各類職務拆解

今天要跟各位分享，最多人一畢業就想做的工作：行銷。 可能是因為很Fancy吧，想像一個光鮮亮麗的牌子，幫品牌做到目標銷售量，透過不同策略、促銷案、和厲害的人合作⋯⋯等，今天就用一個獵頭角度，分享我所知道的行銷職涯發展。 以下會有很多現實面請見諒，如果是想進入這個產業的可以認真參考：

當你在職涯上碰上轉職需求時，PM會是你的考量名單之一嗎？ PM的定義百百種，今天我用獵頭的角度想縮小深入探討兩種角色，來跟大家聊聊我知道的認知差距。了解市場上如何看PM職務，以及它職涯發展的可能性後，也許你更能多方面去衡量轉職PM的這件事。 Project Manager（專案經理） Product Manager（產品經理） 顧名思義，一個專注在產品上，一個專注在專案控管。

不知道你有沒有曾浮現過這樣的想法，當夜晚一個人坐在車中，或是移動的捷運上，或許你已經身為小主管，或擁有一份能發揮所長、做得順心的工作，偶爾心中仍會浮現著：「30 歲的人生，是不是還可以再不一樣一點呢？」 我們想和你說，這樣的你並不孤單。

How do you see yourself 10 years from now? I see myself as a self-fulfilled…

你曾有過想離職，卻不知道下一步要去哪裡的煩惱嗎？ 或是，你原本做這份工作，明知道可以選擇同樣的職務內容，只是換個公司環境，卻仍然感到猶豫，好像少了些什麼。「這真的是我想做的嗎？」「不做這個的話，又不知道要做什麼……」的念頭開始浮現腦海。

追求目標的途中，很容易會感到灰心，這種心態被巧妙地命名為「管他的效應」（what-the-hell effect）。相關研究顯示，即使只是微小的失敗，比如每天的飲食只超出目標幾卡路里，也可能導致我們的行為陷入惡性循環，像是乾脆一口氣吃掉整個蘋果派。對於曾嘗試減重的人，我舉的例子應該聽來很熟悉，假如你一早抵擋不了誘惑，忍不住拿了會議桌上的甜甜圈，接下來你很容易覺得「管他的，我都已經破戒，乾脆豁出去大吃」。小錯誤可能打擊你的信心，讓你認定自己永遠不會成功。而且不幸的是，目標愈遠大，小挫敗最終導致大崩壞的風險愈高。

Nobody 的定義，我指的是當講出你公司名字的時候，對方會猶豫，呈現沒聽過又不失禮貌的微笑。我用過去協助 30 人以下的新創建置台灣辦公室第一批成員，和自己實際招募的經驗分享。 大家都在談「雇主品牌 Employer Branding 」，到底要怎麼塑造公司的雇主品牌？ 首先我想釐清的點是，大家看到的行銷宣傳通常已經是 How 的方法，真正重要的是前面的第一步，也就是「釐清公司對內、外，想傳遞的品牌價值是什麼」。

11月了，相信不少剛出社會的新鮮人也都找到了心儀的公司加入了職場。（因為我這也陸續出現了幾位新人……。） 加入新公司，都想要快點產生價值，想著研究所學了這麼多技能，會用R/python，算法也難不倒我，時間序列、回歸分析、聚類分析等數學理論與代碼隨手捻來。指望著一進公司就做出超屌的事情……。 然而作為數據分析師，相對其他職位往往是最難直接體現經濟效益的。

什麼是數據分析師？ 數據分析師指的是不同行業中，專門從事行業資料蒐集、整理、分析，並依據資料做出行業研究、評估和預測的專業人員。 他們知道如何提出正確的問題，善於資料分析，利用資料視覺化工具和資料呈現；輔助公司商業決策，幫助降低成本，提高收益，改進產品，留住客戶，發現新的商業機會等。總的來說，根據資料分析師的級別，他們主要的工作內容可能包括以下：