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Lifestyle

  • CareerOL下班看什麼Uncategorized職場心理學

    洞察商業生態系|為什麼優秀的互補者反而讓你被淘汰?

    by 才女愛看書 May 4, 2022
    by 才女愛看書 May 4, 2022

    柯達的故事既震撼,又具有啟發性。它之所以震撼,是因為擊敗柯達的,不是傳統對手,富士沒有在底片上超越柯達;也不是柯達無法掌握的新技術;更不是對顧客洞察力的失敗。柯達的故事之所以具有啟發性,因為顯示採用框框內技術為主的觀點,是如何讓組織忽視關鍵的轉變,而盲點會引發後果。... 閱讀更多

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  • CareerOL下班看什麼各類職務拆解職場心理學

    「管他的」念頭會打擊自信!行為科學告訴你為什麼

    by 才女愛看書 May 3, 2022
    by 才女愛看書 May 3, 2022

    追求目標的途中,很容易會感到灰心,這種心態被巧妙地命名為「管他的效應」(what-the-hell effect)。相關研究顯示,即使只是微小的失敗,比如每天的飲食只超出目標幾卡路里,也可能導致我們的行為陷入惡性循環,像是乾脆一口氣吃掉整個蘋果派。對於曾嘗試減重的人,我舉的例子應該聽來很熟悉,假如你一早抵擋不了誘惑,忍不住拿了會議桌上的甜甜圈,接下來你很容易覺得「管他的,我都已經破戒,乾脆豁出去大吃」。小錯誤可能打擊你的信心,讓你認定自己永遠不會成功。而且不幸的是,目標愈遠大,小挫敗最終導致大崩壞的風險愈高。

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  • CareerLifestyleOL下班看什麼各類職務拆解求職面試職場心理學

    當公司還是 nobody 時,怎麼招募到想要的人

    by Sophie Tseng 曾耀葳 April 29, 2022
    by Sophie Tseng 曾耀葳 April 29, 2022

    Nobody 的定義,我指的是當講出你公司名字的時候,對方會猶豫,呈現沒聽過又不失禮貌的微笑。我用過去協助 30 人以下的新創建置台灣辦公室第一批成員,和自己實際招募的經驗分享。 大家都在談「雇主品牌 Employer Branding 」,到底要怎麼塑造公司的雇主品牌? 首先我想釐清的點是,大家看到的行銷宣傳通常已經是 How 的方法,真正重要的是前面的第一步,也就是「釐清公司對內、外,想傳遞的品牌價值是什麼」。

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  • CareerLifestyleOL下班看什麼職場心理學

    做好 3 個決定,為你的人生帶來無限效益

    by 才女愛看書 April 21, 2022
    by 才女愛看書 April 21, 2022

    生命中的所有回報,無論是財富、關係或知識,都來自複利。... 閱讀更多

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  • CareerOL下班看什麼求職面試職場心理學轉職

    職場工作者必備! 3 大「地頭力」,助你從無到有創造成果

    by 才女愛看書 April 20, 2022
    by 才女愛看書 April 20, 2022

    本書所說的「地頭力」,是指「從零開始創造成果的能力」。... 閱讀更多

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  • CareerOL下班看什麼職場心理學

    太聰明的人反而無法致富?提升收入的不同關鍵思考點!

    by 才女愛看書 April 13, 2022
    by 才女愛看書 April 13, 2022

    關於致富,最大的誤解應該是多數人都以為可以靠薪水變有錢,但這是行不通的。即使是律師、醫生這樣的高薪工作,如果不能成為合夥人或自己開業,而是拿寶貴的時間去換錢,也難以致富,因為時間是有限的。... 閱讀更多

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  • CareerOL下班看什麼職場心理學

    面對失敗第一步——妥善處理挫折壓力,才有機會從中成長

    by 才女愛看書 April 7, 2022
    by 才女愛看書 April 7, 2022

    必須面對及接納失敗,才能夠獲得學習的機會。這聽起來很簡單,做起來卻一點也不容易。不想接受失敗、又難以面對失敗的人,其腦中必定存在著某些深刻的失敗經驗或記憶。... 閱讀更多

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  • CareerLifestyleOL下班看什麼職場心理學

    就算沒有目的,依然能自發性地採取行動的優勢

    by 才女愛看書 March 31, 2022
    by 才女愛看書 March 31, 2022

    擁有目的確實能夠誘發我們的行動,但不要忘了,人是一種就算沒有目的也能採取行動的動物。... 閱讀更多

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  • CareerOL下班看什麼職場心理學

    不被市場淘汰的關鍵,掌握持續創新價值的高效方法

    by 才女愛看書 March 30, 2022
    by 才女愛看書 March 30, 2022

    採購、製造、經銷和銷售的傳統企業商業模式偏靜態,這類企業所處的環境一向穩定,改變也很緩慢。看看以下說法:「傳統商業為滿足顧客需求,一面製造更多商品,一面增資持續擴大生產、加大配銷。」這類企業的擴充方式往往是投資產品發展或透過併購,拓展新版圖和市場來銷售同樣的產品。由於這些產品和其根本的單一商業模式是企業的命脈,保護智慧財產權(IP)是不容鬆懈的任務。思考環球影業的例子,只有內容生產和發行的單一商業模式在運作,如果內容失去保護,即便商業模式涵蓋多種目標客層和收益流,在環球公司看來,這商業模式還是無法存活。... 閱讀更多

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  • CareerOL下班看什麼職場心理學

    職場「神獸」修煉指南|破解無理刁難,把握三大談判心法

    by 才女愛看書 March 29, 2022
    by 才女愛看書 March 29, 2022

    不用我提醒你,也能從親身經驗中體會職場不是一顆粉紅色泡泡,這個地球上什麼樣的人都有,無法期待萬能的天神特別眷顧你,讓你的工作場域中充滿了好心人。... 閱讀更多

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