做完蓋洛普測驗後,你還是對自己擁有的天賦含義不太了解嗎?
這篇文章整理了 34 項天賦的精華解釋,你可以從中找出你最有感的關鍵字,開始有意識地連結天賦與工作的關係,踏出認識天賦的第一步!
執行力領域
如果你具備了執行力領域的天賦特質,通常你會注重工作環境的紀律和公平性,也相當有責任感,願意承擔任務並執行。這些天賦能夠在實現目標、遇到挑戰時幫助你一臂之力。不同的執行力天賦特質會影響你如何編排任務順序、採取適當的行動來完成任務。
成就 Achiever:成就天賦突出的人大都兢兢業業,體力十足。他們藉由忙碌,並有生產力而感到有成就感。
統籌 Arranger:統籌天賦突出的人具備組織能力,也兼具與之互補的靈活性。他們善於合理安排現有資源以實現最大功效。
信仰 Belief :信仰天賦突出的人擁有某些永遠不動搖的核心價值觀。因此,他們堅守原則信念,形成明確的生活目標。
公平 Consistency:公平天賦突出的人注重平等對待所有人。他們嚮往生活在規範清楚且平等適用於每個人的公平環境。
審慎 Deliberative:審慎天賦突出的人,處世警覺,做決定和選擇時,尤其謹慎。他們喜歡提前計劃,以防不測。
紀律 Discipline:紀律天賦突出的人喜歡例行公事,建立常規。他們的世界必須井井有條、規劃有序。
專注 Focus:專注天賦突出的人善於制定目標,確定方向,並進行必要的修正,以保持航向。他們會先確認優先排序,再採取行動。
責任 Responsibility:責任天賦突出的人對自己做出的承諾,或他人所委託的事項,總能完成任務並負責到底。對於忠誠和誠信,他們尤其覺得有義務將其完全落實。
排難 Restorative:排難天賦突出的人能夠快速找出解決處理難題。他們善於辨識錯誤和解決問題。
影響力領域
擁有影響力領域相關天賦的人,通常相當具備存在感與領袖特質,不僅善於在人群中發揮自我影響力,同時也具備引導他人成功、激發他人潛能的特質。擁有影響力天賦不代表你一定要擔任管理階層,而是在做事的過程中,你能夠透過這些天賦領導團隊,或擔任推進任務的關鍵性角色。
行動 Activator:行動天賦突出的人能夠將想法付諸行動。他們想此刻就付諸行動,而不只是嘴上說說。
統率 Command:統帥天賦突出的人有存在感。他們善於指導局勢,並做出決定。
溝通 Communication:溝通天賦突出的人可以輕鬆地將他們的思想和想法表達出來。他們善於和他人對話,主持。
競爭 Competition:競爭天賦突出的人樂於以他人的表現與自己的程度進行比較,來衡量他們自身的表現。他們積極爭取在比賽獲得優勝。
完美 Maximizer:完美天賦突出的人專注於每個人的長處,尋找方法來激發這些長處,以達到自我和團體的成功。他們追求將好的事物變得更好,追求卓越。
自信 Self-Assurance:自信天賦突出的人深知自己有能力冒風險,有能力對自身生活方向負責。他們內心有著一個穩住航向的羅盤,總能悟出該做什麼。
追求 Significance:追求天賦突出的人希望在別人的眼中非同凡響。在工作中,他們能很獨立,但也同時希望得到別人認可和讚賞,以此來排定工作的優先排序。
取悅 Woo:取悅天賦突出的人喜歡結識新朋友,並讓朋友喜歡上他們。他們樂於從打破僵局和建立聯繫中獲得滿足感。
關係建立天賦領域
如果你擁有這方面的天賦特質,你注重夥伴之間的關係,以及人際關係的和諧,你是否曾有聽過同事説,他渴望上班氣氛保持開放而輕鬆的氛圍,下班時也可以和同事一起出去玩?這樣的人可能就擁有關係建立的特質。擁有這領域天賦的人心思細膩,能夠細微觀察到別人的情緒和感受,因此處事上常常擔任協調意見、促進氣氛和諧,讓事情被圓融處理好的角色。
適應 Adaptability:適應天賦突出的人傾向順其自然。他們活在當下、隨遇而安,比起思考未來,更傾向專注眼前。
關聯 Connectedness:關聯天賦突出的人相信萬物皆有關聯。他們認為每個獨立事件發生都有其意義,而非純屬巧合。
伯樂 Developer:伯樂天賦突出的人能發現並且開發別人的潛能。他們能從中辨認明確的進步,從其進步獲取成就感。
體諒 Empathy:體諒天賦突出的人能設身處地地體會到他人的感受,同理對方。
和諧 Harmony:和諧天賦突出的人追求充滿協議的環境。他們不喜歡衝突,試圖達成共識並創造一個盡可能少摩擦的環境。
包容 Includer:包容天賦突出的人能包容、接受他人。他們善於發現那些被排除在外的人,並努力將他們拉近。
個別 Individualization:個別天賦突出的人能識別每個人的獨特特徵,關注個人差異。他們能使每個人真正人盡其才,組織一個好的團隊。
積極 Positivity:積極天賦突出的人富有感染力,帶領他人樂觀豁達。他們總能注入歡樂,使得別人對於他們的規劃也感到興奮。
交往 Relator:交往天賦突出的人喜歡與他人建立有意義且有深度的關係。從保持與朋友交往中,他們獲取巨大的歡樂和力量,一同達成目標。
戰略思維天賦領域
擁有戰略思維這塊領域天賦的人,具備清晰的邏輯思考能力,也熱愛追求新知內化成自己的知識庫,這類領域的人偏好思考,透過自己收集來的資訊建構出屬於自己的理論與方法。因此也能從一堆看似毫無章法的資料中梳理出脈絡,以自己的觀點分析事情。
分析 Analytical:分析天賦突出的人喜歡探究事情的來龍去脈。他們有能力思考可能影響一個局面的各種因素。
回顧 Context:回顧天賦突出的人時常思考過去。他們需要回顧過去,才能理解現在。
前瞻 Futuristic:前瞻天賦突出的人能從對於未來的願景中獲得力量。其他人也因他們的願景而被鼓舞。
理念 Ideation:理念天賦突出的人喜愛於腦子中建設出新構想的樂趣。他們可以在表面截然不同的現象中尋找關聯。
蒐集 Input:蒐集天賦突出的人喜歡收集東西。他們可能蒐集有形的東西,信息,甚至是人際關係。
思維 Intellection:思維天賦突出的人喜歡思考,在自己身上尋求答案。他們時常自省並且喜歡有內容的深度對談。
學習 Learner:學習天賦突出的人具有不斷學習的動力,並藉此不停進步的慾望。最使他們興奮的是過程,而不是內容或結果。
學會應用天賦,它才會真正成為優勢
許多人拿到報告後會有這樣的想法:「覺得報告的描述滿像我,但還是不太確定天賦跟我工作的關係是什麼?」
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