求職屢屢碰壁心好累……四個建立自信的關鍵心法

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四個更有自信的求職心法

「怎麼樣才找得到好工作?」
「真的要優秀學歷、豐富的經驗才可以嗎?」
人們常以為,求職的決定權在面試官手上,其實最大的關鍵,是你的「心態」。心態大大影響了求職結果,如果你對自己的能力沒有信心,就會影響你投履歷、面試的表現;因此,在告訴面試官「我可以」之前,也要相信自己「真的可以」!
以下四個心法,讓你更有自信、求職更順利!

1.將劣勢轉為優勢,停止自我懷疑

人們常覺得過往的經驗、資歷比不上別人,因而沒有自信。現在,重新面對履歷上你擔憂的部分,想想有沒有另一個角度,能把「劣勢」轉化成「優勢」
例如:懷孕後請了一年育嬰假的婦女,重返職場時,可能會煩惱這段工作的空窗期;但換個角度想,她能說這段時間照顧孩子提高了自己的情商,同時也學會時間管理,能更有效地運用時間。也許你想看看更多範例:

新鮮人
雖然沒有經驗,卻也不會帶上舊公司的做事習慣,較不會有跟前東家比較的問題。

轉職者
過去從事不同工作,但經過審慎思考才決定轉換到這個領域,更確定自己有興趣、想在此深耕。

(延伸閱讀:職場上的冒牌者症候群:你也覺得自己「不配」嗎?

2.面試時,從「我能怎麼幫助公司」的角度出發

多數人會覺得面試官掌握了「生殺大權」,因此過度關注自己面試的表現。比起擔心搞砸而全程戰戰兢兢,可能會適得其反,不如用「我能為公司帶來什麼」的積極思維,取代「該怎麼表現才會被錄取」的想法

新鮮人
年輕就是本錢,你擁有年輕世代的眼光!如果應徵的公司客群較年輕,更需要年齡相近的你,提供新世代的觀點。

轉職者
跨領域轉職不代表你比別人差,而是讓你在新的工作中脫穎而出!不同領域的經驗,反而帶給你更多跨領域的觀點,例如:待過品牌端,轉到代理商時更能聽懂客戶想要的是什麼。

(延伸閱讀:面試要怎麼不緊張?這樣做讓你信心大增、發揮100%實力!

四個更有自信的求職心法

3.著重個人優勢與帶得走的能力

「我有什麼獨特優勢?」
「過往經歷教會了我什麼?」
試著統整、盤點過去的經歷,找出個人的獨特性,你會發現:過去的每段經驗都使你獨一無二且有價值

新鮮人
沒有工作經驗,也可以回頭檢視你的在校經歷,無論是語文能力、社團活動,都是你與別人不同、珍貴的優勢!

轉職者
問問自己:從過去的工作經歷中得到了什麼?無論是專業知識、技術的硬實力,或者人際溝通的軟實力,都是求職時讓你脫穎而出的利器

(延伸閱讀:沒經驗怎麼辦?讓帶得走的能力,成為你的職場利器

4.「被拒絕」不是因為你不好

無論你是剛出社會的新鮮人,或改變跑道的轉職者,求職的路不一定會如想像中順利。努力寫的履歷換來一張張無聲卡、感謝函,不僅消磨熱情,也會讓你質疑自己的價值。然而,「被拒絕」不是因為你不好,只是這間公司有些地方與你不適合
你可以告訴自己:「好吧,我可以把心力放到其他事情上。」或是沉澱、休息一陣子,再決定下一步要怎麼走。但要記得:更好的,會在未來等你!

(延伸閱讀:待業不等於世界末日,試著做這4件事吧!

 

※本文轉譯自The Ladders 原文請點此

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