職場上，似乎永遠都會有「更好的選擇」在等著自己，即使稍微動了離職念頭，但總會想：去了別的地方真的會比較好嗎？工作會不會很難找？對於騎驢找馬的自己和往後的人生，總有種懷疑、不確定感。
放心，職場上的每個人或多或少都曾有過這樣的心情，這期「職場匿名問答」蒐集了來自迷惘讀者們有關「該不該離職」的問題，即使提問的不是你，但我們的解答應該可以延伸至你的問題。
【本期回答才女簡介】
- Andrea：待過國內外精品電商新創、跨國企業國際採購，現在落腳於環境保護企業的營運部門，點評一針見血，相信能給迷惘的讀者們一些方向！
- Angela：深耕生物科技領域，從研發部門、FAE起家，最近成功轉到業務部門。能言善道，總能給出理性又中肯的看法。
Q1：對工作筋疲力盡想要離職，但怕未來難找工作，我該離職嗎？
Angela：「遇到問題時，先不要埋頭驚慌，自己嚇自己。建議先釐清問題是什麼（比如說累的理由是什麼？），如果是覺得主管太逼人，先設法用好的態度與主管溝通，因為有可能主管並不知道實際執行起來你的時間佔比長什麼樣子，或是他並不知道自己改變想法會造成底下人什麼結果。若你總能將他交辦的事優秀地如期完成，那說不定他不知道其實你很ㄍㄧㄥ。把你手邊的事情整理一下，說明你目前的排程及想法，若真的做不完，用請教時間管理的方式，請主管提供工作分配的協助。不要淪於抱怨，也要適時提出讓事情更順利進行的建議。」
Andrea和Angela都建議，新鮮人初入職場，「請給自己一段時間摸索職場的面貌」。從學生身份轉換，一定會有陣痛期，雖然說「吃苦當吃補」有點老套，但真的沒有輕鬆的工作。出社會後，考題從國英數自變成了個人心態轉換、工作能力學習與成長，你才剛開始而已～要給自己時間學會啊！
另外，主管行為讓你不喜歡，不要總是覺得「所有錯都是主管的錯」而悶悶不樂，而是主動去溝通，釐清哪些事情可以調整，讓彼此工作更舒服。
Q2：不喜歡現在的工作，但又怕自己離職是為了逃避…
Andrea：「目前工作才一個月而已，對公司大小事都還不清楚，建議不要貿然離職。試用期有三個月也許有他的道理，除了公司觀察你，你也可以用這段時間觀察公司，比如說，這個產業的流程是怎麼run的？公司的事務中，有什麼是你喜歡、或不喜歡的地方？給自己多點時間和耐心～你才剛開始而已！」
Andrea說的很有道理，相信不只這位讀者，很多職場人都遇過那種「剛進一家公司但不確定自己喜不喜歡」的不安感，但當你把流程跑順了、跟同事變熟了，也許還能承擔更大的責任之後，再來問問自己是否對這份工作有感覺吧！建議把眼光放遠，不要操之過急，慢慢摸索出適合自己的道路。
Q3：職涯如何作選擇？
Andrea說：「其實，建議你先評估自己的個性。看起來光鮮亮麗的產業和公司title太多了，但他們的企業文化真的適合你嗎？面子與頭銜都只是工作的最表面，如果已有風聲說鬥爭很多、很辛苦，那實際情況絕對比外面講得更嚴重。你可以評估看看這些因素會不會讓你待不下去，因為雖然『感覺未來很有發展』，但做不下去、幾個月就走對未來也不一定有幫助喔。」
另外，如果你是在「新創」和「大公司」間猶豫的讀者，這邊簡單列出新創與大公司的優、缺點給你們參考：
【新創】
優點：
- 通常時間較彈性，可自己掌握上下班時間
- 團隊氣氛較活潑、組織較平面，老闆來不用鞠躬XD
- 做的事比較雜，可學到不同職位的事情
缺點：
- 制度比大公司混亂
- 通常會面臨金源不足的問題
- 分工較不明確
【大公司】
優點：
- 通常什麼事都有SOP，新人經過公司指導學習就能快速上手，新創可能就要自己摸索
- 資源通常較多而穩定
- 能學到各部門溝通、更大規模的團隊合作技巧
缺點：
- 時間比較不彈性
- 簽呈流程繁瑣，規模越大的公司，簽呈需經手的人就越多，若主管一直不簽真的是會急到想撞牆XD
- 公司規矩較多，氣氛通常較嚴謹
想更了解新創和大公司有什麼不同，歡迎來看看我們先前製作的這支影片～
Q4：上班不開心，但薪水不錯，要繼續待著嗎？
Angela：「在還沒有相關的工作知識與經驗時，有主管願意帶人很不容易，可以好好把握這個機會！更何況薪資條件又很不錯的話，建議先以學習、累積經驗為主，這樣不僅能夠學到東西，對未來轉換工作也比較有幫助。等到該學的、想學的都差不多之後，如果真的還是受不了公司內部文化，要走也不遲啊～」
職場上，除了自身專業，也會接觸到不同的領域。當你需要一人身兼多職時，請把握好這個機會！因為這時候就可以好好觀察自己喜歡、不喜歡哪些領域。（當然，是在你試了一段時間之後）
Q5：主管有情緒問題，該不該離職？
Angela：「其實職場上也會碰到許多這樣喜怒無常的人，不如轉個念，磨練心理素質，擁有這樣的能力，未來是很吃香的～」
主編Ada分享：「職場上有分兩種情緒化的人，一種是真性情，這種狀況不要太往心裡去，另一種是容易陷入負面情緒並傳染給周遭同事的『毒人』，建議大家一開始就劃分界限，公事公辦，對方其實感受得到，自然就會保持距離。」（第二招實在是太實用了，筆記～）
Q6：新公司文化不如預期，是否該離職？
Angela：「如果覺得在工作上獲得的成就感還不夠的話，可以試試看利用下班時間擴展第二專長，或是繼續鑽研專業能力。而後悔離職的部分，建議可以列出當初漏掉的條件，之後在面對轉職的時候，就能針對這些需求去做更對選擇。」
再來，各位才女們，千萬不要後悔離職哦～因為事情已經發生，不如好好檢視當初為什麼做這個決定，下次做選擇時就會更準確，好馬不吃回頭草！
另外，Angela還分享了一個超實用的方法，提供你作為判斷該不該離職的依據：如果是上市櫃公司，你可以去查他的公司財報，了解公司近期的營運狀況，在面試之前也可以這麼做，讓你對公司有更全面的認識！
→點此看完整問答影片
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