台灣和上海,相隔一片汪洋。台灣女生Irene抓住機會,隻身前往上海工作。儘管在上海的日子不長,卻大大影響了Irene的工作觀。

昨天【#出走世代】直播中,我們邀請到Irene來到現場,從台灣女生的角度,談上海和台灣之間的職場差異。錯過直播的才女們!對談精彩內容我們都替你準備好囉,以下,Here we go!

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起薪高?那是過去式了

當初在朋友的介紹下,Irene努力說服反對的父親,到上海打拼。父親反對的理由,無非是因為知道許多人有「到中國大陸工作=擁有高薪」的迷思,然而Irene非常清楚,在上海工作,薪資已不如以往,自己只想趁年輕出去闖闖:「比我早幾年過去的人都拿得比我高。但是我從事的廣告業,在上海薪水的漲幅是滿高的,只要你夠拼夠敢要,都有機會拿到自己想要的酬勞。」

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要夠勇敢,才留得下來

我問Irene,擁有什麼樣特質的人,適合到上海工作呢?她說,要夠「勇敢」。不過她口中的勇敢,不是單指做人要大膽,而是在那裡,所有人都講求速度,並勇於表達自己:「在上海,大家都很直接,所謂的勇敢是不怕說出自己的想法,就算被否定、被誤解,你就努力把話說好。然後,知道自己要什麼,知道自己去那邊是為了什麼。」與年紀無關,擁有決心狠拚的人,才留得下來。

台灣和上海的職場文化差異最大的地方:「工作態度」

「我個人覺得,在大陸工作的時候是比較不需要擔心『人』的問題,不是說完全不用擔心,是一種比較。」Irene分享,不管在哪個環境工作,只要有人,就一定會有大大小小的衝突,只是台灣職場重視的禮數,拿到上海一點用都沒有,沒有人要等你猶豫。先前在上海時還被老闆訓過:「妳可以不要說『應該』嗎?可以不要說『可能』嗎?好就好,不好就不好!」

她分享自己最印象深刻的衝突事件是,某次兩點接到單,殊不知隔天就要跟客戶提案。負責執行的同事是個四川男兒,非常活潑,等待時間也許是無聊了,竟在寫提案的同事背後大唱山歌XD。睡眠不足加上時間緊迫的壓力,Irene氣到直接在那名同事面前摔椅子:「後來隔幾個禮拜我們再次遇到,他也直接跟我說:『怎麼樣?發完脾氣妳爽了吧!』非常海派,完全不往心裡去。但你能想像我在台灣的任何一間公司摔完椅子之後,大家還能正常跟我對話嗎?」

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台灣人,還有競爭力嗎?

如果起薪已大不如前,那麼換個角度看,台灣人有什麼優勢嗎?Irene就自己在上海的觀察,說:「我們不要說那邊競爭激烈,而是當所有人都努力出頭的時候,以前我們以為自己有的較多資源、彈性的想法、對世界觀的掌握,其實,只要人家想要,都做得到,所以以前認為的優勢也許不在了。」勇敢是基本,夠敢要、夠優秀,才能往上爬。當過編輯、廣告AE、行銷、業務,Irene覺得,不管在哪個城市工作,都「不要把自己走窄了」,平時不要為自己設限,多看、多想,優勢自然來。

上海,聚集了中國許多二線、三線城市的年輕人們,Irene在他們身上看到了「義無反顧」的決心,在買下單程車票的同時,他們也許就已經決定,沒在上海拚到一席之地,就不要回家。看到這些比自己年紀還小,卻更有狼性的年輕人們,Irene說:「現在我回來了。時間過去,但他們的拼命我卻一直記得。」影響她最大的,除了扎實的工作經驗,當時所有人的拼命和「想清楚後就努力去做」的決心,深深撼動Irene至今。

 

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