Career

「我都是藍色（深度關係）的天賦為主，好想要影響力喔！」 在一對一優勢諮詢場景裡，這題說是榮登榜首也不為過！ 深度關係強的同學們，太容易感受到別人的感受和需求，所以也習慣會先給予回應和支持，在朋友圈中都是溫暖可靠的存在，但在職場中，比較容易會發生

「如何在職場上更有影響力？」 「如何找到自己的獨特性，在面試中脫穎而出？」 「如何透過優勢幫自己創造機會？甚至突破薪資天花板？」 是從同學們的問卷和回饋中，發現大家開始想進一步了解的問題。 所以優勢系列的第二堂課：《優勢定位》，就被設計出來了！ 真正的優勢，需要內在探索 + 外在評估 真正的「優勢」，是自己擅長、並且比別人好的地方。所以除了「向內探索」以外，也很需要「外在評估」，讓我們客觀分析所處環境、對應的利害關係人、市場需求，才能更明確定義自己在哪個位置上更有優勢。

你是否有感受到現在的職場環境越來越競爭？總覺得自己似乎一直處在一個很不確定的狀態？是否曾經想過，自己的專業技能與職涯規劃需要更新，以便更好的適應多變的 AI 時代？ 別擔心，你不是唯一一個有這樣煩惱的職場工作者。 在現今快速變化的職場環境中，職場工作者不僅需要符合基本工作要求，擁有與時俱進的專業知識與技能，還需要清晰且具吸引力的【優勢定位九宮格（Career Value Proposition）】，才有辦法在眾多面試者、工作者中脫穎而出，獲得更好的工作機會。

成為自由工作者，是許多人嚮往的生活方式，可以隨心所欲的決定工作時間、工作地點、和誰一起共識，告別了上班趕著打卡的日常。然而，自由工作者真的這麼自由嗎？如果想轉職為自由工作者，該如何開始接案？哪些特質或技能是必備的呢？自由工作者能做一輩子嗎？如何談到更高的案件報酬呢？如果你正考慮轉職成為自由工作者，這一篇文章你絕對不能錯過！

用 LinkedIn 一段時間，很多人問我：真的有從 LinkedIn 得到工作嗎？LinkedIn 好用嗎？ 以我看來，工具都有它的用途，一個工具能有這麼多用戶使用，無疑證明它有一定的價值。端看你要用這項工具達到「何種目標」，目標清楚，這項工具就能為你所用。 我用 LinkedIn 投過不少履歷，也得到面試機會，自從我將檔案改成 Freelancer 的版本之後，我開始從 LinkedIn 接到不少案件，所以 LinkedIn…