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轉職

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    用跨領域思維,創造多元成就!

    by Grace September 12, 2023
    by Grace September 12, 2023

    創立 BetweenGos 職涯平台八年來,服務過超過 5,000 位學員,觀察到現代工作者越來越重視「多元成就」。這個所謂的多元成就,可能包含了跨領域、斜槓、副業、自媒體… 等不同的展現形式。「不甘於過著單調的生活,也不甘於只做一件事,希望開創自己的更多可能性」,是現代工作者們共同的心聲。... 閱讀更多

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  • Career轉職

    職涯發展最重要的 2 件事?真正的「優勢」需要內在探索 + 外在評估

    by Grace September 11, 2023
    by Grace September 11, 2023

    「如何在職場上更有影響力?」 「如何找到自己的獨特性,在面試中脫穎而出?」 「如何透過優勢幫自己創造機會?甚至突破薪資天花板?」 是從同學們的問卷和回饋中,發現大家開始想進一步了解的問題。 所以優勢系列的第二堂課:《優勢定位》,就被設計出來了! 真正的優勢,需要內在探索 + 外在評估 真正的「優勢」,是自己擅長、並且比別人好的地方。所以除了「向內探索」以外,也很需要「外在評估」,讓我們客觀分析所處環境、對應的利害關係人、市場需求,才能更明確定義自己在哪個位置上更有優勢。

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  • CareerPeople

    EP.100 讓案子自己來!自由工作者心法大公開~ ft. 西打藍

    by BetweenGos職涯服務 April 2, 2023
    by BetweenGos職涯服務 April 2, 2023

    你想成為自由工作者嗎?不用打卡、通勤,按照自己的步調過生活,看似愜意,其實有許多不為人知的煩惱。本集邀請已自由接案三年的西打藍,來和我們分享含金量超高的自由工作實戰經驗,以及超實用讓案子自動上門的方法!... 閱讀更多

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  • CareerPeople

    【誰的職涯不迷惘#12】老闆要我做的,好像和面試說的不一樣……

    by BetweenGos職涯服務 March 26, 2023
    by BetweenGos職涯服務 March 26, 2023

    面試時職務敘述(JD)和實際工作內容不符,你會怎麼辦?這集邀請學員瑞克,除了來聊聊個人職涯及迷惘,更重要的是,在職場中遇到工作內容與原先談妥有出入時,他勇敢為自己爭取到想要的狀態。而後再運用天賦優勢,成功轉換到想要的跑道上!來聽聽瑞克怎麼做的吧~

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  • CareerPeople

    EP.99 從面試到被裁員,在美國矽谷求生的我只想活下來! ft. Kristine Chuang

    by BetweenGos職涯服務 March 19, 2023
    by BetweenGos職涯服務 March 19, 2023

    裁員海嘯在全球各地一波未平,一波又起。這次邀請到在美國矽谷新創公司任職產品行銷的Kristine,除了分享海外求職歷程,更要告訴大家有點戲劇化,卻又真實無比的被裁員經驗。希望能幫聽眾朋友們建立起心理上、能力上的安全防護網!... 閱讀更多

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  • CareerPeople

    【誰的職涯不迷惘#11】同一間公司待20年,還可以轉換跑道嗎?

    by BetweenGos職涯服務 March 12, 2023
    by BetweenGos職涯服務 March 12, 2023

    在同一間公司待 20 年是什麼樣的感覺?學員 Vicky 在家具產業龍頭品牌待了 20 年,熱愛新挑戰和學習的她,在這間公司成功挑戰不同職位,贏得許多成就感後,開始迷惘了,也因此認識 BetweenGos!如果我們的工具能幫助 Vicky 重新定位自己,跨出下一步,相信也會對你有幫助~

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  • Career

    美妝保養產業的文化適合我嗎?聽聽 DR.WU 怎麼說

    by Renn February 21, 2023
    by Renn February 21, 2023
    你對美妝保養產業好奇嗎?看著社群上繽紛的企劃與文案,是否也想過進入相關產業,探索美妝保養的相關工作呢?DR.WU 在醫美保養品領域創造了亮眼的銷售成績,推出的玻尿酸保濕、杏仁酸煥膚和角鯊潤澤修復精華油,都是許多人熟悉愛用的明星產品。 這次我們邀請到 DR.WU 的總經理李凌玲,和我們聊聊美妝市場近年的趨勢,也會分享 DR.WU 的文化、以及最新職缺唷!

    Q:近年美妝業的市場趨勢如何呢?

    • 保養護膚的需求增加
    『近三年美妝保養需求的貼文平均聲量已是彩妝貼文的 3.6 倍。』 —— iKala 2022 年 6 月調查統計
    歷經三年疫情,因為長時間配戴口罩延伸出肌膚的相關問題,讓消費者願意將更多心力放在保養上。自從去年 12 月台灣放寬室外戴口罩的規定之後,2023 年全面摘下口罩的時間也進入倒數,許多人更解決肌膚問題的需求變得更為急迫,也對保養護膚有更高的意識和需求。
    • 永續意識的抬頭
    從年初火紅的世代議題,我們已經迎來五個世代共存的環境(五個世代分別為:嬰兒潮、X、Y、Z、α)加之資訊發達、環境議題的浮現,永續意識成為受人關注的議題。 行銷與「溝通對象」、「環境風氣」息息相關,現今每個人對企業的責任有更多期待,渴望支持自己認同的品牌與產品。例如DR.WU產品包裝使用對環境更友善的大豆油墨印刷,瓶器也將逐代更換為PCR再生容器。當永續消費的意識抬頭,社會的企業責任與行銷議題,也會開始逐漸影響消費者的選擇權。

    Q:要不要聊聊你最近找人才的觀察呢?

    我們發現,光是薪資已經無法滿足現在的求職者了!現代求職者除了將薪資列入考量,也越來越重視團隊文化和工作時環境氣氛,以及職涯發展是否有前景。除了希望工作環境能發揮所長外,也期待有培養第二專長的發展空間、獨立解決問題的能力。 企業文化有點像是一間公司的個性,若是喜歡 DR.WU 的核心價值,人才進入公司後,合作上也會比較契合愉快。除了薪資條件,我們認為生活也是促進工作品質的一環,在內部,DR.WU 建立許多福利制度和資源,希望讓人才在這裡擁有愉快而充實的職場環境。像是不定期提供內訓,依據年資增加休假天數等。 福委會更專門推動多項員工福利。像是透過海外旅遊獎勵員工、餐會、規劃各式體驗課如運動會、室內高爾夫球、主題Party等,除了一起認真工作,有各種活動開拓員工的興趣、體驗、調節身心。身心愉快,工作品質自然高。   

    Q:想了解 DR.WU 的企業文化!

    DR.WU 的文化擁有「創新、影響、啟發、誠信」的特色。「創新」是鼓勵團隊成員突破,持續成長,鼓勵嘗試新的方法。「影響」在於我們發揮影響力的方式,鼓勵大家回饋意見提出看法,只要有數據依靠,可以勇於改變,以更精確效率的方法快速達成任務。「啟發」是我們擁有開放的辦公文化,以正向的視角看待錯誤,從失誤中調整學習、激勵彼此,彼此信任的團隊文化能更有熱忱工作。「誠信」是我們身為 DR.WU 人信任的價值觀,踏實穩重做好我們的產品,讓產品力成為最棒的行銷力,創造亮眼的銷售成績。 圖片來源:DR.WU 2021永續報告書  

    Q:DR.WU 適合什麼樣的人?

    如果對加入保養品行列有興趣,首先還是需要對美妝保養有些熱忱。加上美妝市場的行銷環境變動非常快速,需要具備高度彈性、能應變各種狀況的能力,才能快速跟上消費者和市場的喜好。思考上如果相當靈活、勇於創新,就能持續為行銷話題上製造熱度、跟上最新趨勢。  

    DR.WU 目前徵才機會

    如果喜歡美妝保養產業,對於加入 DR.WU 有興趣的朋友,我們目前也正在招募行銷專業的人才,可以在這裡查看詳細的工作內容。
    • 電子商務主任/資深專員
    • 產品行銷PM
     

    關於 DR.WU 達爾膚生醫科技

    台灣 NO.1 醫美保養品牌 DR.WU,由享譽盛名的亞洲權威皮膚科醫師吳英俊及其長子吳奕叡於 2003 年創立。憑藉 40 年豐富臨床經驗,深入了解皮膚構造,DR.WU 成功突破運載技術,獨創「革命性微導傳輸科技」。以醫師處方為基礎,致力研發 「高效能」、「低敏感」的專業保養品,讓人在家即能延續醫美療程護膚機制,創造最完美無瑕的肌膚。 DR.WU 在醫美保養尚未蓬勃發展之 際,率先提出「微診保養」新概念,令巨星名流趨之若鶩,引領風潮成為市場先驅。 自第一瓶保養品問世以來,DR.WU 迄今推出超過百項產品皆深受好評,屢獲美妝大賞肯定;品牌創始經典玻尿酸,累積銷售突破千萬瓶,穩居暢銷冠軍;首開先例將醫美療程帶入日常保養的杏仁酸,更創下每 15 秒售出一瓶的驚人紀錄,成功引發市場話題。 DR.WU 目前擁有超過 2200 個銷售據點, 遍佈韓國、新加坡、馬來西亞、泰國、緬甸、加拿大、美西等。2014 年進入中國市場,與 LVMH 集團旗下私募基金 L Capital Asia 策略結盟, 於 2016 年成為台灣首家上櫃醫美保養品牌。DR. WU 深耕台灣、佈局亞洲放眼全球,將醫美保養邁入嶄新里程。  ... 閱讀更多

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  • Career求職面試

    我是如何用跨領域能力地圖,一次更新完 LinkedIn 履歷

    by Joy Wu January 12, 2023
    by Joy Wu January 12, 2023

    Hello 我是 Joy!這次很榮幸參加了 BetweenGos《跨領域求職實戰》的課程封測,由於最近正在一個對職涯比較迷惘的階段,在一個下午跟著 Grace 老師運用「跨領域能力地圖」重新盤點自己過去的經歷,覺得還蠻驚喜的! 這次的實作不但啟發了自己對於職涯下一步的很多靈感,在盤點完能力地圖後,也就順手把這幾年的工作經歷也都在 LinkedIn 更新完畢了! 以下我就要來分享,跨領域能力地圖如何幫助我快速盤點、分析自己的工作累積,以及我是如何用實做出來的地圖為基礎,把 LinkedIn 上的工作經歷也一併更新完畢。

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  • Career

    如何增加自己的跨領域轉職成功機會?試試看弱連結的力量

    by BetweenGos職涯服務 January 5, 2023
    by BetweenGos職涯服務 January 5, 2023

    跨領域轉職的過程中,我們會面對各種未知的徬徨,投履歷時擔心自己沒有相關經驗而難以取得面試機會。然而,是否有想過,如果我們嘗試將求職管道多元化,主動出擊、擴大自己被看見的機會呢?

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  • Career

    「你如何衡量自己的職涯?」臺北市就服處『就業研習班』講座心得

    by BetweenGos職涯服務 December 7, 2022
    by BetweenGos職涯服務 December 7, 2022

    講座會場是長型的大教室,一進門內裡已坐滿了人,主講師林宗憲一身輕鬆休閒裝束,一反在講台前正經地按壓投影片,他站在教室中央,揮開雙手來回走動,整間教室是他的舞台,以宏亮的聲音講述一個故事,揭開演講序幕。 這次受到臺北市就業服務處「就業研習班」的邀請,我們獲邀聆聽職涯講座:《說一個屬於自己的職涯故事》,講師為搖滾爺奶社會企業的負責人林宗憲,與我們談談他的職涯歷程,以及未來高齡化社會帶動的產業趨勢。

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