你也有慣老闆嗎？雖然世上很多好主管，但真的也很多讓人頭痛的上司。先前這篇《秒懂向上管理！奧美集團策略總監Rita的「職場延禧攻略」》文章一出，我們立馬收到雪片般的私訊交流，多半是「那我老闆不知道是屬於哪一類？」、「我主管嚴重到無法歸類了」…剛好最近我看到一本非常有趣的書《啊～真不想去上班！自欺欺人的愉快工作技巧》，書中介紹了六種最典型的慣老闆類型，及其應對方法。非常受用！
1.聽不進別人意見的上司
【對自己的成功經驗擁有絕大的自信，獨立創業經營者為典型代表】
蛤？這事我怎麼沒聽說？
不聽別人說話的人也可說是「渴望大家聽他說話」。這時候，只好忍耐一下，讓他說個夠。等到上司快說完了，再找時機表達妳的意見。
2.凡事都想自己決定的上司
【不了解現場，或是沒有現場經驗卻意見很多的類型】
不錯喔！就這樣決定吧！
通常這類型的上司只是想表現出「有在工作」的樣子，既然如此，那就提出許多選項讓他決定。此時有個重點，就是妳提出的選項「基本上不管他選哪個都ＯＫ」。不過，總有一天，要把決定權搶回來喔！加油！
3.說過的話老是忘記的上司
【不會工作的廢物，或是顧前不顧後的類型】
是嗎？我有說過嗎？
忘了自己說過的指示內容、記不住聽過的報告、弄丟書面資料……如果妳的上司有這些傾向，請多留意。將指示內容或報告全部做成文件，一份交給上司，重要的文件影印備份，仔細保留證據。
4.毫無幹勁的上司
【一切丟給旁人，從不加班，下班衝第一的類型】
掰！剩下的交給妳囉～
工作一堆做不完很累，偏偏遇到「一切丟給旁人」的上司，試著用正面的角度想，他是在說「想怎麼做隨便妳。」既然如此，那就快點完成工作吧。與其被碎碎唸，這樣反而輕鬆多了。
5.廢話多的上司
【自尊心高，對自己充滿自信的類型】
是說～聽我說聽我說
一旦他開始說話，想打斷恐怕很困難。這類型的上司很想聽到別人的吹捧，總之就是不停地說「好厲害喔！」或是發出「哇啊！」的讚嘆聲。討好、讚美是最妥當的應對方式。不過，要是上司變得很喜歡妳，有事沒事就發出「聽我說」的氣息，察覺到那股危險逼近時，趕緊逃離現場，用裝忙擺脫糾纏。
6.忙翻天的上司
【雖然工作能力好，總是忙得團團轉的類型】
「啊，這個要這樣弄」
「好的」
這樣的上司很值得尊敬！可是，有事想確認或取得認可時總找不到人，導致工作進度停擺。這時候，先掌握上司的所有預定，擬定取得認可的時間表。抓準上司的上班時間，早上趕緊堵人，預估會議結束的時間，等在會議室外。沒錯，就是要讓自己變成獵人。
我很幸運，在職場上遇到的上司多半都非常願意傾聽下屬的想法，每位都是值得我一生尊敬的榜樣。但身旁朋友們遇過最可怕的類型，恐怕上面這六種加起來都還沒他們可怕，那就是「極度情緒化的老闆」。在這種上司底下生存也是學習的一環，那些溝通和向上管理的訣竅，唯有經歷過的人才能化作自身養分。各位聽過最暗黑的上司行為又是什麼呢？
圖文出處／《啊～真不想去上班！自欺欺人的愉快工作技巧》，圓神出版
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