缺點

他們為什麼這樣問:

面試官希望透過這個問題,判斷你是不是個危險分子,例如無法與同事合作或無法按時完成任務。

為什麼這是個陷阱:

你的缺點可能會傷害你。而且,你的優勢可能和該份工作所需的技能或工作方式不一致。所以最好提前準備好這個問題,小心踩到面試官的地雷!

你該怎麼回答:

首先,不要回答那種「明明就是優點的缺點」,例如說自己的缺點就是「太努力工作」。面試官要看的是,你的自我評估能力是否成熟,以及你是否對自己有自信。因為誰沒有缺點呢?你回答的方向應該是,你清楚知道自己有那些缺點,而你如何補強這些不足。再告訴你一個小秘密:HR最想知道的,是你的優勢是否可直接成為新職位的助力,而只要你誠懇又積極地回答自己如何面對缺點,這不會讓你扣到什麼分。

5.你為什麼想來我們這裡工作?

他們為什麼這樣問:

因為他們想知道,你的工作動力是什麼,以及你如何看待這間公司,還有你想要有多少工作。

為什麼這是個陷阱:

你一定會有很多原因。但你要考慮如何優先說出對你來說最重要的因素。想想如果你回答「因為我前份工作的薪水很低」、「我前公司老闆太可怕了」、「這裡離我家很近」…不會有任何面試官喜歡聽到這種答案的。

你該怎麼回答:

誠實為上策。記得一定要展現出,你有花時間研究這間公司,並了解相關行業。

6.為什麼想離開原本的工作?

他們為什麼這樣問:

你的未來老闆想透過這個問題,看看你是不是一個不適任的人。特別如果你每份工作時間都不長,面試官就會更想知道,你是不是也會很快從這裡離開?或者,是不是你總是把合作對象惹毛,而不得不走?你對他們來說是陌生的,面試官感到不安很正常。

為什麼這是個陷阱:

對方心有懷疑,才會想問這題,所以若沒有包裝好,橫衝直撞地胡亂回答,很可能會大大扣分!

你該怎麼回答:

不要朝攻擊前公司這個方向去回答。你的答案可以偏向「因為現在面試的這間公司有什麼元素吸引了你」、「因為現在這間公司工作更有挑戰性」。讓面試官知道你有做功課,並願意接下新職務挑戰。

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7.工作中,讓你最引以為傲的是什麼?

他們為什麼這樣問:

面試官想知道你的熱情所在、你覺得自己擅長的是什麼,以及你是否為自己的工作感到自豪。

為什麼這是個陷阱:

面試官可能會覺得,你熱情所在的相關職缺,會是你最想做的工作,也可能是未來的工作重點。所以如果你最引以為傲的事情跟此份應徵職缺差很多,可能就會讓企業卻步了。

你該怎麼回答:

充分展現你的積極和熱情吧!但要記得,包裝成和這份工作有所連結。比如說:「我很擅長鼓舞士氣,喜歡團隊合作的成就感,所以我也想知道,如果進到這間公司工作,我會有團隊合作的機會嗎?」

8.你有想過自己創業嗎?

他們為什麼這樣問:

因為他們想測試看看你是否仍然有獨立開業的打算,最終是否會拋下他們創業去~基本上沒有公司想要花大把時間和金錢投資一個確定會離開的員工。

為什麼這是個陷阱:

因為很多人都想創業,或自己當老闆!但回答「完全沒有」,聽起來也給人消極觀感。

你該怎麼回答:

告訴未來的主管你曾考慮過創業是可以的。你可以說你想過,但後來覺得不適合自己(記得解釋原因),這比說「不,我從未考慮過創業。」還更有說服力。

9.你曾偷拿過辦公室的文具嗎?

他們為什麼這樣問:

聽到這個問題,你一定想說「天啊,大家應該都曾未經申請就拿文具櫃的東西吧?但我該老實回答嗎?」事實上,HR才不會覺得你拿個一枝筆會對文具庫存有多大影響,他們想看的,其實是你有沒有足夠誠實。

為什麼這是個陷阱:

我們都曾不小心或蓄意把公司提供的一兩隻筆帶回家用吧?(放在包包就很容易帶回家呀)所以如果你說你沒有,那麼他們可能會認為你是個騙子。但是,如果你說你一直這樣做,並且一副無所謂的樣子,那麼也可能會有問題。

你該怎麼回答:

不建議你說謊,但可以用稍微幽默的方式化解危機:「好吧,我不會謊稱說我從來沒把一兩枝原子筆帶回家──但有時候我還真的會嚇一跳,想說『為什麼我的筆又不見了?』後來才想起來外出開會放進包包,就這樣順勢帶回家了…不過因為我也不太會在家裡辦公,所以這些迷路的文具最後還是會回到我的辦公桌。」

10.你希望能有什麼樣的老闆和同事?反之,你最不希望遇到怎樣的老闆和同事?

他們為什麼這樣問:

因為他們正試圖確定,你是否普遍存在與某種人或某種人格類型會產生衝突。

為什麼這是個陷阱:

因為你提到的特質(比如說很愛開會),很可能未來老闆就有這樣的特性!

你該怎麼回答:

面試官其實是希望聽到正面的回應。所以,不要大張旗鼓去給某些人格特質負評,你可以從好的開始說,再輕描淡寫你不擅長應付的人格特質:「我是一個可以跟大部分人都處得滿好的人,就算意見不合、個性或做事方法差很多,最終也都能找到平衡點。但我還滿怕火爆的同事XD會有點嚇到,但我會裝鎮定,讓對方看不出來。」

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11.你如何定義「成功」?

他們為什麼這樣問:

面試官問這個問題,是希望深入了解你以什麼為優先:您是否覺薪水最重要?是個喜歡挑戰的人嗎?還是想學習新技能?

為什麼這是個陷阱:

因為這是個很個人化的答案,要小心你的答案過於野心勃勃,會不會挑戰到你正在面試的公司。

你該怎麼回答:

請你試著從剛剛的面試過程和談話中得到的資訊,嘗試以與未來雇主相關的方式定義成功。比方說:「將我的品牌專業知識應用在戰略營銷目標,並以您現有的成功為基礎。”總之,你的成功,要和公司有關。

12.在職涯上,有發生過什麼讓你後悔的事情嗎?

他們為什麼這樣問:

面試官是想知道,你心中是否有什麼包袱?這會影響你工作嗎?你有多容易原諒你自己?

為什麼這是個陷阱:

這個問題很容易揭露你不想被雇主發現的瘡疤,或你過去犯的大錯,而影響你的評價。

你該怎麼回答:

專注在「積極面」上,比如說,你應徵的是業務,你就可以說:「我很少對自己做的決定後悔,但如果硬要說的話,我希望自己可以早點發現自己喜歡當業務,但,我也很高興有過去的工作經驗,我覺得這些經歷都不會白費。」

13.如果你中樂透頭獎,你會做什麼?

他們為什麼這樣問:

他們想知道,如果你不缺錢,是否還會想要工作。你的回答會透露你的工作動機和職業道德。而面試官也能藉此了解你的未來規劃,以及你作為一個人的成熟程度。

為什麼這是個陷阱:

因為這是個看似跟工作無關的問題,所以很容易卸下心防,回答得太過幼稚,而犯下失誤!

你該怎麼回答:

他們希望聽到「我會繼續工作」這個答案,因為這樣顯示你對工作充滿熱情;另外,他們也想知道你會不會做出明智的財務決策。

14.為什麼你待業這麼久?

他們為什麼這樣問:

如果你待業真的滿久,企業會擔心,這是否意味著你可能沒有足夠的動力求職?你是不是被其他事情分心?當然,雇主也會懷疑,市場一直在變,你的技能能不能接上現階段的市場?

為什麼這是個陷阱:

這個問題,自然是為了測試你的「彈性」、會不會容易亂了陣腳。

你該怎麼回答:

回答的關鍵是不要正中對方下懷,要以平靜而實際的方式回答問題。企業希望錄用的員工是,即使在失業時也擁有「主動權」,因為這種動力和堅韌,一般企業都會非常欣賞。

像是:「我一直有在面試,但是在我對這次轉職非常謹慎,希望能找到非常理想的工作。我也知道求職時間很長,擔心脫離市場,所以我通過[課程、社團、媒介…]保持最新技能。」

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15.公司方針與你個人理念不合時,你會怎麼處理?

他們為什麼這樣問:

為了確定您的決策能力,以及是否能與他人合作。最重要的是,你會不會誠實說出你的想法。

為什麼這是個陷阱:

如果你為了保護自己而回答「我從來不會反對公司政策」,誰會相信XD這樣回答對方會想:「所以,你可以接受任何你被告知要做的事情囉?而不是去考慮所有可能的結果?」

你該怎麼回答:

你必須有邏輯地說出你的原因,而且不是針對個人觀感,而是公司。建議回答方向是,專注在你這個想法會如何有利於整個公司,並會舉出怎樣的事實和數據,以及你試圖推翻政策的結果。

 

以上這15個面試問題,是不是或多或少都有被問到過?如果你最近有面試需求,或是朋友有面試需求,切記:除了最基本的「做足功課」,去理解問題背後的WHY,並尊重面試你的公司,比死背你的答案更為重要。

祝大家面試順利!

 

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本文轉譯自BUSINESS INSIDER,原文連結