找到喜歡並享受的「工作本質與形式」，讓新鮮感與成就感不匱乏

我開始回溯過去生命經驗中，有什麼是有成就感且可有能力工作的？辦成發？規劃舞台劇的藝術行政？在大學時期拍的短片？

「啊！就是拍片啊！」

我喜歡拍片！一群人合力完成一部片攝製，每個人在崗位上展現才華，導演、攝影、美術、造型、場景．．．，好美好美，這些人閃著光芒，眾人共享成品，大家盡的心力一點一滴構成眼中的一格一格電影畫面，成就感是被眾人放大N倍，過程中的不愉快卻是被分攤為Ｎ分之一。

原來，我享受的是眾人分工合作的價值分享與眾樂樂的成就感。而「電影」也是一項極為浪漫的藝術產品，深深吸引著我。我的廣告系背景中專案管理與企劃的能力，也可應用在拍片製片組工作範疇。於是，我找到了，拍片讓我成就感滿載，而不同題材的片子，也不斷帶來新挑戰、新操作know-how，不斷更新新鮮感。

沒有官方入口，神秘的台灣拍片圈工作結構

「電影圈怎麼運作？」「工作從哪來？」

在此簡單介紹一下台灣拍片圈的產業結構，因為產製鍊分成不同的工作模組，大致分為以下三階段：

一、 開發企劃期：故事類型的開發、企劃定位、資金尋求、劇本修改、確認導演等

二、 正式攝製期：籌組Freelancer拍攝團隊，完成電影前製與拍攝。

三、後製與宣傳上映：完成影片剪接、調色光、特效、配樂等後期製作，執行宣傳與上映。

第一階段，多由電影製作公司主導，也有導演有想拍的劇本，尋找電影公司一起製作等。所以多為電影公司內部人員(in house)參與。當一部片在劇本成熟、資金到位、主演敲定等後，就可進入第二階段正式攝製期了，這也是我參與的部分。

第二階段，電影公司會先擇定拍攝團隊(劇組)中各主創(主要創意)人選，例如：製片、攝影師、美術指導、造型指導、燈光師、特化師、動作指導等，而主創籌組自己的子團隊形成各組運作，如製片組、美術組、造型組、攝影組、燈光組等，一部片就在各組就位後，進行密集的籌備拍攝了！而從「拍攝團隊」主創以降，就都是Freelancer了！主要原因是，拍一部片動輒需要數十至上百人，密集工作4-5個月，而攝製期並不是年年天天都有，電影公司當然無法餵養上百人天天in house的薪水，所以才會在大量需求人力的攝製期時，額外招募劇組成員，而Freelancer自然成為劇組團隊的工作型態了！

拍完片後進入第三階段後製，由電影公司主導，將片子交付不同的後期製作人才，這部分一樣有專屬的後期公司，也有freelancer接案的（例如：Freelancer剪接師)，同時進行宣傳與上映規劃。

Freelancer經營自己品牌，STP理論，找出差異化價值

台灣拍片Freelancer目前還是靠「口耳相傳」入行，圈內人帶著有興趣的菜鳥進來，我踏入拍片圈就是靠大學拍短片認識的圈內人和在代理商時認識的影片製作公司牽線而來。自此案源大多來自：跟你合作過的人，下支案子有適合需求會找你；或是當別的案子缺人選時願意推薦你。跟大部分Freelancer接案的型態相似，除了是在台灣Freelancer圈尚未有成熟適用的媒合平台外，主因之一是大家很信賴「口碑評價」，自己合作過或是朋友推薦的，當然信賴值與安全感較高。

因此freelancer每一份工作都是在「自我品牌經營」，有不雷的口碑才能維持接案機會。如何經營自我品牌、人脈存摺重要性、薪水穩定性、沒有勞健保年終、掌握自由時間等議題，BetweenGos已有許多Freelancer文章分享過了，在此不多贅述。

我想分享的是，在廣袤的Freelancer中，如何創造自我價值。第一步必須先「找出自身定位」，以電影製片組為例，製片組包含眾多業務範疇：場景、現場執行、贊助、生活行政、車輛管理等，你能把哪塊領域做好？先審視自我能力取向與興趣，將自己定位出來。

第二步是創造「差異化價值」，跟你有同樣定位的人很多，自己與眾不同的附加價值在哪？外語、企劃撰寫、特殊資料庫、外界的資源等都可以！像我從行銷公關轉職，在贊助協調、異業資源、撰寫企劃書、外語較具優勢，工作經驗也逐漸累積自己的飯店資料庫、演員訓練師資資料庫等；也有人對動作劇拍攝know-how特有一套、古董或高級道具車資料庫齊全、熟稔帳務與會計運作等。擁有更多的副能力、差異化的價值，都是能讓自己Freelancer品牌有更多的加分亮點，過往的都能成為現在的養份。

體力累心不累，緊握初衷，鍛鍊自治、自制與自我充實。

Freelancer其實很容易患憂鬱，隨時擔心自己案源不定或負面評價，過度在意外人眼光、強烈質疑自己是否哪裡能力不足、鬧的脾氣或出的差錯等，是否影響了未來的合作機會等，得靠每次工作一次次鍛鍊自己學會自治、自制，但人也不可能完美符合每個人的喜好，自我調適因而重要，隱惡揚善，不斷充實自己。因為身為Freelancer，你不能依靠公司勞基法保障，你只有自己。

「拍片很累耶！你都不會累嗎？」「有比在代理商不累嗎？」

這是拍片以後，最常被問到的問題。當然任何工作都是累的。「體力」累是一定的，但當找到自己真正喜歡且接受的工作價值與模式後，「心力」是不會累的，因為很享受著，隨之體力累可能睡幾覺就好了。初衷得一直放心裡，不停審視自己緊抓的價值與成就感，維持自己熱情不滅。

對現階段的我而言，工作已融為生活，構成我們呼吸的每分每秒。 找到自己喜歡與享受工作價值與模式，能夠心甘情願浸淫在工作中，才是最重要的！

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