我現在提供的不代表所有產業,但多半在科技業是這樣,先來講重點:

25歲,完美小鮮肉,剛出社會好多東西可以學,但也是最沒有目標跟方向的時候,薪資90%不是你決定,是企業端。

30歲,完美也已稍社會化過,所以要找工作就算你過去再爛也找得到工作。薪資就會base在你的過去,所以25-30歲關鍵五年,決定你的薪水養成,是你來選擇公司或是公司選擇你?

32歲,完美,過了30歲心情上更安定,先成家後立業,衝事業這時候更完美。但這時候也要開始考量自己真正喜歡的工作內容和環境,而不要被傳統的觀念迷惑,不是主管職就是最好,也不是當PM最好,每個人有自己合適的地方,要轉產業,轉外商,32歲之前都還不錯。

職涯年紀的真相-1

35歲,再次完美,但這是人生第二個關卡,過去累積了十年以上的經驗,唯獨要注意一點,如果你過去一直在台商,你也幾乎來不及去外商,這時候的薪水漲幅通常會很漂亮,也非常注重穩定性,沒有在一間公司待個三年五年都稱不上穩定。

38歲,要不就是主管職,要不就是Principal(專業職),上上下下卡在中間的人要非常小心。

40歲,糗了,出社會快20年了,回頭看看這時候工作應該要比以前輕鬆一些,但是壓力除了工作以外,還有爸媽老了這件事情要面對,小孩長大了。你準備好了沒?這個時候就是所謂的超級無敵非常尷尬期,你以為你在工作中很屌,在你的職位上超屌,一人之下萬人之上,殊不知,那是你認為的,而且是你待的這間公司讓你認為的,有時候因為職位關係還必須踏入鬥爭。沒有在工作中有所突破或者是抬頭看看外面的產業跟世界變化。但是這時候的你是以前的履歷背景跟環境養成的你,完全改不了。只能把自己當水順著走。

45歲,糗了,建議除非必要,千萬不要意氣用事提離職,工作真的不好找。

最怕的是,突然間公司裁員,40歲以後被裁是蠻可怕的;另外可怕的是,很多人在40-45歲這個年紀辭職不是真的想,而是家人生病必須就近照顧(所以壽險業才有看護險)。 有很多求職者會問我說「是不是現在市場不太好」「最近怎麼都沒有好缺」?其實不是,缺真的很多,不然hunter firm不會有這麼多間。只是你所會的事情(產品、客戶、技術等等)跟專業是不是過時了?是不是後浪推前浪了?是不是你現在只剩下一張嘴管底下的人但沒有注意到時代變化了?是不是你的工作內容就是太窄所以被侷限住了?專精不是不好,但要進步且在趨勢上才會比較有優勢。

職涯年紀的真相-2

我講得比較直接,當然我真的遇到很多很優秀又很謙虛的人,也有同樣年齡但「我都不知道該怎麼辦」的人,讓我們把重點放在年紀的現實層面:

法定的退休年齡是65歲,

以我的經驗,通常到5x歲很常就BYE-BYE退位(哪來的65歲),除非你是某公司的Director或是處長或是關鍵不被取代的事務掌握在你手裡。但要一個人有關鍵不被取代的東西太難了,因為科技來自於人性,科技取代很多決策,有這種能力的大概100個人裡只有個位數而已。    

所以我都會建議現在的年輕人(七年級以後),以前是在公司苦幹實幹就有機會衝,但現在完全不是。而且你為公司貢獻,在全球經濟下還是會被裁員,你無法預測到,就只好幫自己準備好。哪些準備?財務狀況是最基本,再來是個人心理及生理狀態,你的頭腦跟社會化的程度有沒有每年進化很重要。很多的高薪背後都隱藏著不為人知的秘密的(酒、熬夜、壓力、健康)。

50-65歲就是等退休,這十年很無奈看盡人生百態,所以用謙虛體驗人生。或是試圖做社會回饋。每個關卡都是人生再往上一層的挑戰,如何突破是一個關鍵。 人生就是常常在選擇

但你也要有選擇的權利才行,以上講的不包含創業及其他國家。每個人都會在工作中職涯倦怠,因為工作這件事情很現實,是很多軟性人生很難Cover的(家庭、時間、健康)

越早找到目標跟方向,你的職涯會越漂亮。

一般人認為獵頭產業是只有挖角中高階主管,但隨著時代變化演進,108等等的求職網站已經被屁孩佔據,且很多企業只是單純打廣告在上面放職缺,不知職缺真假的情況下,獵頭產業提供的服務相對的越來越被企業接受,且挖角的職缺已經下放到你能想像的各種職業都有,所以每間獵頭的強項產業或服務不同,你的履歷在A hunter firm不可行,也許在B hunter firm就會有機會。  所以建議一個人至少要認識3-5個專業的獵頭喔

職涯年紀的真相-3

我會想講這件事情是因為,最近有些讓我心裡很難受但我使不上力的事

1. 求職網站每天都有同一群人,幾乎我可以把名字背起來的人在投遞履歷。而這些人年紀都超過45歲。從我做hunter的第一天就已經是這種現象。

2. 有一個同事最近在負責企業內大量招募案,公司名字不說,因為大量招募說明會所以有不同層面的人出席,當他跟我分享有50歲的人穿著西裝出席,非常認真看待此面試,跟穿拖鞋剛出社會的屁孩出席,頓時間那個落差,心中百感交集,但公司會選擇誰?答:年輕人,但不是穿拖鞋的那位。

我相信人都需要工作,為了存在感跟成就感工作,40歲後工作是為了實現某種價值,但過了50歲的人多半不是想要工作,而是不得不,趁年輕把自己的財務狀態準備好吧:) 但千萬不要說什麼每月存5000-10000你可以準備好,看看台幣看看全球經濟,沒這回事。

也提醒年輕人,不要以為40歲以後所以跟現在的你沒關係,沒這回事。 不然我幹嗎現在30歲這麼辛苦上班打拼下班也打拼。關鍵十年啊!

S姐也有自己的部落格:江湖人稱S姐

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