嗨～最近工作還好嗎？
職場人際環境對你來說重要嗎？有的人喜歡和善、團隊共好的氛圍，有的人喜歡果斷、速戰速決的協作方式。在我們讀者裡，有許多人都在職場人際上遇到一些困擾，今天想跟你聊聊，如果主管比較嚴厲，而你又會因為主管的話懷疑自己，該怎麼辦呢？
在公司裡一直被主管否定，也開始懷疑自己的能力。
可以理解在職場裡面，我們都會想要尋求主管的認可，畢竟這個人的職等在你的上面，工作經驗或能力可能也比較資深。但是如果這個人一直否定你的話，可以重新思考一下，並用客觀的角度來看待這個問題。
那些被主管否定的事，真的是你在某些層面上沒有做好，還是他習慣性的地找你麻煩？跟習慣性地在否定你？
有兩個做法可以幫助你判斷：
[1] 對自己做的事情稍微有一點意識
你為什麽要做這件事情？你什麽時候把這件事情掌握的比較好？
[2] 尋求一下其他人的回饋
譬如大家開會結束之後，可以問問看大家的想法。對於你最近的表現，有沒有想要給你一些提醒。同時看一下其他人的觀點，不要被一個人的想法，去限制了我們對自己的觀點。
希望你也能找到自己適合的職場環境，掌握自己的優勢，不要因為一、兩個人的反饋，就全然否定自己的能力了！
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