我是個二十出頭的自由工作者,這系列文章是我歸納這一年半的自由接案經驗,以及四年下來在不同類型的組織運營中,觀察到關於「個人職涯管理」的看法做個非常個人觀點的分享。

我想先分享來自於中國的一位諮詢教練 — 古典,曾經談過的主題。我覺得很受用,也是有一些方法與問題,讓我們在這快速變化的時代,更能定位自己在職涯中的位置。

 

未來職涯中的三大類人

《增長的本質》是一本物理學家撰寫得跨經濟學、社會、物理學的著作。裡面提到一個觀點 — — 認為「現在社會」與「原始社會」的不同,本質上來說是「物質的排列不同」。

一樣是「橡膠、鋼鐵與皮革」,現在則是「汽車」;「沙子」則變成「CPU」,又或者一本書寫的好不好,是由字母的排列方式決定的。也就是說,現在社會最關鍵的不同,是資訊的排列方式;科技與商業的進步,就是隨著訊息量的增長,不斷地進行排列與組合。

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1. 企業中的排列組合

好,那我們回過頭來看看「企業」,

最重要的三個核心功能:生產、營運與人才。

因此,未來三種的人,就是端看他們怎麼在職涯(企業中)「處理資訊」。

  • 產品人:用深化的方式讓訊息與資訊更好

接收到訊息後,不斷深化,深入探究更多的信息,成為專業人士。擁有「產生訊息」的能力,並不斷地挖掘更多不曾被知道的訊息,強烈的好奇心、持續思考的能力

  • 媒體人:簡單快速的方式傳播

瀏覽大量訊息,結合自己獨特視角,設計出最有利於接收的方式傳播,讓資訊更容易傳播、讓更多人發現一對一叫溝通、一對多叫影響。

  • 運營人:專注在連結上述兩者

這類人思考的是「我該去哪裡找專家產生更多的訊息」?是協助專業人士與媒體人的溝通,搭建平台與連結人才的人。專注在「連結的能力」,現在與未來的資源分配模式。

 

2.你是哪種人?

如果你是個會馬上把新知跟別人分享,而且還講得讓大家聽得懂,讓更多人相信你、有更好的思考與體驗,那你會是個「媒體人」。

如果你是個會為資訊不斷探究與挖掘,並獨立思考後得出更多「新的信息」,那你是位「產品人」。

如果你是個拼命思考怎麼把這兩種人湊合再一起的人,那你是位「運營人」。

 

3. 三種人的思考點

在有新訊息出現時,你第一個當下做的是哪種事?最擅長的又是哪種?

大部分的職位都是三種的混合,但是你的職位本質是生產、傳播,還是運營?分別佔了多少百分比?

如果把你的「特色優勢」在工作裡進一步發揮,你會做什麼?

產品者在科技前線;

傳播者在人心前線;

運營者是資源增量。

 

38 種現有的自由職業清單

最後附上由 Hello UX 所整理的,現在常見的自由工作職業清單(當然,這時代創造自己的職業已經不是不可能,相信沒過多幾年就會到 50 種,甚至 100 種,千萬不要只被清單給侷限住了),如果你對於自由接案有興趣,卻不確定自己能夠以哪種專業技能賺錢,這時可以從你是產品人、媒體人、運營人的思考角度切入,再來參考這份38種Freelancer職業清單!

 

在職場工作的四句話

我想用羅振宇在奇葩說說過,得到公司的核心四句話,作為這系列文的總結:

  1. 目標必須清晰、找尋方法與行動
  2. 做大概率會贏的事,不要去管具體的事與具體成果
  3. 訓練影響力(表達與溝通)
  4. 找不到態度就回到真誠

沒有任何道路可以通向真誠,真誠本身就是通向一切的道路。

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