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"面試"

  • Career求職面試

    面試中哪些地雷千萬不能踩?想提高面試錄取率絕對不能說這十句話!

    by BetweenGos職涯服務 July 19, 2023
    by BetweenGos職涯服務 July 19, 2023

    你知道在面試的時候,有哪些話千萬不能說嗎?BetweenGos 團隊詢問了身邊的老闆及人資朋友們,總共整理出了十句,在面試中說出來,絕對會大扣分的話,如果你也想檢視看看,自己在面試當中,有沒有不知不覺踩到面試官的地雷,請繼續看下去吧!  ... 閱讀更多

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  • Career求職面試轉職

    面試錄取徵兆有哪些?如何判斷你是錄取還是落選?面試錄取暗示大解析!

    by BetweenGos職涯服務 July 7, 2023
    by BetweenGos職涯服務 July 7, 2023

    你有沒有曾經跟面試官聊得很開心,但最後卻沒有被錄取呢?其實在面試的時候,我們可以從與面試官的交流中,觀察一些蛛絲馬跡,現在就讓我們一起來看看,面試未錄取可能會有哪些徵兆吧!... 閱讀更多

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  • Career求職面試轉職

    面試自我介紹該怎麼説?面試必知答題技巧與自我介紹範例!

    by BetweenGos職涯服務 July 4, 2023
    by BetweenGos職涯服務 July 4, 2023

    自我介紹是面試中非常重要的環節,從自我介紹可以快速了解並觀察到很多面向,包含你過去的學經歷、專業能力、敘事邏輯、人格特質與談吐舉止等,所以面試官通常會在一開始,先請應徵者自我介紹,不過到底要怎麼表達,才能獲得面試官的青睞呢?

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  • CareerPeople

    【誰的職涯不迷惘#12】老闆要我做的,好像和面試說的不一樣……

    by BetweenGos職涯服務 March 26, 2023
    by BetweenGos職涯服務 March 26, 2023

    面試時職務敘述(JD)和實際工作內容不符,你會怎麼辦?這集邀請學員瑞克,除了來聊聊個人職涯及迷惘,更重要的是,在職場中遇到工作內容與原先談妥有出入時,他勇敢為自己爭取到想要的狀態。而後再運用天賦優勢,成功轉換到想要的跑道上!來聽聽瑞克怎麼做的吧~

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  • CareerPeople

    EP.99 從面試到被裁員,在美國矽谷求生的我只想活下來! ft. Kristine Chuang

    by BetweenGos職涯服務 March 19, 2023
    by BetweenGos職涯服務 March 19, 2023

    裁員海嘯在全球各地一波未平,一波又起。這次邀請到在美國矽谷新創公司任職產品行銷的Kristine,除了分享海外求職歷程,更要告訴大家有點戲劇化,卻又真實無比的被裁員經驗。希望能幫聽眾朋友們建立起心理上、能力上的安全防護網!... 閱讀更多

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  • Career求職面試轉職

    15 個最常見的「面試陷阱題」,該怎麼回答?

    by Ada December 4, 2022
    by Ada December 4, 2022

    有時,面試被問到的問題棘手又讓人困惑。專注在準備答案的你,有沒有想過,面試官背後問這些問題的原因?知己知彼,百戰百勝,了解他們問問題背後的核心思想,還有這些問題是如何被設計的,將有助於你在面試中拔得頭籌!今天我們整理了15 個面試問題背後的「潛台詞」,讓你知道企業到底在問什麼,也能順利避開問題當中暗潮洶湧的陷阱。

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  • CareerJunior求職面試轉職

    原來HR最愛這種求職信!4大Cover Letter秘訣,讓人資好想給你面試入場券

    by CakeResume October 22, 2022
    by CakeResume October 22, 2022

    求職話題常聽到的 cover letter 是什麼?有必要嗎?有什麼重點要注意?投履歷老是沒中的你可以看看是不是這環節出了問題。 求職與履歷表的世界不研究還好,一做個功課才發現真是複雜,訪問了諸多人資之後,才發現眉眉角角真的有夠多。說實在,如果你真的是萬中選一的人才,這些功課有沒有扎實做到或許不影響你被通知去面試的機會,但如果寄履歷應徵成天沒下文,或許有很多細節可以從頭檢查起,今天我們談的就是 cover letter 的重要性。

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  • Career求職面試

    漂亮回應面試官吧!萬年考古題「你的未來規劃是什麼」這樣答

    by Ada August 1, 2022
    by Ada August 1, 2022
    「你的未來規劃是什麼?」當很有可能是你未來主管的人,或是HR,坐在你前面這樣問你時,你的大腦會飄過無數想法,像是:「我也不知道這份工作會帶我去哪裡」、「我想成功,可是我其實不知道怎麼做到…」、「我超想創業的!只是先來見習~」同時擔心自己回答不夠漂亮,就會永遠拿不到進到這間公司的門票。不過說真的,大部分的想法都不能直接脫口而出,因為這題回答的確很關鍵。今天就要帶大家來了解,能一石二鳥、讓你在不失本意的情況下,得到這個offer的戰術。關於「未來規劃」這個幾乎每場面試都會被問到的面試考古題,怎麼答比較好? Layer 0

    面試官心裡想的其實是…

    知己知彼,百戰百勝,了解面試官、資方的想法,是作答的第一步。不管面試你的人是小主管、大老闆或是HR,他們內心最在乎的都只有一件事:「如果可以,真希望他/她就是我要的人!」背負著找新血的壓力,還有事情做不完的焦慮,大部分的人都希望可以不要花太久時間,找到未來合作的夥伴。 面試官都想了解的是:你的未來願景,公司可以提供嗎?你擁有的專業,是公司需要的嗎?整體而言,一場面試概括來說都只是想知道: 1. 你是一個會督促自己把工作做好的人嗎? 2. 你(的能力和個性)適合這個團隊嗎? 3. 你會馬上跳槽嗎?還是在公司穩定發展? 4. 你未來想不想當主管? 好的主管都知道,職務基本功可以教,工作態度和工作時的個人特質才不知從何教起。熱情、負責、能解決問題,是面試官希望能從求職者身上看到的。還有,沒有任何一個佛心中階主管,願意花大量心力教一個下屬,結果這個下屬不到幾個月就跳槽,讓他還要從頭來過面試、帶新的人。所以大部分公司要找的,是希望可以長期合作的員工。當然他們也想知道,你想升遷,還是一直當基層就OK?這對能決定組織藍圖的面試官來說,更為關鍵。 Layer 0 (3)

    所以,面試之前你需要想清楚這幾件事

    在公布「正確」答法之前,要先跟大家說,關於未來規劃的回答,其實並沒有標準答案,但思考回答的過程中,確實能讓你更清楚人生目標。所以在面試前,你該問自己: 1. 應徵上這份工作後,我對自己的期許和規劃是什麼? 2. 我想在這個領域做多久? 3. 我有野心接下管理職嗎?  

    最好的應答邏輯是?

    有了上段的三個清楚解答後,你對未來願景應該有稍微清晰一些了。如果你很確定,你想在該領域深耕,而且想要一步步往更高更遠的地方去,你可以這樣答: 「我對應徵______這個職位感到非常興奮,因為在五年內,我希望能成為在_____領域具有深厚專業知識的人,我也想知道我是否能在這間公司做到這個願景。我也想在未來幾年承擔更多的管理職責,精進領導能力。也很期待可以跟一些出色的主管們合作,讓自己也發展成一名厲害的主管。」 但如果你並不知道這個職務會不會適合你,你很清楚你只是想「先接觸看看」,那千萬不要只回答「我是來學習的」。哪個新人到新公司不需要學習? 你要讓面試官感受到的,是「出於何種理由你想學,而你真的進到這間公司後會怎麼規劃你的職涯」。比如說,你非本科系出身,對該領域實務面幾乎一無所知,你其實可以清楚表達:「我的最終目標是成為一個更全方位的人才。因為我認為XX是未來不可或缺的能力,擁有該領域經驗可以提升眼界,把事情做更好。希望這間公司能成為我的起點。目前我有的能力有_______(請回答和該領域相關的能力,例如外語、設計、提案),兩者如果結合,一定能創造更大產值/品質,讓自己五年內能成為獨當一面的人才。」 Layer 0 (4)

    不是回答完未來規劃就沒事了

    在作答完之後,你還要進一步了解細項,像是有沒有機會升遷?你負責的項目是對內還是對外?有海外發展的機會嗎?公司欣賞的員工和主管特質是什麼?……等問題,讓自己更清楚這間公司能不能給你你想要的。 最後,如果時間許可,你也可以當面向面試官討教,自己今天的面試表現如何,期待對方的建議和指教。這樣做的話,給人的觀感是積極的,一般在有時間的情況下,面試官都會很樂意給答案。不過,如果你真的這麼做了,不管你最後有沒有拿到offer,在面試結束後寫封感謝信,會是一個比較圓融的作法。(出社會後認真感受到,願意花時間給自己改過建議的人還真的不多,應該要好好感激才是呀~) Layer 0 (5) 未來發展、人生方向,很多人心裡只有一個模糊的影子。即使對某種樣子有所憧憬,但每天仍是庸庸碌碌,被待辦事項淹沒,然後懷疑「我的未來在哪裡?」「這真的是我想要的嗎?」 特別是初踏入職場的菜鳥們,好像社會的輪廓都還沒摸清楚,就要懂得往哪裡跑、往那裡飛。事實上,很多人根本就沒有人生方向,畢業後也就是找份工作就先做了,才漸漸適應職場步伐,努力求生存。 –

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  • Career求職面試轉職

    面試優缺點如何回答?1 個原則讓你安穩過關

    by Renn June 2, 2022
    by Renn June 2, 2022
    面試是我們在追尋職涯過程中必經的關卡,有的人會感到緊張,或不太喜歡面試時被輪流詢問的感覺,當中不可避免的,是面試官透過問題邀請你自我揭露,並藉此評估你是否適合這門工作。 優點和缺點是幫助面試官了解你的經典面試問題,只要理解面試官發問的原因,並掌握一個重點原則,就能讓你以適合的方式向面試官展現你能勝任這份工作的原因喔!

    面試官問優缺點的原因

    其實面試官想知道的,是你是否認識自己?這一點無論是優點或缺點,出發點都是一樣的,這些資訊能夠協助面試官判定:
    1. 你是否具備足夠的自我認識,以及自我調整能力
    2. 你的優勢有沒有辦法幫助到公司以及這份職務
    蓋洛普優勢

    面試回答優缺點的原則

    誠實。誠實能夠協助你在未來工作時保有你原本的樣子,更適切發揮能力。同時你不該毫無保留得誠實,以免觸發面試官內心的不安。 舉個小例子,假設你今天非常期待一部電影,開心地前往電影院準備觀賞。 在電影開演前,螢幕先播放了一段導演的自白短片,導演說: 「很高興你支持這部電影!希望你喜歡,不過嗯……我不擅長處理特效,所以火山爆發那段場景,我覺得表現得有點差強人意,嗯……但我還是由衷希望你們喜歡這部電影。」 這時候你會怎麼想呢?或許接下來這場電影你都會分心,一直想著:所以火山那幕怎麼了?哪裡不好?喔……我懂導演的意思了,好像真的不太 OK 欸….. 即使這部電影整體表現水準高達 90 分,你卻不記得劇情,整場下來只想找出火山那幕表現不好的原因。 面試中也一樣,在第一次接觸時,我們不需全然坦承不自信或處理不夠好的地方,而應該適時展現自己的優勢,有技巧回應弱勢。

    面試優點怎麼回答

    這個優點有沒有為你帶來直接而具體的幫助呢?是否能幫助公司和你自己的職涯發展? 選擇「適合呈現的優點」也是一門技巧,在面試前,先思考這份工作中哪些內容對應到你的優勢,在面試過程中,如果你呈現的優點和這份工作關聯不高,面試官可能會覺得無關痛癢而無法留下印象,對取得這份工作也就沒加到多少分。 範例:應徵行銷工作,如何將優點結合工作內容?
    • 你的專注力高:

    「我專注力高,不容易分心,在探索用戶背後意圖時,專注力帶給我很大的幫助,能協助我仔細的抽絲剝繭背後需求,提出精準的洞察。」... 閱讀更多

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  • Career求職面試

    面試得分!20 個最常問的問題,原來要這樣準備!

    by Rosie March 22, 2022
    by Rosie March 22, 2022

    關於面試前要準備的基本功課實在太多啦!為了幫大家節省掉不必要的時間,這裡幫大家整理出 20 個面試中最常見的問題,以及回答建議讓大家做參考。 利用這次的彙整,先有充分餘裕來省思與反芻「自己之於工作」,並了解一下人資的所思所想(知己知彼嘛),面試實戰時才能有好表現~ 下面進一步把這些問題指引解構成自己在職場上的「現在、過去、未來」,方便自己思路更清晰些的來準備!

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