「加薪，但要和合不來的同事一起工作」以及「和處得好的同事一起工作，但不加薪」，你會選哪一個？
英國專業會計協會（AAT）曾統計，八成的上班族會選擇後者（和處得好的同事一起工作，但不加薪），因為見同事的時間可能比家人還多，因此，與相處融洽的同事共事，工作起來更快樂。
畢竟，人是需要歸屬感的群體動物，在熟悉的環境裡，我們感到舒服自在、充滿自信；而在不習慣的環境裏，卻會綁手綁腳、放不開。上班的目的不是交朋友，然而如果能在適應良好、氣氛愉快的環境裡工作，相信你會有更好的表現！
也許你是剛到職的新人，對於新工作的開始感到緊張又期待；或是已工作一段時間，但和同事還不太熟，在茶水間遇到只能尷尬點頭、加速逃逸。
以下有三個和同事拉近距離的小技巧，推薦給你！... 閱讀更多
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歸屬感
近幾年來，我從自己、朋友以及周遭的人身上觀察到，不論是二十幾、三十幾、甚至四十歲上下的人，依然對於自己決定一生想從事的工作感到迷惘。這不只發生在年輕族群或是「輕中年」族群，也發生在被社會視為條件優秀的人身上。起因不僅是薪水較微薄，或是工作不符合理想的族群，也出現在擁有優渥薪水，或是擁有一技之長的人身上。「不是那麼喜歡/ 滿意目前的工作」似乎成了許多人的共同問題。即使我擁有所謂的「一技之長」，也曾經自問：「我是草莓嗎？是我抗壓性太低嗎？為什麼現在這份工作我好像還是不太滿意？到底我該做什麼工作最好？」... 閱讀更多
