"職涯"

「如何在職場上更有影響力？」 「如何找到自己的獨特性，在面試中脫穎而出？」 「如何透過優勢幫自己創造機會？甚至突破薪資天花板？」 是從同學們的問卷和回饋中，發現大家開始想進一步了解的問題。 所以優勢系列的第二堂課：《優勢定位》，就被設計出來了！ 真正的優勢，需要內在探索 + 外在評估 真正的「優勢」，是自己擅長、並且比別人好的地方。所以除了「向內探索」以外，也很需要「外在評估」，讓我們客觀分析所處環境、對應的利害關係人、市場需求，才能更明確定義自己在哪個位置上更有優勢。

你是否有感受到現在的職場環境越來越競爭？總覺得自己似乎一直處在一個很不確定的狀態？是否曾經想過，自己的專業技能與職涯規劃需要更新，以便更好的適應多變的 AI 時代？ 別擔心，你不是唯一一個有這樣煩惱的職場工作者。 在現今快速變化的職場環境中，職場工作者不僅需要符合基本工作要求，擁有與時俱進的專業知識與技能，還需要清晰且具吸引力的【優勢定位九宮格（Career Value Proposition）】，才有辦法在眾多面試者、工作者中脫穎而出，獲得更好的工作機會。

面試時職務敘述（JD）和實際工作內容不符，你會怎麼辦？這集邀請學員瑞克，除了來聊聊個人職涯及迷惘，更重要的是，在職場中遇到工作內容與原先談妥有出入時，他勇敢為自己爭取到想要的狀態。而後再運用天賦優勢，成功轉換到想要的跑道上！來聽聽瑞克怎麼做的吧～

在同一間公司待 20 年是什麼樣的感覺？學員 Vicky 在家具產業龍頭品牌待了 20 年，熱愛新挑戰和學習的她，在這間公司成功挑戰不同職位，贏得許多成就感後，開始迷惘了，也因此認識 BetweenGos！如果我們的工具能幫助 Vicky 重新定位自己，跨出下一步，相信也會對你有幫助～

「我們有當媽媽的自由，也有不當媽媽的自由。」職場和育兒很兩難，這次應聽眾要求，邀請到 Ep.16 分享金融業工作的總經分析師小梅，來聊聊婚後育兒、重返職場的各種酸甜苦辣，希望藉由過來人的心路歷程給想要生兒育女，又想要兼顧職場的朋友們（無論男性、女性）一些參考！

講座會場是長型的大教室，一進門內裡已坐滿了人，主講師林宗憲一身輕鬆休閒裝束，一反在講台前正經地按壓投影片，他站在教室中央，揮開雙手來回走動，整間教室是他的舞台，以宏亮的聲音講述一個故事，揭開演講序幕。 這次受到臺北市就業服務處「就業研習班」的邀請，我們獲邀聆聽職涯講座：《說一個屬於自己的職涯故事》，講師為搖滾爺奶社會企業的負責人林宗憲，與我們談談他的職涯歷程，以及未來高齡化社會帶動的產業趨勢。

在職涯路上，我們總會有迷茫的時候，即使在工作的每件事都很努力，也都能做出不錯的成績，卻逐漸模糊自己的角色定位…若你也曾有過這樣的迷失，相信 Cindy 的故事能給你關於如何尋找定位的啟發！ 工業設計背景的 Cindy ，曾擔任機構工程師、專案管理，待過醫療電子產業、新創公司、也曾自己接案過一陣子，職涯經歷多次轉換和嘗試，卻在 30 多歲時，迎來職涯最低潮的一段時間。