迷惘

面試時職務敘述（JD）和實際工作內容不符，你會怎麼辦？這集邀請學員瑞克，除了來聊聊個人職涯及迷惘，更重要的是，在職場中遇到工作內容與原先談妥有出入時，他勇敢為自己爭取到想要的狀態。而後再運用天賦優勢，成功轉換到想要的跑道上！來聽聽瑞克怎麼做的吧～

你曾有過想離職，卻不知道下一步要去哪裡的煩惱嗎？ 或是，你原本做這份工作，明知道可以選擇同樣的職務內容，只是換個公司環境，卻仍然感到猶豫，好像少了些什麼。「這真的是我想做的嗎？」「不做這個的話，又不知道要做什麼……」的念頭開始浮現腦海。  

文／陳韋丞，轉載自隱者的旋律 處理完職涯實際面，這篇想要探索的主題是生涯意義的層面。想要找到有意義的工作、有使命感的工作、有價值感的工作，甚至找到天命和天職，是不是真的很困難？其實有許多理論和工具，都是想要用來回應這方面的問題。 《延伸閱讀：系列第一篇、系列第二篇》

每次上求職平台，都很盲目不知道從何開始，看到勉強可以接受的職稱就不管三七二十一，先投履歷再說。一開始覺得一定要好好慎選工作，畢竟大家都說第一份工作很重要，但隨著待業時間越來越長，身邊的朋友慢慢都找到工作時，亂槍打鳥卻成為唯一解套的方法……（拭淚） 苦無方向的迷途羔羊們，你們今天來對地方了！這次要介紹「四象限求職表格」，讓你在短時間內找到明確的目標，更快找到合適的職缺！  

「換過一份又一份的工作，很擔心下一份又不適合自己。」 「在一份工作待了x 年，覺得沒有成長了，但又不知道自己該往哪裡去。」 「到底該怎麼設定職涯目標，才能讓自己不那麼焦慮？」 收到大家的職涯問題中，最常出現的迷惘，絕對可以頒發給「不知道下一步怎麼走」。