求職

許多人面對跨領域轉職的時候，可能會面臨： 沒有經驗要從何開始？ 符合職缺描述的能力好像不多… 儘管離目標職缺看似遙不可及，但仔細盤點自己、和觀察市場後，會發現實際上是有跡可循的！提供你 2 個方法，幫助你思考跨領域轉職時可以從何開始，以及 5 種職場上常見的能力給你參考，讓你快速掌握跨領域關鍵。  

你知道面試官最常問什麼嗎？自我介紹該怎麼說才吸引人？期待薪資要開多少才合理？在短短一小時的面試中，面試官只能透過你的反應與回答，了解你的經歷和個人特質，所以面試官的每個提問，背後都是帶有目的及意義的，現在就讓我們來看看，面試中最常見的十個問題，以及該怎麼回答吧！  

Hello 我是 Joy！這次很榮幸參加了 BetweenGos《跨領域求職實戰》的課程封測，由於最近正在一個對職涯比較迷惘的階段，在一個下午跟著 Grace 老師運用「跨領域能力地圖」重新盤點自己過去的經歷，覺得還蠻驚喜的！ 這次的實作不但啟發了自己對於職涯下一步的很多靈感，在盤點完能力地圖後，也就順手把這幾年的工作經歷也都在 LinkedIn 更新完畢了！ 以下我就要來分享，跨領域能力地圖如何幫助我快速盤點、分析自己的工作累積，以及我是如何用實做出來的地圖為基礎，把 LinkedIn 上的工作經歷也一併更新完畢。

跨領域轉職的過程中，我們會面對各種未知的徬徨，投履歷時擔心自己沒有相關經驗而難以取得面試機會。然而，是否有想過，如果我們嘗試將求職管道多元化，主動出擊、擴大自己被看見的機會呢？

你是否在考慮轉職呢？相信在決定轉職前內心都會經歷一番掙扎，而跨領域轉職更像是令人生畏的魔王關卡，在過程中，不確定這決定真的適合自己的嗎？實力夠不夠應付，能否成功轉換呢？ 轉職、求職都是人們生活中面臨的重大事件，攸關我們的未來職涯是否能走得更順利，能否獲得更好的生活品質。這篇文章正是寫給轉職前的你。 自 BetweenGos 推出蓋洛普諮詢服務與《優勢思維》線上課程後，目前已經成功吸引超過 2000 學員加入課程行列，並收到了許多正面迴響與支持，陸續有學員成功轉職或確立下一步方向！我們希望透過這篇文章，和你分享蓋洛普是什麼工具，在轉職過程中如何協助你，幫助你在確定投入學習成本前，對蓋洛普測驗這套優勢探索工具有更完整的認識。

求職話題常聽到的 cover letter 是什麼？有必要嗎？有什麼重點要注意？投履歷老是沒中的你可以看看是不是這環節出了問題。 求職與履歷表的世界不研究還好，一做個功課才發現真是複雜，訪問了諸多人資之後，才發現眉眉角角真的有夠多。說實在，如果你真的是萬中選一的人才，這些功課有沒有扎實做到或許不影響你被通知去面試的機會，但如果寄履歷應徵成天沒下文，或許有很多細節可以從頭檢查起，今天我們談的就是 cover letter 的重要性。  

來到新公司一陣子的你，正努力讓工作上手，同時逐漸明白老闆、同事的習性，甚至開始挖掘附近的美食，已經不像第一天上班的戰戰兢兢了！ 唯有一件事讓人掙扎，在厭世通勤的路上更是難以忽視：「這間公司的企業文化好像不適合我。」 也許你習慣縝密思考過後再發言，但開會時發現同事討論的節奏都很快；或者，活潑的你喜歡一起合作、腦力激盪，卻發現大家都戴著耳塞埋首工作。 「我應該說、或做點什麼嗎？還是咬牙撐下去，等到適合的時機再離開？」 經過投履歷、面試、再投履歷、面試的漫長輪迴，好不容易收到錄取通知、脫離求職苦海。踏進來後才發現這裡和想像的不太一樣，就此離開好像很可惜，但格格不入的感覺又難以忽視……。

對大多數人來說，轉職或進入新領域就像從頭開始，其實，你的過去隱藏了不少，你視為理所當然、企業卻很重視的寶貴能力。 許多人覺得，自己目前的工作能力只適用於特定行業，然而 Muse 的職涯教練兼創始人Yolanda Owens 認為：「多數工作需要的基礎能力其實非常普遍！只要理解這一點，就很容易轉化且善用這些能力，在新的領域發光發熱。」 當想踏入新的領域，或是想精進自己、變得更好，擁有帶得走的能力是非常有幫助的！以下定義了什麼是帶得走的能力，並提供 Muse 職涯教練的建議，讓你在下次求職時脫穎而出。