(本篇文章轉載自《優勢探索工作坊》學員 蔡秀敏 的貼文分享) #緣起 2 年前跟團隊夥伴都做過完整蓋洛普測驗,當時有趣地發現了大家的排列組合差超多,看起來是個互補(同時也是摩擦 XD) 一方面是出於這個工具的好奇,另一方面是我現階段待解的新關卡,包含公司規模的成長、開始有新夥伴和外部協作夥伴加入、手頭上和必須心繫的事情增加。內部營運方式隨之調整的同時,整體的變動讓我意識到協作溝通越來越需要主動調整。特別是其中”和諧”的天賦讓我很介意,因為看起來真的很弱,而且我鮮少正面地感受到他對我有什麼幫助,甚至還有點絆住我 XD
蓋洛普
《最近工作還好嗎》 Podcast 節目 EP.113 邀請到了 BetweenGos 的職涯諮教練 Hansha ,來分享在諮詢案例中使用的三種工具,協助對於職涯迷惘求職者找到自信,及發現驅動決策的動力,為自己制定人生策略。Hansha 也分享了他為何放棄前景美好的工作,突破「不知道自己喜歡什麼,卻不知道怎麼辦」的困境。... 閱讀更多
面試時職務敘述(JD)和實際工作內容不符,你會怎麼辦?這集邀請學員瑞克,除了來聊聊個人職涯及迷惘,更重要的是,在職場中遇到工作內容與原先談妥有出入時,他勇敢為自己爭取到想要的狀態。而後再運用天賦優勢,成功轉換到想要的跑道上!來聽聽瑞克怎麼做的吧~
(本篇文章轉載自《優勢探索工作坊》學員 Fish She 的貼文分享) 蓋洛普測驗初體驗 第一次聽到 #蓋洛普天賦測驗 是在 Podcast 節目 Emily 報報中 「蓋洛普測驗(又稱作克利夫頓優勢測驗)是一套經由美國權威市調公司蓋洛普 ( Gallup )…
你是否在考慮轉職呢?相信在決定轉職前內心都會經歷一番掙扎,而跨領域轉職更像是令人生畏的魔王關卡,在過程中,不確定這決定真的適合自己的嗎?實力夠不夠應付,能否成功轉換呢? 轉職、求職都是人們生活中面臨的重大事件,攸關我們的未來職涯是否能走得更順利,能否獲得更好的生活品質。這篇文章正是寫給轉職前的你。 自 BetweenGos 推出蓋洛普諮詢服務與《優勢思維》線上課程後,目前已經成功吸引超過 2000 學員加入課程行列,並收到了許多正面迴響與支持,陸續有學員成功轉職或確立下一步方向!我們希望透過這篇文章,和你分享蓋洛普是什麼工具,在轉職過程中如何協助你,幫助你在確定投入學習成本前,對蓋洛普測驗這套優勢探索工具有更完整的認識。
在職涯路上,我們總會有迷茫的時候,即使在工作的每件事都很努力,也都能做出不錯的成績,卻逐漸模糊自己的角色定位…若你也曾有過這樣的迷失,相信 Cindy 的故事能給你關於如何尋找定位的啟發! 工業設計背景的 Cindy ,曾擔任機構工程師、專案管理,待過醫療電子產業、新創公司、也曾自己接案過一陣子,職涯經歷多次轉換和嘗試,卻在 30 多歲時,迎來職涯最低潮的一段時間。
比起補足缺失,我們更應該專注發揮自己的優勢! 有沒有一些時刻,你做著某件喜歡的事,時間過得飛快,甚至在你還沒注意到時,就天黑了? 這些時刻,就是你在發揮天賦的時刻。 人們在發揮自己天賦的時候,往往會進步得更快、更能專注、更有動力。而這些「天賦」經過好好鍛鍊,就會逐漸變成我們的「優勢」。如果我們能更進一步將「優勢」放到工作中,職涯這條路,一定會走得更順利! 蓋洛普優勢識別測驗 (Gallup) 是一套有科學根據的「個人化優勢分析報告」,能幫助我們更快找到自己的天賦,然後經過教練陪伴的鍛鍊過程,將天賦轉化成你的優勢。 註:蓋洛普 (Gallup)是一間超過 80 年的美國權威市調公司,透過準確的大數據分析,開發出一套優勢識別系統 CliftonStrengths,在本文簡稱「蓋洛普克里夫頓優勢測驗」。
Rita 擁有的前五大天賦包含:蒐集、成就、取悅、行動、思維,其個別的定義為: 蒐集 Input®:蒐集天賦突出的人喜歡收集東西。他們可能蒐集有形的東西、信息,甚至是人際關係。 成就 Achiever®:成就天賦突出的人大都兢兢業業、體力十足。他們藉由忙碌、並有生產力而感到有成就感。 取悅 Woo®:取悅天賦突出的人喜歡結識新朋友,並讓朋友喜歡上他們。他們樂於從打破僵局和建立聯繫中獲得滿足感。 行動 Activator®:行動天賦突出的人能夠將想法付諸行動。他們想此刻就付諸行動,而不只是嘴上說說。 思維 Intellection®:思維天賦突出的人喜歡思考,並在自己身上尋求答案。他們時常自省並且喜歡有內容的深度對談。 (什麼是蓋洛普天賦?點擊看更多 34 項蓋洛天賦解釋,開始認識天賦!)
比起補足缺失,我們更應該專注發揮自己的優勢!
有沒有一些時刻,你做著某件喜歡的事,時間過得飛快,甚至在你還沒注意到時,就天黑了?... 閱讀更多
最近是否常聽到「蓋洛普」這個字眼呢?我是今年從 BetweenGos 認識到蓋洛普的,剛開始一知半解的時候,認為應該是一個新的職涯評測工具吧,透過測驗可以了解自己是什麼類型,通常這類型擅長處理什麼工作。 又一個新的職涯評測工具? 這樣的話,那我可熟了,玩過幾個測驗(包含九型人格、DISC、一直很火紅的 MBTI 等),分析結果我八成是內向型、具備同理心,會優先關注團隊中沒被發現的聲音,擅長處理獨立專案和創作工作……等。那麽蓋洛普還可以幫助我什麼呢? 從原本抱著好奇心態做了蓋洛普 TOP 5 測驗,得到結果後,對著自己的 TOP 5 天賦,我發現:‘’…