初入職場時因為還是菜鳥,犯的許多錯誤幾乎都可以被原諒,年過輕熟女年紀,約莫進職場五年了,有些眉角如果沒有人提醒,很多人就這樣默默地帶著壞習慣步入三十歲。希望自己在職場上更優秀嗎?除了工作技巧,這五點工作心態也是我們想要告訴職場的半熟族群,絕不能犯的錯誤。

妳該把悲傷留給自己

雖然很多公司講求人情味,不過誰喜歡跟每天愁眉苦臉的人在一起呢?情緒是會傳染的,若負面情緒無法壓住,而影響到同事,其實大家會害怕跟妳相處。這代表妳需要把自己武裝起來嗎?是的。儘管妳可能沒有針對誰,但如果今天突然有什麼好機會,或是妳想跳槽轉職,大家會想主動分享給臉上寫著「生人勿近」的同事嗎?久而久之,總是臭臉的人可能會錯失掉許多好機會唷。

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太把他人的批評放在心上

回想起自己剛工作的前五年,似乎不是很能夠區分別人的批評是「針對工作」還是「針對個人」;遇到機車的同事在所難免,但大多數工作上的溝通,多半都只是「為了工作能更好」,而不是為了起衝突。比方說,我常常覺得設計部門的EQ一定要很高,因為大部分的產品或文宣不可能一次OK,行銷和PM會需要接受客戶和市場的考驗,所以當產品需要修正,絕不會是想針對個人。如果太take it personally,別人會很害怕跟妳溝通的。上層問到「這個新進員工如何?」總不會希望同事說「她是禁不起人家批評的人」吧?管理情緒,也是為了保護自己。

保持距離,才能保持友好關係

我曾經遇過一個慘痛的經驗:和同事太友好,以至於當在公事上意見分歧時,對方反而抓狂,覺得我對不起這段「友情」,這真的非常恐怖。先前我還聽過一個例子:PM和工程部門的人太好,導致當產品很明顯不OK,但PM卻堅持產品是好的,而受到上級的責罰。種種經歷都讓我學到,想要「公歸公、私歸私」,只有維持一點點距離才做得到。

我覺得和同事太深交不是不行,想想,在職場上遇到合得來的同事何其幸運。只是如果對方是無法公私分明的人,就要及早劃分界線,以免被吃豆腐。

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透露太多自己

通常真心的好人不用太高明的交際手腕,就能維持好人緣,而職場上人緣好其實滿吃香的。只是真的要懂得包裝自己,「包裝」不代表「說謊」,而是像發IG照那樣加個濾鏡而已,在不失真的情況下,讓照片更漂亮。

如果透露太多自己的私事,妳不會知道別人會在什麼時候,拿這個把柄多說上兩句。如果妳工作表現不佳,別人可能會透露妳的私生活狀況,而讓人有二話,甚至聯想到不專業。如果同事有心要讓妳背黑鍋,很可能會從妳透露的私事下手,暗地裡捅妳一刀。

適度的時髦很重要

以前觀念會覺得,需不需要打扮,得看自己身處在什麼職業。但現在是人人都是自媒體的時代,妳的整個人就代表一個品牌,適度的時髦,並不是叫妳每天要花一小時打扮得花枝招展,而是至少要有個基本、看起來是在這個時代潮流上的型,讓別人會想把眼球專注在妳身上,這也許會影響最終戰果喔。

試想今天有時光機,妳又會想告訴當年的自己,有哪些眉角要特別注意、哪些錯誤不能犯呢?歡迎和我們分享!

 

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