還記得當初加入這間公司時的感動嗎？或許當時的你充滿期待，覺得這裡能帶給你成長、挑戰，甚至是一份價值感。但隨著時間推移，心境變化是正常的，畢竟，我們不可能永遠用第一天的熱情，去過第三年的生活。
但關鍵在於——你現在的狀態，仍然讓你感到踏實嗎？還是已經變成一種習慣性的停留？
你現在的選擇，仍然符合你的初心嗎？
在職場上，沒有人能一直維持巔峰狀態，我們都會經歷高低起伏。有時候，你可能只是剛好在倦怠期，需要一點新的刺激；有時候，則可能是環境真的不再適合你。
所以，與其問自己「是不是該換工作」，不如試著回頭看看：
當初選擇這份工作的原因，現在還存在嗎？
如果當初吸引你的是公司的願景與價值觀，例如「用科技改變世界」，但現在的你卻每天只是在追 KPI，這種落差是否已經影響你的投入感？
如果當初是因為想挑戰自己、學習新技能，那麼你現在還能感受到成長嗎？還是你的日常已經變得機械化，讓你漸漸失去學習的動力…
停下來，檢視自己的狀態
回想一下，你上次主動學習新技能、挑戰一個能讓自己進步的專案，是什麼時候的事了？
或許現在的你依然喜歡這個環境，只是暫時迷失了方向；又或者，你其實早已經有想改變的念頭，只是遲遲沒有行動。
如果有更好的機會出現，你會毫不猶豫地離開嗎？
如果答案是「會」，那麼，你還在這裡的理由是什麼？是因為真的喜歡，還是因為習慣？
你留下來，是因為價值，還是因為害怕變動？
有時候，讓我們選擇留下的並不是環境，而是人。我們珍惜同事之間的默契，享受穩定的步調，但也可能，我們只是害怕變動帶來的不確定性。
你可能對自己說：「這裡還不錯」，但這真的是「我還能繼續成長」的感覺，還是只是「這樣也可以過得去」的自我安慰？
你覺得自己「還能忍受」，但「忍受」這件事本身，不就是一個警訊嗎？
讓選擇變得清晰，而不是急著改變
這篇文章不是要鼓勵你「一定要轉職」，也不是要挑戰你目前的選擇，而是希望你給自己一點時間，去思考：你現在的職場狀態，仍然符合你想要的嗎？
如果答案是肯定的，那很好，或許你只需要一點新的挑戰來找回熱情；如果答案是否定的，那也沒關係，因為你已經開始意識到自己需要重新調整方向。
也許，改變不是必要的，留下也未必是錯的。
但如果有機會和第一天加入團隊的自己對話，你覺得他會想跟你說什麼？
也推薦你看看：
《獵頭觀點：新創公司適合你嗎？如何評估加入新創的風險與回報？》
4.9 顆星、累積超過 4500 名學員的「優勢探索課程」
►6/30 前【加贈】ISME 優勢測驗個人化解析，點我看詳細介紹
【 優勢思維 2.0 課程 】共 40 個單元，總時數 6.2 小時的完整課程：
✦ 獨家 ISME 優勢測驗（12 種職場優勢解析與應用）
✦ 3 大潛能分析（價值觀 x 職能 x 天賦）
✦ 真實案例拆解（轉職、溝通管理、第二曲線）
✦ 4 份個人專屬產出，打造你的優勢說明書與行動計畫
✦ 專屬社群支持，每單月一場講師 QA直播，社團可隨時匿名發問
〖 學員心得回饋 〗
「這堂課讓我最有收穫的部分，是發現原來我擁有的特質，其實就是可以成為優勢的能力。透過職涯教練 Grace 的課程引導，能夠再一次思考自己適合什麼性質的工作或行業，很感謝這次課程帶來的突破，也很推薦給任何想要認識自己、釐清方向的人！」
上完這堂課，你將能具體說出自己的優勢與定位，更有自信地邁出職涯下一步 ► 點我免費試看課程
P.S. BetweenGos 舊生享有最優惠價格，記得收信或來訊 LINE 客服索取專屬折扣碼！
若你正在工作中遇到瓶頸...有些小卡關... ▶︎點擊看更多 BetweenGos 職涯服務
職場不是一個人的戰鬥，讓我們陪你把職涯走得更順利🌿一天一點靈感，獻給知性的你！歡迎追蹤我們的 IG 給你更多美好提案：）
