小主管的剛剛好美學

上週很榮幸地回去一趟前東家，幫暑期實習生上了最後一堂課。... 閱讀更多

8/24 （六）颱風來搗亂，幸好各位知性又優雅的小主管們，都安全抵達現場～... 閱讀更多

Julie Zhuo 是我在 Medium 上前幾個 follow 的作者，一開始覺得同是亞洲女性的臉孔讓我格外熟悉，仔細看過她的文章之後發現，自己非常認同她的思考邏輯與價值觀，便成為她的忠心讀者。... 閱讀更多

初見到Rene時，年輕陽光的外表仿佛女大生，很難想像她曾帶領多達7人的行銷團隊，同時也是某位才女特別來信推薦的優質小主管。大學時雙主修國樂和國貿的她，自有一股內斂自在的氣質，思路和表達都清楚明確，同時又有著年輕女孩的活潑熱情。有趣的反差，讓人更加好奇她的小主管之路。... 閱讀更多

還記得很清楚，那天下午被主管找過去的時候，心裡有點忐忑不安，不知道是是好事還是壞事，我有時候對自己有點沒自信，特別老闆找我的時後，雖然偶爾會犯點小粗心被念一下，但其實我自己覺得大部分的事情我都能掌握得很好，甚至有時候是因為我雞婆的多想了幾步，讓事情的結果變得更棒了。但我從來不認為主管知道這些。... 閱讀更多

如果你的夢想職缺，和所學毫無相關，你會勇敢投出履歷嗎？... 閱讀更多

上司與下屬的關係，常常很微妙，很靠近卻又不能太靠近，很多話想說卻又很多話無法明說，有時候想像朋友一樣，卻又無法真正交心。原因就出在關係不對等──面對一個對你的職涯有生殺大權的人時，怎麼對待他就不是這麼自然單純的事情了。尤其是，如果這個人的能力又不是那麽讓人信服時，該怎麼做才不會威脅到他，同時繼續往上升遷就是一門藝術了。... 閱讀更多

轉眼間工作已邁入第八年了，剛好前兩份工作都在外商（且都是20人以下的小編制）。目前的公司更是2012年由韓國老闆親自來台打拼設立的─當時最新潮的那種─俗稱「新創公司」。沒受過大公司洗禮的我，從第一天上班問題問不完、簡直是一名麻煩製造者的職場嬰兒，慢慢往上爬，成為上有「高堂」（老闆）、下有「妻小」（下屬）的夾心職場中年（？）。... 閱讀更多

不知道你有沒有發現，職場上特別是管理學理論，特別愛用「動物」來比喻？... 閱讀更多

只要有帶過人，一定都能深刻感受什麼叫做「一樣米養百樣人」，工作本就如同學校上課一般，無法挑選身邊的同儕，但相信也越來越多人感覺得到，職場怎麼也越來越像學校了？自己彷彿搖身一變成了職場老師之外，還開始出現了「因材施教」這樣的言論。... 閱讀更多