你知道面試官最常問什麼嗎?自我介紹該怎麼說才吸引人?期待薪資要開多少才合理?在短短一小時的面試中,面試官只能透過你的反應與回答,了解你的經歷和個人特質,所以面試官的每個提問,背後都是帶有目的及意義的,現在就讓我們來看看,面試中最常見的十個問題,以及該怎麼回答吧!
換工作
講座會場是長型的大教室,一進門內裡已坐滿了人,主講師林宗憲一身輕鬆休閒裝束,一反在講台前正經地按壓投影片,他站在教室中央,揮開雙手來回走動,整間教室是他的舞台,以宏亮的聲音講述一個故事,揭開演講序幕。 這次受到臺北市就業服務處「就業研習班」的邀請,我們獲邀聆聽職涯講座:《說一個屬於自己的職涯故事》,講師為搖滾爺奶社會企業的負責人林宗憲,與我們談談他的職涯歷程,以及未來高齡化社會帶動的產業趨勢。
前陣子,「安靜離職」掀起了討論聲量,意指藉由完成最低限度公司交付的工作,不再像90 年代以前鼓勵將工作和公司擺在第一位的風氣。 這波現像也反映出我們越來越重視個人時間以及生活品質,期待在工作與個人生活間取得平衡。當工作上某些時候讓我們心中響起:「該不該離職了…」的警鐘,卻又猶豫的話,可以透過這五個問題進一步剖析自己的狀況,檢視這份工作還適不適合自己呢?
在職涯路上,我們總會有迷茫的時候,即使在工作的每件事都很努力,也都能做出不錯的成績,卻逐漸模糊自己的角色定位…若你也曾有過這樣的迷失,相信 Cindy 的故事能給你關於如何尋找定位的啟發! 工業設計背景的 Cindy ,曾擔任機構工程師、專案管理,待過醫療電子產業、新創公司、也曾自己接案過一陣子,職涯經歷多次轉換和嘗試,卻在 30 多歲時,迎來職涯最低潮的一段時間。
來到新公司一陣子的你,正努力讓工作上手,同時逐漸明白老闆、同事的習性,甚至開始挖掘附近的美食,已經不像第一天上班的戰戰兢兢了! 唯有一件事讓人掙扎,在厭世通勤的路上更是難以忽視:「這間公司的企業文化好像不適合我。」 也許你習慣縝密思考過後再發言,但開會時發現同事討論的節奏都很快;或者,活潑的你喜歡一起合作、腦力激盪,卻發現大家都戴著耳塞埋首工作。 「我應該說、或做點什麼嗎?還是咬牙撐下去,等到適合的時機再離開?」 經過投履歷、面試、再投履歷、面試的漫長輪迴,好不容易收到錄取通知、脫離求職苦海。踏進來後才發現這裡和想像的不太一樣,就此離開好像很可惜,但格格不入的感覺又難以忽視……。
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