假如説，能在一個氣氛愉悅的辦公室裡工作，那會是件多麽舒服的事，而且絕對會成為上班的最佳動力。不妨試試以下幾點，為自己營造更好的工作氛圍，贏得同事喜愛，獲得主管青睞！
1.主動出擊，取得主導權！
勇於嘗試新挑戰的員工，通常較易吸引主管目光及青睞，與其等待別人分配工作給你，不如直接出擊。在評量過自己的能力之後，爭取能力所及最多的主導權，不僅能夠將你的熱情與工作結合，更是一個讓主管看見你的好機會。
2.重視時間，永遠準時
因為這不僅僅是你的時間，不管是電話聯繫，還是辦公室會議，提前幾分鐘到達，將前置作業，如：備好茶水、將電腦開機、連接投影機…等事項完成，等時間一到，就能準時開始，而不是等到開始時，才手忙腳亂地開始準備。
3.兌現自己的承諾
願意給出承諾是件好事，但空有承諾卻毫無作為，反而會使個人的信用以加速度跌至谷底。通過工作上的努力不懈，持續尋找更好的解決辦法，來兌現你對公司、對同事的承諾。
4.適時提供回饋及建議
腦中有好的想法，不說出來就沒有被實現的機會，再經過反覆思考後，說出自己發現的問題，並進一步提出可行的解決辦法。
5.思考下一步
不再過天天壓底線的辦公室人生，將事情提前完成，提前考慮接下來可能會遇到的問題與挑戰，為接下來的工作做準備。
6.永遠保持彈性
計劃趕不上變化，工作也並非一陳不變。當你能在產生變化時，及時地作出反應、調整方向，比起不斷埋怨，更能展現你的適應力及工作韌性。
7.隨時充滿熱情
對工作保持熱情不僅能讓自己的工作成果更傑出，積極的態度還能同時帶動週遭的工作氣氛，幫助公司達到更高的目標。
8.冷靜面對一切
充滿戲劇性、情緒性的人物的確能夠帶給辦公室些許生氣，但更多的是在共事之後，非得依其情緒起伏行動的挫折與無奈。不管在任何壓力之下，一個優秀的員工都不會讓情緒凌駕於理性之上，他會保持冷靜，避免自己因為過於情緒化而做錯決策。
9.具有創新思維
當錯誤發生時，一個優秀的員工並不會一直陷在問題的泥淖裡，或是逃避；反而直接面對問題所在，找到新的解決辦法並付諸執行。
10.不斷精進自己
不管是全球貿易問題、產業新知，還是一本最近的暢銷書，隨時跟上世界變化的腳步，了解世界正在發生的事，讓自己的視野更開拓，也更容易激發新的工作靈感。
其實有好的工作態度，一切就都對了，就從這幾點開始，悄悄改變你的辦公氛圍吧：）
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