嗨～最近工作還好嗎？
又到了年末轉職潮，最近收到不少學員來訊，詢問 30 歲後是否還有機會成功跨領域轉職。
有些人認為 30 歲是一個分水嶺，30 歲後轉職意味著打掉重練，害怕在 30 歲後轉職會浪費之前所累積的年資、薪資與工作經驗等成果。但其實人們在各年齡階段，轉職都是一件常見的事情。
根據 1111 人力銀行統計，台灣上班族平均在職期約 24.2 個月，等於每 2 年就會換一次工作。
加上現今職場更重視員工的多元經驗與快速學習的能力，相較於糾結轉職時的年歲，關鍵更在清楚自己是否了解，隨著年資增加所累積的優勢在哪裡。不過儘管每個年齡都能轉職，但公司在挑選人才時，還是會根據求職者的年紀，對標準有所提高。
你可能對現階段的工作不滿意，在機會成本的考量下，也迷惘著是否要轉職。建議你在準備年後轉職之前，可以先系統性評估以下三個點，協助自己判斷現在的工作適不適合以及未來的轉職方向。
- 梳理內在職涯目標：我們很常討論職涯目標時，過度目標導向，會以追求薪水、職稱、公司等為考量點，而非真的從內在需求出發。建議大家可以花時間思考自己的興趣、價值觀和熱情所在，並找出一件完成後讓你最有成就感的事。
- 整理自己的優勢：回顧過去經歷，列出擅長的技能或特質，看看自己累積什麼樣的能力在身上。不要覺得自己都 30+ 歲仍依舊沒有經驗，畢竟出社會工作已好幾年了，一定有所累積，現在只需要好好盤點整理，這樣不僅對了解自己、提升自信有幫助外，還能在求職時更有效地展現自我價值。
- 加強目標需求：對應要去的地方，看看新的職務內容有甚麼樣的需求，依過往經驗，加強補充說明，優化自己的亮點整理到履歷上，即可提高履歷能見度。
以上，提供三個方向讓大家思考，若對上述內容想要有更多了解的話，推薦你可以參考「跨領域求職實戰」線上課程，由職涯教練 Grace 打造的好評課程，幫助職場工作者實現下一階段的職涯目標。課程已經協助超過百位學員突破求職盲點，現在加入課程還能享有「年末限時優惠」，快來打造屬於你的轉職計畫吧！
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