嗨～最近工作還好嗎？
職場人際環境對你來說重要嗎？有的人喜歡和善、團隊共好的氛圍，有的人喜歡果斷、速戰速決的協作方式。在我們讀者裡，有許多人都在職場人際上遇到一些困擾，今天想跟你聊聊，如果主管比較嚴厲，而你又會因為主管的話懷疑自己，該怎麼辦呢？
在公司裡一直被主管否定，也開始懷疑自己的能力。
可以理解在職場裡面，我們都會想要尋求主管的認可，畢竟這個人的職等在你的上面，工作經驗或能力可能也比較資深。但是如果這個人一直否定你的話，可以重新思考一下，並用客觀的角度來看待這個問題。
那些被主管否定的事，真的是你在某些層面上沒有做好，還是他習慣性的地找你麻煩？跟習慣性地在否定你？
有兩個做法可以幫助你判斷：
[1] 對自己做的事情稍微有一點意識
你為什麽要做這件事情？你什麽時候把這件事情掌握的比較好？
[2] 尋求一下其他人的回饋
譬如大家開會結束之後，可以問問看大家的想法。對於你最近的表現，有沒有想要給你一些提醒。同時看一下其他人的觀點，不要被一個人的想法，去限制了我們對自己的觀點。
希望你也能找到自己適合的職場環境，掌握自己的優勢，不要因為一、兩個人的反饋，就全然否定自己的能力了！
🌿 BetweenGos 每週的電子報除了提供最新產業資訊、職涯發展、優勢探索、自我成長等內容，也會不定時挑選讀者的煩惱和你分享。雖然每個人的職涯路不同，可是我們都可能遇到相似的問題。希望這些方向能陪伴你探索自己，讓你更堅定自己每一個選擇，一起時時回顧、持續進步。
歡迎訂閱我們，也願你收信快樂 :)
如果你也想透過「一對一」的方式，和蓋洛普優勢認證教練即時討論，深入挖掘自己的優勢，解決目前的職涯問題 ►前往了解如何預約「一對一職涯優勢諮詢」
〖一對一學員回饋〗
「走在認識自己的路上，我一直認真懇切地想明白『我』到底是什麼樣的人，蓋洛普優勢測驗就是我找到的其中一項工具。」
也推薦你看看：
若你正在工作中遇到瓶頸...有些小卡關... ▶︎點擊看更多 BetweenGos 職涯服務
職場不是一個人的戰鬥，讓我們陪你把職涯走得更順利🌿一天一點靈感，獻給知性的你！歡迎追蹤我們的 IG 給你更多美好提案：）
