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企業文化

  • Career職場心理學

    我是「不適應」還是「不適合」?四個步驟,一起克服剛到職的陣痛期

    by 蘇 October 18, 2022
    by 蘇 October 18, 2022

    來到新公司一陣子的你,正努力讓工作上手,同時逐漸明白老闆、同事的習性,甚至開始挖掘附近的美食,已經不像第一天上班的戰戰兢兢了!
    唯有一件事讓人掙扎,在厭世通勤的路上更是難以忽視:「這間公司的企業文化好像不適合我。」... 閱讀更多

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  • Career情緒放鬆職場心理學

    找到理想工作不是只靠運氣!3步驟防止陷入「倦怠」的惡性循環

    by Elvira October 28, 2021
    by Elvira October 28, 2021

    2021年疫情爆發之下,使許多人被迫在家工作,進一步加劇了員工的職業倦怠。根據非營利組織 Catalyst 的全球調查中發現,92.3%的受訪者正在經歷輕度的職業倦怠,57.8%的人達到了高度倦怠。... 閱讀更多

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  • Career轉職

    如何在面試就問對問題,找到最適合自己的工作?

    by Elvira August 19, 2021
    by Elvira August 19, 2021

    在找工作時,你會將什麼列入考量?除了薪資、工作環境、或是公司架構之外,「企業文化」也成為了很重要的考量因素。研究發現,影響公司文化的三大要素是:... 閱讀更多

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  • Career

    4 個方法辨識「公司文化」適不適合自己,選擇你能發光的舞台

    by 亮禎 黃 May 23, 2021
    by 亮禎 黃 May 23, 2021

    找工作時有很多需要被考慮進去的因素,例如:公司位置、薪資區間、員工福利…... 閱讀更多

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  • Career

    「不用有能力的混蛋」,Netflix 高人才密度的經營哲學

    by 才女愛看書 December 25, 2020
    by 才女愛看書 December 25, 2020

    文/ ,里德‧海斯汀, 艾琳‧梅爾《零規則》作者,譯者 韓絜光... 閱讀更多

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  • Career

    該不該離職?公司有這四個「易倒閉特質」就快逃!

    by Liv April 23, 2020
    by Liv April 23, 2020

    人人都希望自己的公司發展充滿未來性,並且同時賦予自我成長的機會。但當公司發展處於低效率的臨終關懷階段,太過安逸於現狀的舒適圈,會出現哪些徵兆?如果剛好最近你想著要換跑道,卻不知該不該離開──請留意公司有沒有以下這四個特質,有的話,就快逃吧XD... 閱讀更多

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  • Career轉職

    怎麼適應新上司?聰明人會做的四件事

    by Ada March 16, 2020
    by Ada March 16, 2020

    轉職後來到新環境,總是有很多疑惑,你除了需要將新工作盡速上手,你還需要習慣新公司的企業文化──特別是適應你的新老闆(或新主管)。你不知道他們的e-mail幾分鐘內回覆才OK,或是他們交代你的事是要馬上做?還是今天下班前完成就好?「急事」到底有多急?做人永遠都比做事難,但建立關係的方法是學得來的,今天讓我們提供一些向上管理小撇步,讓你的新東家認為你很不錯。... 閱讀更多

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  • Career職場心理學

    廣告公司COO Vivian的企業管理智慧:「行銷是腦,財務是心臟,而人資是靈魂。」

    by 本 孟兒 November 4, 2019
    by 本 孟兒 November 4, 2019

    十年前我曾在一家品牌行銷公司任職,公司的主要業務是協助企業打造、再造,或改造品牌形象。當時深深體會到,當企業已經大到一個程度時,要做企業改造,扭轉企業形象,與找出企業內在問題,是多麼不容易的事。我們必須花很多很多很多很多時間,與創辦人對談,理解創辦人理念;再花很多很多很多時間,與核心幹部對談,用心找出他們對企業的觀感,與看到的過去、現在及未來問題;然後再花更多更多更多的時間,去交叉瞭解,這些問題和想法,是不是與創辦人是一致的(或是差異很大)。這過程就要花上好幾個月,透過討論,分解,萃取,研究…..等繁複瑣碎的工程後,才能完成一個專案,這樣的專案大概要花上一兩年的時間,而且非常燒腦。... 閱讀更多

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  • Career職場心理學

    主管和下屬總有一道牆?LinkedIn創辦人:打破隔閡,靠這5個字

    by Liv August 16, 2019
    by Liv August 16, 2019

    主管和下屬的關係好像不管怎麼經營都會隔閡,尤其碰到求安穩的下屬,主管怎麼帶頭衝?身為員工,我們一定會想:為什麼主管總是和我想的不一樣!你們沒有不一樣,只是思考的角度不同,大家都是真心為了公司好,也想從工作上獲得更多利益與成長,例如升遷、加薪和自我成長。... 閱讀更多

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  • Career各類職務拆解

    還在糾結新創、大公司哪個好?一秒搞懂新創&大公司的各種制度

    by Liv March 29, 2019
    by Liv March 29, 2019

    「如果你追求穩定又規矩的工作,請你選大公司;如果你是喜好創新以及速度的,那你適合新創。」如果這個問題那麼簡單的話,你還需要糾結嗎?從特質上來說,的確可以這樣歸納沒錯,但還有很多細節層面是我們可以一起來討論的。... 閱讀更多

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