你知道面試官最常問什麼嗎？自我介紹該怎麼說才吸引人？期待薪資要開多少才合理？在短短一小時的面試中，面試官只能透過你的反應與回答，了解你的經歷和個人特質，所以面試官的每個提問，背後都是帶有目的及意義的，現在就讓我們來看看，面試中最常見的十個問題，以及該怎麼回答吧！
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換工作
講座會場是長型的大教室，一進門內裡已坐滿了人，主講師林宗憲一身輕鬆休閒裝束，一反在講台前正經地按壓投影片，他站在教室中央，揮開雙手來回走動，整間教室是他的舞台，以宏亮的聲音講述一個故事，揭開演講序幕。 這次受到臺北市就業服務處「就業研習班」的邀請，我們獲邀聆聽職涯講座：《說一個屬於自己的職涯故事》，講師為搖滾爺奶社會企業的負責人林宗憲，與我們談談他的職涯歷程，以及未來高齡化社會帶動的產業趨勢。
前陣子，「安靜離職」掀起了討論聲量，意指藉由完成最低限度公司交付的工作，不再像90 年代以前鼓勵將工作和公司擺在第一位的風氣。 這波現像也反映出我們越來越重視個人時間以及生活品質，期待在工作與個人生活間取得平衡。當工作上某些時候讓我們心中響起：「該不該離職了…」的警鐘，卻又猶豫的話，可以透過這五個問題進一步剖析自己的狀況，檢視這份工作還適不適合自己呢？
在職涯路上，我們總會有迷茫的時候，即使在工作的每件事都很努力，也都能做出不錯的成績，卻逐漸模糊自己的角色定位…若你也曾有過這樣的迷失，相信 Cindy 的故事能給你關於如何尋找定位的啟發！ 工業設計背景的 Cindy ，曾擔任機構工程師、專案管理，待過醫療電子產業、新創公司、也曾自己接案過一陣子，職涯經歷多次轉換和嘗試，卻在 30 多歲時，迎來職涯最低潮的一段時間。
來到新公司一陣子的你，正努力讓工作上手，同時逐漸明白老闆、同事的習性，甚至開始挖掘附近的美食，已經不像第一天上班的戰戰兢兢了！ 唯有一件事讓人掙扎，在厭世通勤的路上更是難以忽視：「這間公司的企業文化好像不適合我。」 也許你習慣縝密思考過後再發言，但開會時發現同事討論的節奏都很快；或者，活潑的你喜歡一起合作、腦力激盪，卻發現大家都戴著耳塞埋首工作。 「我應該說、或做點什麼嗎？還是咬牙撐下去，等到適合的時機再離開？」 經過投履歷、面試、再投履歷、面試的漫長輪迴，好不容易收到錄取通知、脫離求職苦海。踏進來後才發現這裡和想像的不太一樣，就此離開好像很可惜，但格格不入的感覺又難以忽視……。
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