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BetweenGos網站上最常收到的問題就是「面試技巧」和履歷相關的問題了，而時代在變，面試官考慮的事也與時俱進，你這次面試完，下次面試可能三五年後，一切都風雲變色，也難怪求職、轉職面試一直是職場才女之間熱議的話題；因此在週一的直播中，我們邀請到了資深人資Sandy（不要看人家長得幼齒，她在HR界可也是打滾了七、八年啦～），請她不藏私地公開面試、履歷大忌和致勝關鍵，為了錯過直播的才女們，我們便將對談中的精華一併整理在這篇文章當中！... 閱讀更多

為即將到來的求職季，做好準備！BetweenGos為此彙整全站文章，一次給你最需要的面試技巧，讓你不必在搜尋引擎的大海裡撈文章！點開這篇文的你，想必也對面試有些煩惱，內心不免帶點焦急跟徬徨吧，沒關係，讓我們一步一步來：... 閱讀更多

每次應徵新工作來到最後一關，都會被問到這個表面上看似輕鬆，其實卻是惡魔般(？)的陷阱題：「你還有什麼問題想問我們嗎？」要知道，不論你前面的過程都漂亮發揮，還是回答得慘不忍睹，這裡都要提起一百分的精神好好應對。... 閱讀更多

十年前我曾在一家品牌行銷公司任職，公司的主要業務是協助企業打造、再造，或改造品牌形象。當時深深體會到，當企業已經大到一個程度時，要做企業改造，扭轉企業形象，與找出企業內在問題，是多麼不容易的事。我們必須花很多很多很多很多時間，與創辦人對談，理解創辦人理念；再花很多很多很多時間，與核心幹部對談，用心找出他們對企業的觀感，與看到的過去、現在及未來問題；然後再花更多更多更多的時間，去交叉瞭解，這些問題和想法，是不是與創辦人是一致的（或是差異很大）。這過程就要花上好幾個月，透過討論，分解，萃取，研究…..等繁複瑣碎的工程後，才能完成一個專案，這樣的專案大概要花上一兩年的時間，而且非常燒腦。... 閱讀更多

如果你的夢想職缺，和所學毫無相關，你會勇敢投出履歷嗎？... 閱讀更多

繼上次職場人都掙扎過的「該不該離職」難題後，這次的匿名提問箱收到兩個問題，主軸都是希望尋找更有挑戰性的職涯方向。看似相同的主軸，但因應兩位當事者的不同情境，我提出了兩個截然不同的建議，一個是「走」，一個是「留」。讓我們來看看實際狀況為何吧！... 閱讀更多

在擔任HR的六年生涯當中，聽過很多稀奇古怪的離職原因，也遇過很多光怪陸離的離職狀況。最近在匿名投稿箱中，看到眾多讀者們不約而同提出困擾他們已久的問題──「該不該離職」，看到這樣的提問，我不禁覺得心有戚戚焉，因為自己剛出社會時也是每天為這個問題而天人交戰呀！（想當初離職的其中一個原因竟然是下了公車後，必須在艷陽下走15分鐘的工業區道路才能到達辦公室，而身旁還不時會有堆高機緩緩駛過，現在回想起來都覺得因為這樣的原因想離職實在有點好笑。）... 閱讀更多

過年一結束，人力銀行新聞一出來標題又說新年轉職的人潮創新高，還聽聞到一堆有經驗的人都來跟你搶工作。到底什麼時候才能換你出人頭地、成功降落自己的夢幻工作 ？... 閱讀更多