從以前slash一詞在台灣還默默無名,到成為職場的時下熱門夯詞,過著「多面向生活」感覺把人森過得好精彩喔。也不免好奇地向那些slash icons們提問怎麼開始slash生涯第一步?

BetweenGos之前辦過兩場Slash講座,常常會討論到其實有個答案能解答一半「準斜槓人」的疑惑—先跨出第一步就對了!還沒邁步的妳也許只是缺了一個人推妳一把,今天的推薦書相信可以給你很大的動力去思考如何開始設計自己的職涯跟生活。

 

《我在家,我創業/家庭CEO的斜槓人生》

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作者凱若現在定居德國在家顧兒,並遠端經營台灣婚禮顧問公司擔任CEO,同時也是專欄作家/創業顧問/居家創業整合平台Home CEO創辦人。

本來認為「媽媽在家創業」的命題,未婚女生應該對內容提不起共鳴,但看到書裡一連串新鮮又實用的職涯作法,是蠻值得收藏為必回鍋口袋名單,隨時拿回來翻閱的一本書。

大多數slashies的出發點都是追求自己的多項興趣,但她的斜槓職涯第一步卻是情勢所趨….

 

忽然多了一條刪不掉的斜槓—母親

26歲第一個小孩蹦出來了!因為決意多陪伴小孩,作公司職員明顯行不通,還是得賺錢那就出來創業吧。大家可能會想:別傻了!創業才是條更艱辛的不歸路啊,況且她的創業題目還是當年不興盛的婚禮顧問,承受了數不清的不看好,最後還是突出重圍做得很成功。

「既然現在找不到一個滿意的人生選項,我不想妥協,那就自己想辦法創造新選擇!」

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從一人接案到現在規模健全的公司,一路堅持劃出生活跟工作的分隔線。為了陪伴小孩的初衷,有兩個原則她一直堅持到現在:1.在家工作,所以公司辦公室是沒有老闆的辦公桌的;2.限制自己的工作時間來陪孩子,也等於有多餘的腦力開闢其他新事業機會 。

 

Slash必備!自律你的時間、目標、情緒

既然工作時數少,時間管理就得嚴格一些,下面列出幾個精華重點,詳細的情境描述就不在這裡劇透啦。

  1. 把工作性質分門別類,各自有不同的適合時段去完成各項任務(詳細區分方式這裡省略)
  2. 生活中扮演不同角色要懂的收放自如。比如在兒子跟妳玩恐龍大戰的時候,公司突然來電向你請示決策,兩邊怎麼拿捏輕重,不讓小孩失望又專業的處理公事?
  3. 上下班的界線由你堅守!學會自在地拒絕休假時間工作,讓客戶跟團隊都清楚你的工作習慣
  4. 職場情緒控管:練習不被情緒牽著走,做出讓自己遺憾或傷害別人的事,把心思多花在「怎麼把事情處理好」才能真正加速效率。

 

成就達成的關鍵:不需全能,但要有核心競爭力

這句話對誰都超受用啊!如果你是全方位員工「多能力通吃」,主管同事認為你能力好,於是一大堆工作負擔自然就落在肩上。換成面對客戶,他們就越敢提出無理的要求,認為你應該做的到。識別出自己的核心能力反而能提高身價,客戶也不會把你當下人使喚。

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以領導者的角度,也能把這項原則放在公司經營上,內部定期做一些工作內容的互調,加上學會放手、授權,盡量不要讓公司沒有老闆在不行,沒有某個員工在就不行的現象發生,員工萬一臨時請假甚至離職,公司也容易大亂陣腳!

 

總結

幫自己的職涯身份添個槓也是有不少難處跟缺點的,生活要被好多件事拉扯,學一點職涯設計、跟管理方法有比較不會被生活搞到崩潰!最後對於斜槓路上還沒跨出第一步的女孩,凱若也在書裡有分享到:「要多挖些坑給自己跳!」不管是朋友要找你合作,或著自己想到了一個小idea,只要有興趣哪怕多小步都去執行看看,子彈躲久了,也是會變成軟腳蝦的,不妨start a new project today!

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