正式進入職場之前，或是你正在 GAP YEAR 希望嘗試課程營運工作，歡迎你加入我們，一起創造更多故事，看見不一樣的職涯可能！這次招募 1 名實習生哦！

》關於 BetweenGos

BetweenGos 成立超過 10 年，致力於優勢探索 X 職涯發展的多元可能，已協助超過 7,000 位工作者，突破卡關、跨入職涯下一階段，當中包括年僅 22 歲新鮮人到入行超過 20 年的資深經理人。同時經營 Podcast 「最近工作還好嗎」，時常榮登職涯類節目前三名。

願景｜希望協助職場工作者透過「更認識自己」，找到適合自己發光的舞台。

使命｜藉由探尋及提供多元且有效的課程、工具、資源，協助大家更了解自己，並做出更適合自己的選擇。

如果你也認同我們的理念，歡迎你加入我們，一起放大品牌影響力，幫助更多人！

》關於 BetweenGos 企業文化

1. 重視討論和試錯，不害怕做新的嘗試，在每次實驗中快速學習，並和團隊一起成長，是我們的日常。
2. 鼓勵學員/聽眾/讀者多元探索，所以希望你也有顆開放包容的心。

》希望你…

• 喜歡且認同 BetweenGos 正在做的事
• 對課程活動籌備執行有濃厚興趣
• 喜歡觀察紀錄、整理資料，有資訊管理的習慣
• 細心負責，重視細節與流程，並樂於協作溝通
• 有課程/活動籌備執行或實習打工經驗加分！
• 此實習計畫建議實習長度為一年，每週排班三到四天，希望平日至少可以上班 24-32 小時
• 平日上班時間預計安排在一二三五（週一可彈性遠端工作），週末課程活動另外安排，通常每個月會有一場工作坊

》關於在 BetweenGos 實習

• 你會實際參與 BetweenGos 的課程活動籌備到完成
• 你將參與 BetweenGos 舉辦的課程/講座
• 第一時間接觸到各種不同的職場觀點
• 組織架構平坦，歡迎你大聲說出想法
• 鼓勵嘗試，因為我們總在嘗試中找到最佳解法

》你的工作內容

• 【課程營運協助】：課程/活動籌備與執行，與營運夥伴協作，幫助團隊順利執行完成活動，包含實體與線上的課程活動前中後期營運、服務維護以及學員行政相關工作項目
• 【學習體驗優化】：課程/活動回饋整理，透過質化與量化的課程活動紀錄及問卷整理，將學員真實反饋及洞見分享給團隊，藉此協助優化每次課程活動體驗、營運工作流程
• 【客戶服務協助】：客戶/學員聯繫，透過 LINE、Email 等管道關心/提醒學員，協助解決學員問題
• 【內容行銷練習】：課程/活動心得分享，透過每次課程活動的參與及紀錄，你將能學習如何快速整理出課程活動、學員心得感想的重點，並練習將精華內容以不同形式（官網文章、貼文等）發佈在適合的社群管道上
• 【其他營運支援】：協助 BetweenGos 團隊完成營運、事務相關工作事項

》職缺資訊

• 實習時間：此實習計畫建議實習長度為一年，每週排班三到四天，平日上班時間預計安排在一二三五（週一可彈性遠距辦公），希望平日至少可以上班 24-32 小時，平日上班時間 10:00-19:00，中午午休一小時；週末課程活動另外安排，通常每個月會有一場工作坊，預計在週六或週日 09:00-18:00
• 薪資待遇：時薪 196 元，部分遠端工作（含勞健保，休假制度優於勞基法）
• 工作地點：台北市信義區基隆路一段 178 號（靠近捷運市政府站）

》面試流程

• 第一關面試：應徵表單篩選的合適者將會收到第一關面試邀請，進行 30-60 分鐘的線上視訊面試
• 第二關面試：通過第一關面試者，將收到第二關 90 分鐘的實體面試邀請（包含一份面試作業），讓我們更加了解彼此，並進一步討論一起工作的細節

》想了解我們多一點？

看看 BetweenGos 前實習生怎麼說：實習心得｜課程營運實習生 Ming

》如何應徵？

BetweenGos 相當重視每一位求職者的申請，經收件審核後，我們將儘速與合適者聯繫，安排下一階段的面試！

請直接透過此「BetweenGos 應徵表單」應徵，我們將以此網址中的申請為主哦，採先到先審制！

 http://m.betweengos.com/intern-op-2026

期待和你一起工作，也歡迎分享給身邊適合的朋友：）

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正式進入職場之前，或是你正在 GAP YEAR 希望嘗試課程營運工作，歡迎你加入我們，一起創造更多故事，看見不一樣的職涯可能！這次招募 1 名實習生哦！

》關於 BetweenGos

BetweenGos 成立超過 10 年，致力於優勢探索 X 職涯發展的多元可能，已協助超過 7,000 位工作者，突破卡關、跨入職涯下一階段，當中包括年僅 22 歲新鮮人到入行超過 20 年的資深經理人。同時經營 Podcast 「最近工作還好嗎」，時常榮登職涯類節目前三名。

願景｜希望協助職場工作者透過「更認識自己」，找到適合自己發光的舞台。

使命｜藉由探尋及提供多元且有效的課程、工具、資源，協助大家更了解自己，並做出更適合自己的選擇。

如果你也認同我們的理念，歡迎你加入我們，一起放大品牌影響力，幫助更多人！

》關於 BetweenGos 企業文化

1. 重視討論和試錯，不害怕做新的嘗試，在每次實驗中快速學習，並和團隊一起成長，是我們的日常。
2. 鼓勵學員/聽眾/讀者多元探索，所以希望你也有顆開放包容的心。

》希望你…

• 喜歡且認同 BetweenGos 正在做的事
• 對產出文字、不同形式的內容有濃厚興趣
• 喜歡觀察社群動態，有聽 Podcast、收看 Youtube 的習慣
• 對世界和人類充滿好奇心
• 能以使用者為核心，透過 AI 分析、深入訪談等方式，提出內容/行銷優化想法
• 有基本設計與短影音剪輯能力
• 有社群帳號經營經驗加分！
• 此實習計畫建議實習長度為一年，每週排班三到四天，希望平日至少可以上班 24-32 小時
• 平日上班時間預計安排在二三四五（週五可彈性遠端工作）

》關於在 BetweenGos 實習

• 你會實際參與 BetweenGos 的內容企劃、討論及製作
• 有機會實際參與 BetweenGos 舉辦的課程/講座
• 第一時間接觸到各種不同的職場觀點
• 架構平坦，歡迎你大聲說出想法
• 鼓勵嘗試，因為我們總在嘗試中找到最佳解法  

》你的工作內容

【社群經營與內容行銷】

• 社群內容企劃與執行： 協助經營 BetweenGos 多個社群管道（IG、FB、Threads、LinkedIn 等），獨立製作貼文或短影音內容
• 專業內容產出： 撰寫職涯發展、職場新知、自我成長等文章，以及品牌與產品服務的宣傳文案

【營運與多媒體協作】

• 多媒體內容協助：協助進行 Podcast 錄音、YouTube 拍攝等內容製作環節
• 營運與體驗優化：協助整理使用者訪談資料、優化課程教材，提升學員學習體驗
• 主管專案支援：執行各類行銷營運相關任務與主管交辦事項

》職缺資訊

• 實習時間：此實習計畫建議實習長度為一年，每週排班三到四天，平日上班時間預計安排在一二三五（週一可彈性遠距辦公），希望平日至少可以上班 24-32 小時，平日上班時間 10:00-19:00，中午午休一小時
• 薪資待遇：時薪 196 元，部分遠端工作（含勞健保，休假制度優於勞基法）
• 工作地點：台北市信義區基隆路一段 178 號（靠近捷運市政府站）

》面試流程

• 第一關面試：應徵表單篩選的合適者將會收到第一關面試邀請，進行 30-60 分鐘的線上視訊面試
• 第二關面試：通過第一關面試者，將收到第二關 90 分鐘的實體面試邀請（包含一份面試作業），讓我們更加了解彼此，並進一步討論一起工作的細節

》想了解我們多一點？

看看 BetweenGos 前實習生怎麼說：實習心得｜內容行銷實習生 Elvira Tsou

》如何應徵？

BetweenGos 相當重視每一位求職者的申請，經收件審核後，我們將儘速與合適者聯繫，安排下一階段的面試！

請直接透過此「BetweenGos 應徵表單」應徵，我們將以此網址中的申請為主哦，採先到先審制！

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在 BetweenGos 擔任課程營運實習生不到半年的時間，轉眼就要結束了，回想當初有機會加入團隊還是覺得很驚喜，實際進來也感受到大家的溫暖，這篇文章會介紹這份實習的工作內容，以及我在過程中的收穫，那我們就開始吧！

為什麼想應徵 BetweenGos 課程營運實習？

我在進來之前就已經追蹤 BetweenGos 很久了，一開始是因爲喜歡聽 podcast「最近工作還好嗎」的訪談內容，可以認識到不同職業，有時候也會從中獲得能量！我也一直很認同 BetweenGos 在做的事，希望可以更貼近「職涯」這個議題，了解現在大家會有的職場煩惱，也在想或許能更認識自己（真的有！）。

另一方面是我對教育訓練的領域感到好奇，我覺得這和課程營運的工作有很高的重疊性，包含活動執行、教材準備、學員資料建立等等，希望可以透過實際工作，看看自己喜不喜歡、適不適合相關的工作。

實習期間印象深刻的事

我很喜歡 BetweenGos 扁平化的組織架構，開會時可以直接和 Grace 或其他同事討論工作，當有一些想法跟建議時，也都能被聆聽，並且有機會做改變。我覺得如果是希望自己可以在工作上有影響力，將想法落地實踐的人，這邊的文化會很適合！

最令我印象深刻的是團隊的內訓，這是平常 Grace 到其他企業帶的活動，過程中大家會去思考怎麼樣應用自己的天賦在工作中，同時因應其他人的天賦來調整合作方式。我很喜歡這個過程，會讓自己更有工作上的「主控權」，自己賦能給自己的感受很棒！

我在 BetweenGos 的收穫

• 培養換位思考的 mindset

這份工作中，「人」的元素佔了很大一部分，所以不管在行政處理、活動籌備上，都有需要注意的細節，例如：怎麼整理資訊讓同事更清楚理解資訊、怎麼回覆學員疑問，讓對方可以得到良好的幫助，也感受到我們的「溫度」。

• 建立有效率的工作習慣

我想要謝謝 Aiden 在實習期間給予我很多工作上的提醒，我也學習到她的工作態度和習慣，例如在文件處理、學員聯繫上需要很細心，確保給出去的資訊正確一致；另外課程營運會需要處理重複性的工作，所以在前期做好系統性的 SOP 可以大幅優化流程，甚至提高自己的工作效率。這些小細節有時候真的要在工作中實際面臨到才知道它的重要性呀～

• 學習內容行銷的要點

我的工作除了籌備實體工作坊外，也需要撰寫活動後的觀察紀錄，因為這會對外公開在官網上，所以需要思考：讀者想知道什麼？什麼樣的內容是他們有興趣的？在幾次練習與同事建議後，慢慢有抓到一些寫作的邏輯跟要點（還需要學習～～）。我自己蠻喜歡這個部分，因為可以在寫作的過程中，間接得到正能量哈哈！

• 了解自己喜歡的工作樣貌

我之前的工作也需要籌備活動，活動的關注焦點比較多是產品跟嘉賓，但 BetweenGos 工作坊不同的是：學員們是我們想要照顧的主角，加上小班制的關係，我可以更顧及每一位學員的需要。我發現自己更喜歡這種模式，當我能和人產生連結時，會更開心跟有動力。

給想加入 BetweenGos 的人的建議

課程營運有很大一部分需要處理行政庶務、準備教具、整理資料等，所以需要實習生具備耐心、細心有條理的特質，同時也是把這份工作做好的關鍵！

實習工作的時間蠻彈性，偶爾有事不能進公司也可以申請遠端，很感謝當我有需求時都可以提出和同事討論，我覺得這份工作蠻適合無法空出太多天實習的人。（但我還是建議可以的話排多一點時間，感覺有機會參與到更多內部會議，或公司其他的活動，相信會有更多收穫！）

BetweenGos 正在招募 2025 課程營運實習生

正式進入職場之前，或是你正在 GAP YEAR 希望嘗試課程營運工作，歡迎你加入我們，一起創造更多故事，看見不一樣的職涯可能！ https://bgs.pse.is/intern25h1

期待和你一起工作，也歡迎分享給身邊適合的朋友：）

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