許多人面對跨領域轉職的時候,可能會面臨: 沒有經驗要從何開始? 符合職缺描述的能力好像不多… 儘管離目標職缺看似遙不可及,但仔細盤點自己、和觀察市場後,會發現實際上是有跡可循的!提供你 2 個方法,幫助你思考跨領域轉職時可以從何開始,以及 5 種職場上常見的能力給你參考,讓你快速掌握跨領域關鍵。
求職
你知道面試官最常問什麼嗎?自我介紹該怎麼說才吸引人?期待薪資要開多少才合理?在短短一小時的面試中,面試官只能透過你的反應與回答,了解你的經歷和個人特質,所以面試官的每個提問,背後都是帶有目的及意義的,現在就讓我們來看看,面試中最常見的十個問題,以及該怎麼回答吧!
Hello 我是 Joy!這次很榮幸參加了 BetweenGos《跨領域求職實戰》的課程封測,由於最近正在一個對職涯比較迷惘的階段,在一個下午跟著 Grace 老師運用「跨領域能力地圖」重新盤點自己過去的經歷,覺得還蠻驚喜的! 這次的實作不但啟發了自己對於職涯下一步的很多靈感,在盤點完能力地圖後,也就順手把這幾年的工作經歷也都在 LinkedIn 更新完畢了! 以下我就要來分享,跨領域能力地圖如何幫助我快速盤點、分析自己的工作累積,以及我是如何用實做出來的地圖為基礎,把 LinkedIn 上的工作經歷也一併更新完畢。
跨領域轉職的過程中,我們會面對各種未知的徬徨,投履歷時擔心自己沒有相關經驗而難以取得面試機會。然而,是否有想過,如果我們嘗試將求職管道多元化,主動出擊、擴大自己被看見的機會呢?
你是否在考慮轉職呢?相信在決定轉職前內心都會經歷一番掙扎,而跨領域轉職更像是令人生畏的魔王關卡,在過程中,不確定這決定真的適合自己的嗎?實力夠不夠應付,能否成功轉換呢? 轉職、求職都是人們生活中面臨的重大事件,攸關我們的未來職涯是否能走得更順利,能否獲得更好的生活品質。這篇文章正是寫給轉職前的你。 自 BetweenGos 推出蓋洛普諮詢服務與《優勢思維》線上課程後,目前已經成功吸引超過 2000 學員加入課程行列,並收到了許多正面迴響與支持,陸續有學員成功轉職或確立下一步方向!我們希望透過這篇文章,和你分享蓋洛普是什麼工具,在轉職過程中如何協助你,幫助你在確定投入學習成本前,對蓋洛普測驗這套優勢探索工具有更完整的認識。
求職話題常聽到的 cover letter 是什麼?有必要嗎?有什麼重點要注意?投履歷老是沒中的你可以看看是不是這環節出了問題。 求職與履歷表的世界不研究還好,一做個功課才發現真是複雜,訪問了諸多人資之後,才發現眉眉角角真的有夠多。說實在,如果你真的是萬中選一的人才,這些功課有沒有扎實做到或許不影響你被通知去面試的機會,但如果寄履歷應徵成天沒下文,或許有很多細節可以從頭檢查起,今天我們談的就是 cover letter 的重要性。
來到新公司一陣子的你,正努力讓工作上手,同時逐漸明白老闆、同事的習性,甚至開始挖掘附近的美食,已經不像第一天上班的戰戰兢兢了! 唯有一件事讓人掙扎,在厭世通勤的路上更是難以忽視:「這間公司的企業文化好像不適合我。」 也許你習慣縝密思考過後再發言,但開會時發現同事討論的節奏都很快;或者,活潑的你喜歡一起合作、腦力激盪,卻發現大家都戴著耳塞埋首工作。 「我應該說、或做點什麼嗎?還是咬牙撐下去,等到適合的時機再離開?」 經過投履歷、面試、再投履歷、面試的漫長輪迴,好不容易收到錄取通知、脫離求職苦海。踏進來後才發現這裡和想像的不太一樣,就此離開好像很可惜,但格格不入的感覺又難以忽視……。
「你的未來規劃是什麼?」當很有可能是你未來主管的人,或是HR,坐在你前面這樣問你時,你的大腦會飄過無數想法,像是:「我也不知道這份工作會帶我去哪裡」、「我想成功,可是我其實不知道怎麼做到…」、「我超想創業的!只是先來見習~」同時擔心自己回答不夠漂亮,就會永遠拿不到進到這間公司的門票。不過說真的,大部分的想法都不能直接脫口而出,因為這題回答的確很關鍵。今天就要帶大家來了解,能一石二鳥、讓你在不失本意的情況下,得到這個offer的戰術。關於「未來規劃」這個幾乎每場面試都會被問到的面試考古題,怎麼答比較好?... 閱讀更多
對大多數人來說,轉職或進入新領域就像從頭開始,其實,你的過去隱藏了不少,你視為理所當然、企業卻很重視的寶貴能力。 許多人覺得,自己目前的工作能力只適用於特定行業,然而 Muse 的職涯教練兼創始人Yolanda Owens 認為:「多數工作需要的基礎能力其實非常普遍!只要理解這一點,就很容易轉化且善用這些能力,在新的領域發光發熱。」 當想踏入新的領域,或是想精進自己、變得更好,擁有帶得走的能力是非常有幫助的!以下定義了什麼是帶得走的能力,並提供 Muse 職涯教練的建議,讓你在下次求職時脫穎而出。