做完蓋洛普測驗後，你還是對自己擁有的天賦含義不太了解嗎？
這篇文章整理了 34 項天賦的精華解釋，你可以從中找出你最有感的關鍵字，開始有意識地連結天賦與工作的關係，踏出認識天賦的第一步！
執行力領域
如果你具備了執行力領域的天賦特質，通常你會注重工作環境的紀律和公平性，也相當有責任感，願意承擔任務並執行。這些天賦能夠在實現目標、遇到挑戰時幫助你一臂之力。不同的執行力天賦特質會影響你如何編排任務順序、採取適當的行動來完成任務。
成就 Achiever：成就天賦突出的人大都兢兢業業，體力十足。他們藉由忙碌，並有生產力而感到有成就感。
統籌 Arranger：統籌天賦突出的人具備組織能力，也兼具與之互補的靈活性。他們善於合理安排現有資源以實現最大功效。
信仰 Belief ：信仰天賦突出的人擁有某些永遠不動搖的核心價值觀。因此，他們堅守原則信念，形成明確的生活目標。
公平 Consistency：公平天賦突出的人注重平等對待所有人。他們嚮往生活在規範清楚且平等適用於每個人的公平環境。
審慎 Deliberative：審慎天賦突出的人，處世警覺，做決定和選擇時，尤其謹慎。他們喜歡提前計劃，以防不測。
紀律 Discipline：紀律天賦突出的人喜歡例行公事，建立常規。他們的世界必須井井有條、規劃有序。
專注 Focus：專注天賦突出的人善於制定目標，確定方向，並進行必要的修正，以保持航向。他們會先確認優先排序，再採取行動。
責任 Responsibility：責任天賦突出的人對自己做出的承諾，或他人所委託的事項，總能完成任務並負責到底。對於忠誠和誠信，他們尤其覺得有義務將其完全落實。
排難 Restorative：排難天賦突出的人能夠快速找出解決處理難題。他們善於辨識錯誤和解決問題。
影響力領域
擁有影響力領域相關天賦的人，通常相當具備存在感與領袖特質，不僅善於在人群中發揮自我影響力，同時也具備引導他人成功、激發他人潛能的特質。擁有影響力天賦不代表你一定要擔任管理階層，而是在做事的過程中，你能夠透過這些天賦領導團隊，或擔任推進任務的關鍵性角色。
行動 Activator：行動天賦突出的人能夠將想法付諸行動。他們想此刻就付諸行動，而不只是嘴上說說。
統率 Command：統帥天賦突出的人有存在感。他們善於指導局勢，並做出決定。
溝通 Communication：溝通天賦突出的人可以輕鬆地將他們的思想和想法表達出來。他們善於和他人對話，主持。
競爭 Competition：競爭天賦突出的人樂於以他人的表現與自己的程度進行比較，來衡量他們自身的表現。他們積極爭取在比賽獲得優勝。
完美 Maximizer：完美天賦突出的人專注於每個人的長處，尋找方法來激發這些長處，以達到自我和團體的成功。他們追求將好的事物變得更好，追求卓越。
自信 Self-Assurance：自信天賦突出的人深知自己有能力冒風險，有能力對自身生活方向負責。他們內心有著一個穩住航向的羅盤，總能悟出該做什麼。
追求 Significance：追求天賦突出的人希望在別人的眼中非同凡響。在工作中，他們能很獨立，但也同時希望得到別人認可和讚賞，以此來排定工作的優先排序。
取悅 Woo：取悅天賦突出的人喜歡結識新朋友，並讓朋友喜歡上他們。他們樂於從打破僵局和建立聯繫中獲得滿足感。
關係建立天賦領域
如果你擁有這方面的天賦特質，你注重夥伴之間的關係，以及人際關係的和諧，你是否曾有聽過同事説，他渴望上班氣氛保持開放而輕鬆的氛圍，下班時也可以和同事一起出去玩？這樣的人可能就擁有關係建立的特質。擁有這領域天賦的人心思細膩，能夠細微觀察到別人的情緒和感受，因此處事上常常擔任協調意見、促進氣氛和諧，讓事情被圓融處理好的角色。
適應 Adaptability：適應天賦突出的人傾向順其自然。他們活在當下、隨遇而安，比起思考未來，更傾向專注眼前。
關聯 Connectedness：關聯天賦突出的人相信萬物皆有關聯。他們認為每個獨立事件發生都有其意義，而非純屬巧合。
伯樂 Developer：伯樂天賦突出的人能發現並且開發別人的潛能。他們能從中辨認明確的進步，從其進步獲取成就感。
體諒 Empathy：體諒天賦突出的人能設身處地地體會到他人的感受，同理對方。
和諧 Harmony：和諧天賦突出的人追求充滿協議的環境。他們不喜歡衝突，試圖達成共識並創造一個盡可能少摩擦的環境。
包容 Includer：包容天賦突出的人能包容、接受他人。他們善於發現那些被排除在外的人，並努力將他們拉近。
個別 Individualization：個別天賦突出的人能識別每個人的獨特特徵，關注個人差異。他們能使每個人真正人盡其才，組織一個好的團隊。
積極 Positivity：積極天賦突出的人富有感染力，帶領他人樂觀豁達。他們總能注入歡樂，使得別人對於他們的規劃也感到興奮。
交往 Relator：交往天賦突出的人喜歡與他人建立有意義且有深度的關係。從保持與朋友交往中，他們獲取巨大的歡樂和力量，一同達成目標。
戰略思維天賦領域
擁有戰略思維這塊領域天賦的人，具備清晰的邏輯思考能力，也熱愛追求新知內化成自己的知識庫，這類領域的人偏好思考，透過自己收集來的資訊建構出屬於自己的理論與方法。因此也能從一堆看似毫無章法的資料中梳理出脈絡，以自己的觀點分析事情。
分析 Analytical：分析天賦突出的人喜歡探究事情的來龍去脈。他們有能力思考可能影響一個局面的各種因素。
回顧 Context：回顧天賦突出的人時常思考過去。他們需要回顧過去，才能理解現在。
前瞻 Futuristic：前瞻天賦突出的人能從對於未來的願景中獲得力量。其他人也因他們的願景而被鼓舞。
理念 Ideation：理念天賦突出的人喜愛於腦子中建設出新構想的樂趣。他們可以在表面截然不同的現象中尋找關聯。
蒐集 Input：蒐集天賦突出的人喜歡收集東西。他們可能蒐集有形的東西，信息，甚至是人際關係。
思維 Intellection：思維天賦突出的人喜歡思考，在自己身上尋求答案。他們時常自省並且喜歡有內容的深度對談。
學習 Learner：學習天賦突出的人具有不斷學習的動力，並藉此不停進步的慾望。最使他們興奮的是過程，而不是內容或結果。
學會應用天賦，它才會真正成為優勢
許多人拿到報告後會有這樣的想法：「覺得報告的描述滿像我，但還是不太確定天賦跟我工作的關係是什麼？」
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