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- 近年越來越多人進入 Podcast 的世界,去掉視覺的絢麗,注意力得以更集中於耳內的聲音,讓日常用眼過度的上班族們,多了些放鬆的片刻,戴上耳機即能穿梭進不同的世界裡,有的內容在上班時給你鼓勵;有的內容在下班後陪你閒聊,那份陪伴感,相信體驗過的你也會深深著迷~ 無論你是剛接觸 Podcast,想知道排行榜之外,更多精彩的節目,或是你已經收聽了一陣子,想開發新的口袋節目, 以下10個各具獨特風格的職場「寶藏系節目」,讓你上下班都能輕鬆吸收新知、拓展視野,一起和我們來挖寶吧!
上班前|能量滿滿地開啟新的一天
早晨鬧鐘響起,又是一個新的工作日,前往公司的路上,以下5個 Podcast 節目,帶你醒腦開機,能量充沛的迎接今天的工作挑戰。 1.電扶梯走左邊節奏明快、風格輕鬆,節目以「離開舒適圈,做最好得自己!」為主旨,透過不同背景的人物深度訪談,讓聽眾聽見各種人生經驗、產業樣貌、生活哲學,經常搭配來賓書單分享,節目含金量超高!收聽時,也總能被主持人 Jacky 的爽朗笑聲和正向態度所感染,相信聽完你也會充滿能量。 2.職涯履行家
如果你對「新創科技」相關產業有興趣,由 Yourator 數位人才媒合平台製作的節目會很適合你,節目紮實並提供豐富產業資訊,相信會帶給你許多探索的新靈感,節目另設子單元 #Y社日常,深入公司職員日常工作,讓你看見更多真實的新創工作樣貌。 3.女力心聲
一個集結女力、支持女力夢想的訪談頻道。主持人 Anne 聲線療癒,除了專訪系列,分鐘數較短的 Power Monday 單元,經常激勵人心,你總能找到符合當下心境的主題收聽,會讓你有滿滿力量~ 4.最近工作還好嗎
風格如節目名般親切溫暖,內容邀請各行各業來賓,分享不同領域的思維及職涯選擇,別於其他訪談節目,你總能透過主持人 Grace 的提問,聽見屬於你的共鳴(懷疑 Grace 難道會通靈?!)你遇到的任何職場煩惱,都能在這裡得到解答~是個能夠撫平你工作煩躁、陪你度過職場挫折的必推節目! 5.佐編茶水間
上班前,若你需要一些動力,這個節目非常適合你,主持人 Zoey 透過不同人物訪談勾勒眾多「理想生活」的樣貌,相信能為你開啟更多生活想像,成為你日常中前進的力量。
下班後|卸下一身疲憊,陪你輕鬆閒談
終於下了班,跳上返家的車,只想暫時放空腦袋,讓眼睛好好休息,以下5個 Podcast 節目,讓你放鬆發笑、充電療癒。 1.ㄟ進單了沒4 個性格分明的科技業業務的輕鬆閒談節目,將業務專業融入日常生活,朋友間自然的互動,讓人覺得非常放鬆自在,就算不是業務也能在通勤時聽到笑出來,但如果你正好也是業務的話,那恭喜你,這是你的寶藏節目 XD 2.那些學校沒教的事
如同節目名,主要分享專業領域以外的各式軟實力相關內容,如:抗壓力,領導能力,溝通能力,人際關係,情商培養,時間管理…等,整體節奏稍緩,加上主持人 Janet 知性的聲音,能讓你放慢步調、細細品味,切換你的下班模式。 3.只要有人聽就好
由只要有人社群顧問製作,雖然是一群行銷人但不聊行銷事,三位主持人時而真誠、時而療癒,又常在感性到底的時候,突然讓你笑出來,常自稱在講鬼話,但鬼話中,卻藏著不少讓人省思的人生哲理,非常適合下班後,當你累到懷疑人生時點來聽聽的節目~ 4.不務正業的超能力
若你覺得日復一日的工作日常,讓你失去對職業的想像,相信威廉所主持的節目會開啟你新的視野,條理的主持風格,能輕鬆吸收談話內容,開拓更多職涯可能! 5.喬西咖啡沙龍
出了社會後,你是否也被每天的疲憊感淹沒,忘了好好生活呢?喬希咖啡沙龍主要分享斜槓故事、創業人生、職人心聲和生活風格培養,相信收聽節目的你,也能從節目中的分享裡,慢慢形塑屬於自己的生活儀式感。 10個職場「寶藏系節目」,你都訂閱了嗎? 也帶著身邊朋友,一起進入 Podcast 宇宙吧~ 也推薦你看看: 《那些脫胎為職涯煩惱的人生難題,都是這3個問題的變形》 《通勤時向低頭Say No!6個職場Podcast讓你超前吸收》 《人生迷惘,So what?用這5個「微習慣」練習,找回閃耀的自己!》 一天一點靈感,獻給知性慵懶的妳!現在就來follow我們的IG:
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- 最近工作還好嗎 第三集,邀請到 Grace 的前老闆 Alex,聊聊他對職場現況的觀察和分析,以及老闆們的真實心聲。>>> 直接收聽節目
員工和老闆,就像球員和教練
Alex 從美國 UCLA 畢業後,留美工作了三年時間,辭職回台灣後,創辦 EZTABLE 提供線上餐廳訂位服務。三年員工,十二年老闆經驗,他認為員工和老闆的差別是「角色扮演的不同」,就像「球員和教練」的區別,一個是下場打球的球員;另一個是場邊的教練,雙方需透過合作、分工,讓球隊取得冠軍。 為了共同取得球隊勝利,需要透過溝通,讓每位員工明白,老闆對他的期待,Alex 分享自己的作法:「會把我對他的期待,用文字表達出來,一條一條地去跟我的 team member 過,確保他每一條都懂。」不能只期待球員自己心領神會,要打好一場球,作為主管、老闆、教練的角色,一定要把戰術圖畫得清清楚楚,並花時間跟每一位員工、每一位球員,把你希望他打球時站的位置,扮演什麼角色,和對方講清楚,確保方向和團隊目標一致。職場上脫穎而出的關鍵:向上管理
溝通能力不只顯現於上對下的溝通,更是職場團隊合作中,很重要的一環:「因為每個人有不同的腦袋,你有再多優點或特質,可是你無法把這樣的優點和特質,傳遞給需要跟你一起 cowork 的人,這些特質就有可能在展現出來以前被埋沒。」為了讓你有機會被重視,好的表達能力,也涵蓋在溝通能力的範疇中。站在老闆的角度,Alex 表示溝通顯現出來的是「向上管理」的能力,許多台灣人相對害羞內向,很多時候不敢主動和老闆互動,會覺得這是不禮貌的行為,然而 Alex 點破這樣的迷思:「對我而言,我反而是喜歡我的團隊,主動地利用我,來幫助他能夠把他負責的事情做好。」具備良好溝通能力,是 Alex 特別看重且欣賞的特質。 向上管理要成為加分項,員工本身的專業能力定不可少,不過 Alex 說:「很多時候不是作品85分跟90分的差別,而是你向上管理的能力有沒有凸顯出來。」當正面看待向上管理時,這樣的積極性,能驅動他們去想很多辦法、做很多事,比起等待老闆給你時間,更有效率能幫助公司,也幫助老闆。
信任感來自兩人相處後的結果
「信任是一個兩個人相處最終的結果,以我的經驗來說,它的單位至少是年。」Alex 進一步提出培養信任感的方式: 1.保持雙方資訊和感受的暢通 2.適時展現脆弱的一面,讓對方知道你的需求 頻繁建立溝通的管道,當事情真的不如預期時,對方會先有心理準備,「職場上面的關係,最好不要有 surprise(笑)。」提早讓對方知道,同時也是在發出求救訊號,你不用完全將事情的責任背在身上,展現出脆弱,讓團隊知道你的需求,大家能一起解決,這樣的資訊丟接久了,信任,就會產生。該面對的問題,就是要面對它、解決它
管理一個團隊,會遇上千百種挑戰,當團隊氣氛不好時,千萬不要認為把事情攬在自己身上,能夠解決問題,「其實為什麼主管不好當,老闆不好當,你該面對的問題,就是要面對它、解決它,不能用拐彎抹角的方式。」教練不會因為球賽打不贏,就把西裝脫了,自己穿球衣下場打。找出問題根源,帶著改革團隊的勇氣,制定改進方法,是主管需承擔的壓力,也是身為主管該有的思維。 職場是一個追求效率的機器環境,需要透過向下、向上,甚至是團隊之間的溝通,使機器運作得更好,無論處在哪個位置,直接了當地面對問題、解決問題,才是職場生存的不二法則。 ✧ 最近工作還好嗎 EP.3 精彩段落 💬 06:10 合理的向上管理方法 💬 12:57 要怎麼知道老闆對我的期待? 💬 14:26 怎麼短時間知道老闆的地雷? 💬 18:19 員工犯錯可以怎麼彌補? 💬 26:26 能取得信任感的員工是…*收聽更多精彩內容:Apple podcast / Spotify / SoundOn / Firstory / KKbox* 一天一點靈感,獻給知性慵懶的妳!現在就來follow我們的IG:
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- 還記得先前被採集(?)進 BetweenGos【行銷女子圖鑑】、Instagram 單月從零破萬的行銷女王電商人妻 Audrey 嗎?最近出新書的 Audrey 榮登 BetweenGos Podcast 來賓敲碗排行第一名,今天終於又來找我們玩啦!(要聊點不一樣的 (́◉◞౪◟◉‵) )
Audrey 是怎麼成為「電商人妻」的?
成為眾所皆知的「電商人妻」之前,Audrey 分別在新聞、廣告、公關、行銷等行業中打滾,直到最後碰到一份不適合她的工作,她才決定離職休息。半年後,她開始接案、做粉絲團代操,慢慢接觸創業,接著就是我們現在看到的電商人妻了。 提到「電商人妻」時,我們總是會專注在 Audrey 的社群經營和電商事業,而「人妻」這個表明家庭身份的詞讓 BetweenGos 團隊非常好奇,背後的故事是什麼? Audrey 解釋,她發現自己和先生的專長是可以結合的,能發展出另外一套不一樣的系統或是商業模式、策略,算是她另外發現的一種突破。後來開始創業,做電商系統,除了和先生的專業合併外,也結合她的太太身份,取了「電商人妻」這樣的名字。唯一一次懷疑人生,竟然是因為當時的交往對象?
雖然在上一篇專訪,Audrey 告訴我們:一般人會有的職涯倦怠或迷茫,她從未有過;卻也還是有一段自我懷疑的時期——竟然是來自當時交往對象的影響。 「其實當時的我們在成長背景、價值觀都相差很大,但是因為正在熱戀期,所以我一心一意想融入對方的生活。也因為這樣,很常將他的看法放大,直到有天才發現,自己變得好小。」 Audrey 那時正在媒體業,常常加班,但工作的成就感讓她甘之如飴。自己努力往目標邁進時,對方卻經常批評她:「念那麼多書有什麼用?還不是每天加班、薪水慘兮兮」最後,Audrey 陷入了「我是不是真的很笨?」的泥淖之中。 直到她發現,跟對方在一起時,總是有種「異物感」——這是一種「沒有辦法做自己」的感覺,這種感覺一再出現,讓 Audrey 終於從對方的打壓、貶低下覺醒,迫使她思考雙方繼續走下去的可能性,「我為什麼要浪費時間在這種人身上?」記得想想自己的生活目標
Audrey 說,雖然她分享了自己的慘痛經驗、也從身邊的朋友聽到很多故事,但每個人的生活環境不同,大家都有自己在乎的事情,因此她沒有一個適用於所有人、所有情況的建議。但是她希望所有因為家庭、感情而要改變職涯方向的才女們,即使生活情況,不得不配合對方,也不代表所有事情都要被另一半影響。要記得,每個人都有每個人的生活目標,大家的成長背景也不同,自己的情況,只有自己最了解。 就像談到職涯時,她果決地說:「我做過最正確的決定,是離職!」,但是她不會因為自己的經驗而鼓勵大家離職,因為每個決定背後的風險、代價,都是當事人要自己承擔的。有些人可以隨心所欲、做自己想要做的事情、可能是因為他們有很多 Support、或是付出了別人難以想像的努力,但我們總是看到他們光鮮亮麗的一面,而忽略了背後的故事。 因此面臨職涯轉折、重大決定時,一定要仔細衡量自己的情況、背景適不適合接受這個決定,而不是把別人的案例套用在自己身上。社群經營,就像談戀愛——螢幕後面的,都是活生生的人
最近 Audrey 發行了新書《電商人妻社群圈粉思維》,其中一章〈和粉絲談場戀愛吧!〉以「感情」為社群經營概念、討論如何和受眾培養感情。 「在社群裡面,不論是電商或是自媒體,最重要的其實是培養你與人之間的互動,因為粉絲、觀眾都是一個一個活生生的人啊。」就像 Audrey 的感情、職涯建議一樣,她無法給大家一個「照抄就一百分」的方法,而是著重於學習如何經營,尤其是建立信任——這是感情中很重要的一環,有了信任之後,才可能有更深一層的互動。 她特別提到,這本書並不是因為她經營Instagram,所以這是一本Instagram的工具書。而是以她經營社群的觀察為例,和大家分享社群平台變化、在網路上和人們互動的眉角。這世界上,沒有比原地踏步更可怕的事情了
聊到她的生活、事業、社群經營,我們都好奇 Audrey 的生產力和工作動力,都是從哪裡來的?Audrey說,她本來也不是典型的好學生、好員工,不是天生就這麼有行動力。跟許多人一樣,也是出社會後、發現必須自己面對責任,才感受到「主動踏出第一步」的重要性。 她鼓勵大家,「如果想要嘗試什麼事情,就先做做看,不要想太多。一直停留在猜測的階段,永遠無法知道你適不適合這件事情。只要不做,就永遠不會得到屬於你的 Know-how 和經驗。受挫的話,那也沒什麼大不了,反正人生本來就不是只有成功,這些都沒有關係。」 最後,Audrey 想鼓勵所有職場才女、才子們,「不論是職場、感情還是人生,當你覺得不舒服、有異物感時,你的選擇永遠比你想像地還要多。但是如果你不選擇、不前進、不追求,一直在想,最後還是停留在原地。」 本系列文章為搭配 BetweenGos 2020新企劃、Podcast 節目:最近工作還好嗎 之人物專訪,如果你喜歡這篇文章、喜歡電商人妻 Audrey、或是喜歡我們, 歡迎訂閱我們的 Podcast 最近工作還好嗎,有完整的精彩互動唷~聽完後,也趕快到 Apple Podcast 留言、敲碗、問問題(我們會回答喔)!也別忘了留星星給我們,確保你收到我們最心的溫暖問候 <3 *各大平台皆可收聽:Apple podcast / Spotify / SoundOn / Firstory / KKbox*也來我們的 IG 玩耍:一天一點靈感,獻給知性慵懶的妳!現在就來follow我們的IG:
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- 最近上下班通勤的一個小時之間,R編找到了新的殺時間方法,可能對某些人來說是早有的習慣,但最近才發現在零碎時間聽Podcast是多麽一舉兩得的事情!! 以往通勤時段就是在手機上閱讀幾個固定follow的媒體文章,直到上週拿出耳機聽一位女性創業人的專訪Podcast,想順便讓眼睛順便休息放鬆,才發現專注度比以前都好,當天聽的的精彩專訪故事,到現在也還記得很清楚。
為了持續養成利用Podcast吸收新知的習慣,這幾天陸續訂閱了幾個不錯的播客(借個中國用法),順便整理上來讓大家作個參考~
口袋名單裡的中文Podcast
先要提到主要的收聽平台是iTunes跟Castbox(手機非蘋果的就可以使用Castbox,等等會繼續介紹它),兩家都是免付費收聽的唷。 中文的Podcast老實說目前還是中國作的更為成熟,不過也有幾家優質的台灣媒體一直在用心的經營喔,下面台灣跟中國都會介紹幾個: |馬力歐陪你喝一杯 — 人物專訪 是關鍵評論網旗下的音頻品牌,主要以人物專訪的形式進行,邀請台灣的高階主管、企業CEO到各領域的專業者,來分享職場、人生故事以及商業趨勢。 |科技島讀 — 圍繞「科技」與「商業策略」的分析 想要不斷更新世界重要科技發展的你,當然要很謹慎挑選幫你導讀、分析的人,因為他的觀點也會間接影響你對這件事的看法,科技島讀的製作人周欽華同時也是有物報告的創辦人兼主編,長期研究科技、媒體與商業策略,內容品質也頗受商業、媒體界讚譽,在每集節目裡他重視站在台灣的角度,幫你洞悉全球科技、商業資訊的精華。 |鏡文化 為你朗讀 只有接觸職場、商業類資訊,也會很疲乏吧,接觸一點文學讓自己柔軟一些~裡面不時會邀請作者來朗讀他們的作品,或者討論他們的創作歷程。想知道最近台灣有哪些好書值得推薦的話,可以去訂閱。 |轉角國際– 各種國際時事內幕 原本就對轉角國際的文章印象很好,在聽到他們的音頻時,馬上幫他排名iTunes Podcast裡的第一名,前面的主持風格都還是偏正常、正經的口吻,但轉角國際的節目就像聽兩個朋友在拉勒聊天一樣,把國際時事「聊」出來給你聽,一點壓力都沒有,喜歡!—換到中國— 推薦兩個,一個是UX Coffee設計咖,聊設計跟用戶體驗;一個是比特新聲,一樣是科技、商業型的節目。老實說,其實就音頻而言,我蠻喜歡中國出產的,因為他們口齒超清晰,不用費力,他們講什麼聽的無敵清楚,但台灣人腔調普遍比較柔和,耳朵常常需要花多一點力氣去聽才會清楚。
比較一下iTunes跟Castbox
以上的播客在iTunes跟Castbox都訂閱的到,但在使用完兩個Podcast平台後,覺得Castbox勝過iTunes,論使用者體驗跟頻道豐富度自己更喜歡前者,特別是你要來練外語聽力都很好用,事先搜尋過英、法、西、韓、日,甚至是偏冷門的阿拉伯語也有。 大家也可以點到Castbox的播客網路分頁,各家你知道的外國媒體全都在上面讓你一鍵訂閱,相當方便。 — 到此就是R編的私人推薦啦! 當然還是不建議用音頻完全取代閱讀,可以在通勤、睡前、剛起床的一些零碎時間,當我們還在昏沉的時候,先打開聽覺模式聽聽新靈感,再舒服的接軌到正常的工作狀態。 如果大家還有自己推薦的Podcast節目,拜託來留言推薦給R編跟其他才女~
最後想再預告一下:七月BetweenGos在每週一早上9:30(前兩週)跟晚上9:30(後兩週)要邀請大家的「好同事」開直播跟才女們一起打擊Monday Blue,解決職場問題。 在通勤跟睡前的短短25分鐘輕鬆聽分享,用滿滿的新靈感迎接一週的工作衝刺吧!附上節目資訊: 早安!9:30-9:45AM 7/9 Layra:Fandora共同創辦人 / 毛孩市集營運長。網路行銷裡「說故事的能力」 7/16 Samuel:團圓堅果執行長 / 《電商0到1》作者。電商從0到1年收營業額1800萬之路 — 晚安!9:30-9:45PM 7/23 Rita:奧美集團策略總監。面對高壓環境,我的心理調適? 7/30 Vivian:Koodata 廣告公司創辦人。關於升遷/加薪,我還少了什麼?也推薦你看看~ 《【DJ搔耳朵】每個晚上,陪你走路回家的歌單》 《重點其實不在你有多少時間!?科技業大PM的時間管理術》 《下班後生活才開始:SLASH的第一步,善用「60/30分鐘原則」!》 獨家精選只在LINE裡頭,現在先▸▸
接著回傳「career/有興趣的內容(例如PM、轉職、行銷、穿搭、居家裝潢、花精)」讓我們遞給妳最相關的第一手消息!... 閱讀更多