内向者也可以有大把人脈!CEO與你分享10條社交之道

by 36Kr

每次我告訴別人,我是個內向的人,他們都不相信。

我經常會面對一個龐大的聽眾群體,演講發言;向一些看上去和我毫無相似之處的投資人(一名來自菲律賓的青年女性),力薦我的初創公司O.school 。我曾輔導過上百人,教授他們自信的訣竅,勇於向他人「兜售」自己的夢想。我的社交技能早已爐火純青,能夠在宴會上與他人進行深入的交流,讓他們在陌生的場合感受到一絲暖意。

大多數人對於「內向」一詞的定義都是存在偏見的,我就不符合這一狹隘的定義。

可喜的是,最近對於內向型人格不乏討論,人們也開始逐漸欣賞我們這些內向的人在台前幕後扮演的領導角色。我碰到過這麼一組十分有趣的概念:

開朗型內向人(outgoing introvert)和 內斂型外向人(shy extrovert)。

內向與外向之分,在於力量的源泉是來自於獨處,還是來自於群居。而開朗和內斂之分,在於同陌生人講話的難易程度。身旁的人看到你的「開朗」特徵,便會想當然地把你視為外向的人;看到你的「內斂」特徵,便會想當然地把你視作內向的人。這麼想其實大錯特錯!

我認為自己屬於「開朗型內向人」的範疇——也就是說,我深諳社交之道,知道該如何同陌生人不失優雅地進行初次交流(至少看上去是這樣)。但在我的內心深處,真正渴望的其實是,逃離人群,端著餐盤,靜靜地一個人坐著,暢享自由的空氣。

掌握必要的社交技能,需要一定的時間和精力——因此,我樂意跟那些「厭惡」社交場合的同道中人分享,11個短小的秘訣:

 

1.問一些「出人意料」的問題

忘掉「最近在忙什麼工作?』這樣的問題。簡單的自我介紹之後,我會單刀直入,提出的問題通常會讓對方愣了一下。最近,我鍾愛的開場當屬:「最近有什麼讓你夜不能寐的煩惱嗎?」、「最近有什麼開心的事,說出來分享一下吧!」和「我們現在不如找點樂子吧!」

第一反應是不是有點尷尬?可能吧。但如果你演技逼真,讓對方以為這是世界上再自然不過的事,他們往往會「驚喜」壞了,樂於將那些準備多時的Q&A拋諸腦後,享受這次富有娛樂性的對話。

 

2我常打迷妹牌,毫不吝嗇誇獎和恭維

如果我和一群人(4-5名)正在交談,我會高度關注其中1-2位主要的社交對象。在整個談話過程當中,我會發掘他們的與眾不同之處,並做出正面的評價—不是他們的著裝,也不是他們的工作,而是散發出來的獨特人格魅力。

 

3.為自己訂立「目標」

和銷售是同樣道理,跟蹤過程往往要比跟蹤結果容易得多。我無法確保,自己是否能在今晚認識3位朋友,但我可以做出承諾,至少要找5個人講過話,才能回家睡覺。然而,5號先生/小姐離開之際,我已經如魚得水,怡然自得了,甚至能多待一會兒,繼續社交。

 

4.我知道該如何照顧好自己

當我不堪負荷時,我知道該做什麼。我會找個沒人的角落透透氣,觀察整個局勢,或者去洗手間待一會,深呼吸,再回來。無論在什麼樣的社交場合,都要學會照顧好自己,這是至關重要的。

 

5.在活動上給自己找點事做

尤其是在別人家,在設宴款待這類更加私人的場合下,我會直接地走向男/女主人,詢問是否能夠幫忙。當你在替他人倒飲料,切蔬菜時,總會有人跟你搭訕。這是十分高效的社交方式。

career-networking-tips-from-an-introverted-ceo-2

 

6.接到社交任務後,我會睡個好覺

如果今晚有一個社交活動,會持續很晚,我一定會睡個好覺,輕裝上陣,蓄勢待發。

 

7.我幾乎從未給過對方自己的名片

如果有人在活動結束後,歷經千山萬水,只是想聯繫上我——我通常會對這份堅持致以崇高的敬意,並安排會面。尤其對方是女性或有色女性。

 

8.實際上,我通常不會談論自己的公司

請參考第1項秘訣——雖然我會嘗試更深層次的對話,但如果對方詢問我的職業,我通常會簡要帶過:「我的工作就是提供一個可以安全談論「兩性」的網路平台。並不是每一次對話,我都會長篇大論地介紹O.school。如果對方真的感興趣,一定會清晰地表露出來,那麼我當然會樂意去分享。

 

9.碰到志同道合的人時,我一定會安排後續會面

如果在某次活動上,你碰上了與你志趣相投的人,你可以這麼說:「我們平常都那麼忙,不如現在就互換一下手機號碼,安排一個喝咖啡的時間吧?」簡簡單單一句話,卻替我節省了不少時間。

我做過的最明智的事,就是安排了一次後續的早午餐會。你沒聽錯,在某次會議上,我碰到了許多傑出的女性,我也意識到了,如果我們在私底下約個單獨見面,實在是吃力不討好。因此,我向她們建議,不如安排一次早午餐會,最終得到了一致同意!越是成功的人,時間往往會越緊張。但無論如何,都要找到一個合適的時間。

career-networking-tips-from-an-introverted-ceo-1

 

10.我時常銘記在心,大多數人對我都不會存有「愛或恨」這類特殊情感。
實際上,他們只是漠不關心而已

無論你有過什麼樣的怪異舉止,或者出了洋相,大家都只是埋頭在忙自己的事,無暇他顧。想明白了這個道理,我會覺得自在多了,能夠更加隨和地參與社交活動。

即便你和我一樣,想要逃避喧囂的人群,享受美好的獨處自由,也要時刻告誡自己,錘煉打磨社交技能是必須的。別讓他人對你的「性格取向」說三道四、評頭論足,至少我不會允許。

本文編譯自Andrea Barrica在Women 2.0媒體上發表的文章,题為“Kicking Ass and Taking Names: 11 Networking Tips from an Introverted Founder”

也推薦你看看

《我的22天輕量低醣日記!外食族減重也能溫和不傷身》

《職場心理學|成功的是我朋友,叫我怎麼微笑面對》

《單面採光沒關係,就要北歐感陽光灑進的九坪小公寓》

獨家精選只在LINE裡頭,現在先▸▸ 好友人數 接著回傳「career or lifestyle/有興趣的內容(例如PM、轉職、行銷、穿搭、居家裝潢、花精)」讓我們遞給妳最相關的第一手消息!

本文授權轉載自36氪。編輯:郝鹏程

 

 

 


【優勢思維 2.0】線上課 ►購課含 ISME 優勢測驗正式版,點我看詳細介紹

想離職、沒有成長、找不到方向,想做些改變卻沒有動力...你也有相同的困擾嗎?
有時候感覺自己不夠好,也許應該試著嘗試不同的事?與其彌補弱項,不如專注發揮你的強項。
如果你也感覺工作有點卡卡的、想要探索更多可能性,也許「優勢思維」可以帶給你不同的啟發。

《優勢思維2.0》線上課包含 ISME 優勢測驗正式版 (市價 $600),使用職涯教練 Grace 設計的升級版「優勢鍛鍊系統」,透過教練式提問引導,以及個人化的優勢測驗報告,一步步帶你分析潛能(價值觀 x 職能 x 天賦)、定位自己(找到適合的位置),學會將優勢思維應用於工作上,並看見職涯更多可能。

上完這堂課,你將能具體說出自己的優勢與定位,更有自信地邁出職涯下一步 ► 點我看課程

 

若你正在工作中遇到瓶頸...有些小卡關... ▶︎點擊看更多 BetweenGos 職涯服務
職場不是一個人的戰鬥,讓我們陪你把職涯走得更順利🌿

一天一點靈感,獻給知性的你!歡迎追蹤我們的  IG 給你更多美好提案:)

Related Posts

Leave a Comment

BetweenGos © 2015-2024 All Rights Reserved