還沒做過「ISME 職場優勢測驗 – 免費版」的你
可以先點擊連結做測驗：https://www.surveycake.com/s/pGAWW
3 個問題，獲得你的優勢分析、盲點提醒
🔔小提醒～四大結果的解析與盲點：
連結橘
#正向積極 #自信表達 #影響力
橘色象徵熱情、活力與感染力，是目光自然聚焦的顏色。你善於帶動團隊氛圍，讓人願意跟隨你的步調，共同推動改變與成長。你的存在，讓團隊聲音容易被聽見、行動也會更快啟動。
【小提醒】
專注目標、重視成果
你的人際連結很強，總能帶來正向氛圍。適時傾聽他人觀點，確保溝通後都有具體行動，能讓你的影響力更有實質價值。
守護藍
#思慮縝密 #穩定支持 #排除問題
藍色象徵穩定、冷靜與信任，是人們願意卸下防備、安心依靠的顏色。你擅長觀察並分析問題，提前排除可能發生的風險，你的存在，總是讓人很安心，也支持著團隊穩健前行。
【小提醒】
精準思考、提升行動
你善於預測風險，總能帶給團隊安全感。分析後也要記得聚焦核心問題並果斷行動，會幫助你更高效推進。
探索灰
#好奇心 #突破框架 #勇於嘗試
灰色象徵彈性與中立，是能容納多元觀點與模糊空間的顏色。擁有強烈好奇心和求知慾的你，喜歡嘗試新事物、發掘未知領域，並樂於跳脫框架思考。你善於適應變化，並將新的點子轉化為機會。
【小提醒】
收斂思考、聚焦產出
你的開放思維，總能帶來源源不絕的新想法與創意，適時確認大局方向、收斂聚焦，會讓你更快看見成果。
建構紅
#高效率 #成果導向 #系統化
紅色象徵行動、企圖與成果，是將願景落實為現實的顏色。你注重效率，擅長組織資源，確保計畫順利執行、達成目標，甚至超越期待，並從中獲得滿足感與他人的認可。
【小提醒】
保持靈活、適應變化
執行力很強的你，總能如期完成重要任務。專注前行的路上也要適時關注周遭變化，保留彈性空間，會幫助你看見更多可能性。
進一步了解【ISME 職場優勢測驗 – 正式版】
你所做的「ISME 職場優勢測驗 – 免費版」是 BetweenGos 特別設計的免費測驗，希望協助大家快速初步探索你的「職場潛在優勢」，以及認識你可能擁有的「職場優勢角色」。
而【ISME 職場優勢測驗 – 正式版】是 BetweenGos 獨家開發的優勢測驗，透過 45 題精心設計的題目，幫助你深入了解自己的職場優勢，並開始鍛鍊成能夠持續運用、放大的優勢組合。這不是一般的心理測驗，而是結合了 BetweenGos 十年來輔導職場工作者實務經驗所打造的專業評估工具。
ISME 測驗的設計邏輯：「動力」是職場優勢的關鍵
在設計 ISME 測驗的過程中，BetweenGos 創辦人 / 職涯教練 Grace 發現一個重要洞察：
真正的職場優勢不只來自於你會什麼，更來自於什麼能驅動你持續發揮。
ISME 分別代表四個不同的英文字母：Impacful 影響力、Secured 安全感、Meaningful 意義感、Established 成就感，它們其實是我們工作當中很重要的動力來源。
為什麼動力這麼重要？因為當你了解什麼真正激勵你時，你將有辦法：
- 找到持續的工作動能：不會因為短期挫折就失去方向
- 做出更好的職涯選擇：選擇能點燃你熱情的工作環境和角色
- 發揮最大潛能：在有動力的狀態下，技能和經驗才能真正轉化為優勢
ISME 這四個字母，正是代表現代工作者最重要的四種「動力」核心：
I – 影響力 (Influence)
你重視在職場中的掌控感和領導力嗎？喜歡發揮影響力、帶領團隊達成目標？
S – 安全感 (Security)
你需要穩定的環境和同事支持嗎？偏好風險可控、有明確規範的工作模式？
M – 意義感 (Meaning)
你追求工作的深層價值嗎？希望透過工作實現自我、創造獨特貢獻？
E – 成就感 (Excellence)
你以結果為導向嗎？享受達成目標、超越他人或突破自我的成就感？
基於這四大動力，ISME 測驗進一步分析你的思考模式和行為傾向，最終形成 12 種不同的職場優勢角色。每個人會得到其中 3 個角色作為結果，幫助大家更能直接想像「如果我是這個角色，我可以怎麼在工作中發揮價值」。
ISME 測驗和其他優勢測驗有什麼不同？
也許你會問：「市面上已經有蓋洛普等知名測驗，ISME 有什麼不同？」
作為蓋洛普認證教練，BetweenGos 創辦人 Grace 深度使用過各種優勢評估工具。正如她在分享中提到的，雖然蓋洛普是「非常完整跟細膩的」工具，但在實際諮詢過程中發現了一些挑戰：
理解門檻的差異
蓋洛普測驗的挑戰：
- 用特質來分類，系統較為龐大，理解門檻較高
- 很多人會覺得「這個特質好像有點像我，但不太確定跟我工作的相關性在哪裡」，需要比較長的時間去理解和運用
ISME 測驗的設計理念：
- 透過「角色」的方式呈現，希望可以更輕巧、更直接地幫助職場工作者了解自己的特質
- 測驗報告包含許多具體的解析，協助工作者更好地理解自我優勢與工作的關係
應用性的考量
BetweenGos 創辦人 / 職涯教練 Grace 設計 ISME 職場優勢測驗的初衷是希望能幫助大家更好、更快的理解這些特質跟自己的關係，並能夠在工作中實際運用。
學員真實回饋：
有學員分享說，同時做了蓋洛普測驗和 ISME 測驗，「很像是把自己的優勢打通了一樣」。他覺得蓋洛普測驗「很像是一個一個的小方塊」，而 ISME 測驗的結果「很像是這幾個方塊組合起來變成一個角色」，這樣更容易知道如何把這些特質直接發揮在工作裡面。
真實案例：ISME 測驗如何帶來職場突破
案例一：魅力表演家找到自信表達力
背景：一位行銷專員總是在提案時緊張，擔心自己的想法不夠好。
ISME 測驗結果：魅力表演家
關鍵洞察：報告顯示，魅力表演家發展成熟時能透過流暢表達讓重要訊息被大眾接受，但發展不成熟時會過度在意外界眼光。
改變：她意識到自己確實容易受他人評價影響，開始練習相信自己的判斷。三個月後，她的提案通過率提升 60%，更獲得主管肯定擔任重要專案的簡報負責人。
案例二：危機解碼者突破保守框架
背景：一位任職於大公司的主管剛調到新部門，發現自己在創新決策上總是猶豫不決。
ISME 測驗結果：危機解碼者
關鍵洞察：危機解碼者擅長透過辨認風險幫助團隊做出完善決策，但發展不成熟時可能過度保守。
改變：他開始平衡風險控管與創新思維，在新部門推動了三個重要改革專案，獲得公司高層的高度評價。
案例三：企業內訓的團隊轉化
背景：一個 15 人的產品團隊長期溝通不順，專案常常卡關。
解決過程：透過 ISME 測驗，發現團隊中有 4 種不同的職場優勢角色，各自的工作偏好和溝通方式都不同。
主管回饋：「除了對自己的了解之外，也透過這次測驗和工作坊對團隊成員更加認識。作為需要帶領團隊並制定策略的我來說，吸收到更多可應用於實務的資訊。」
團隊成員回饋：「團隊內大家都有不同優勢，適合擺放的位置也都不同。現在我們知道如何發揮彼此的長處了。」
結果：三個月後，該團隊的效率有效提升了，夥伴們的滿意度也有顯著改善。
你準備好重新認識自己的動力來源與職場優勢角色了嗎？
看到這裡，你是否開始好奇自己會是哪種職場角色？以及 ISME 測驗能為你的職涯規劃帶來什麼改變？
適合【ISME 職場優勢測驗 – 正式版】的人：
- ✔️ 工作了一陣子，想要職涯突破的現代工作者
- ✔️ 面對數位轉型和 AI 衝擊感到焦慮的專業人士
- ✔️ 有豐富經驗但不知如何精準呈現個人優勢的轉職者
- ✔️ 在各行各業中尋求競爭優勢的工作者
- ✔️ 希望發展第二曲線但不知從何開始的斜槓族
- ✔️ 想要在管理職路上更有自信的主管領導者
做完【ISME 職場優勢測驗 – 正式版】後，你將獲得一份完整報告，包含：
- 天賦深度解析：3 個專屬職場優勢角色，深度了解你的優勢特質組合
- 個人職場傾向分析：找到最適合你的發揮舞台
- 優勢發展階段：識別成長盲點和改善方向
- 優勢發展建議：將優勢轉化為職場競爭力
如何解鎖【ISME 職場優勢測驗 – 正式版】報告？
你可以把此免費測驗結果視為探索個人優勢的一個起點，若想更進一步了解自己的優勢角色組合，並檢查目前各個優勢發揮的狀況，歡迎參考職涯教練 Grace 打造的全新輕量《優勢探索引導課》，解鎖你的【ISME 職場優勢測驗 – 正式版】報告。
透過 ISME 優勢測驗的分析，搭配音頻＋學習單的引導，這堂《優勢探索引導課》要用短短 1 小時的時間，帶你完成 3 步驟的優勢探索：
- Step 1：認識你的隱藏優勢角色組合
ISME 職場優勢測驗正式版，了解你的前三項優勢角色 - Step 2：釐清現況與目標的落差
運用優勢發揮評估工具，找出為什麼會感到「卡關」 - Step 3：找到下一步可以改變的方向
音頻引導＋學習單書寫，讓想法落地成具體行動
課程學員真實回饋 30 歲 / W / PM：
跟著老師的步調在填寫學習單中，自我探索的過程可以靜下心好好的跟自己對話，更加了解自己。
覺得整堂課都有幫助了解自己的優勢，但最喜歡的部分是「優勢發揮評估表」，因為平常比較容易想到自己不喜歡什麼、不想做什麼或不擅長什麼，但這個表格幫助我去回想回想自己原來在某方面是可以比較輕鬆發揮的。
自己是滿容易分心的人，但是在課程開始到結束大概花了快兩個小時，過程中可以很投入、專注的。因為有課程導引，加上有動手寫筆記，是可以更有結構且更清楚的記下思考的脈絡。
課程包含 ISME 職場優勢測驗正式版（市價 600元），購課後即可立即上課，開始你的優勢探索之旅！
立即加入課程 ► https://course.betweengos.com/courses/find-your-spark
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