才女小聚精華Vol.3:工作想越換越好?用這4個tips,磨出你的不可取代性

by Winnie

職涯中面臨每一次選擇,該如何衡量?迷惘時,該如何找出下一步的方向?

「化離職為轉機」才女小聚,自六月首場舉辦以來,好評不斷!週日(9/29)加開場,我們邀請到:國際才女Audrey、KooData營運長Vivian,以及特別來賓——外商才女Hailie、跨國人資Eleanor,一同和各界才女們,用個人經驗真誠交流,解決大家在職涯選擇上的問題。

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知道自己每個階段要的是什麼

首先是講者Audrey,待過盧森堡、香港、荷蘭的會計師事務所,她經歷公司內轉、轉換大跑道,她帶著我們回望過去歷程,看見職涯中的每個糾結的轉折點上,她是如何做決定的:

新鮮人時期,以「成長」為首要目標

大學就讀會計系的Audrey,畢業時,遇到職涯中的第一次抉擇:由實習轉正職?還是到另一份薪水、title都更好的offer?Audrey考量到自己身為新鮮人,有很多地方需要學習,加上當時遇到一位很願意帶人的mentor,她選擇轉為正職,向mentor繼續學習。

找到自己的絕對優勢,磨練出不可取代性

事務所工作兩年後,達到職涯里程碑,Audrey明白自身雙語優勢,能在亞洲有更好的發揮,因此她選擇,進入陌生的領域、薪水減半、放棄title,到物價昂貴的香港,一切從零開始,回顧這次的轉機,她堅定的說:「當你知道自己要什麼的時候,短期失去的不是真正失去,未來它會再回饋回來」,一年後,她的確得到更好的發展,也看見更廣的世界。

然而,當Audrey對工作已然游刃有餘時,主管的一席話:「不選擇也是一種選擇」,讓她意識到自己停下的腳步,於是,她決定尋求內部機會,轉往盧森堡專攻金融領域,再一次邁開步伐,追求更精進的稅務專才。

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最大的風險是永遠不冒險

從轉職到創業,滿身衝勁的Audrey,不斷接受挑戰,每當階段性的成長,碰到天花板時,她就會面臨選擇,並問自己「這真的是我想要的嗎?」這個問題,能讓她看清楚當下,真正想追求的東西。一次次放棄穩定和安逸,踏出舒適圈,只為Create a legacy.寫下一頁頁屬於自己的人生故事。

過去歷程中,Audrey最大的感想是「The biggest risk is not taking any risk.」,這並不是要大家貿然地為冒險而冒險,她說雖然每次轉折,都承受了一定程度的風險,但每一段她都知道自己想要的是什麼。

轉職的風險,對Audrey來說,最多是得不到想要的東西,並不會對人生造成不可抹滅的傷害,反觀,如果選擇留下,而無法得到,也是一種風險。提供給想做些改變的妳參考~

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Vivian的分享則區分為兩大塊,講述年輕時轉職的過程和心態,以及身為老闆,她如何看待轉職這件事情:

釐清自己的定位,讓每一次選擇靠近嚮往的地方

換過四份工作,從公關、行銷、董事長特助到創業家,Vivian歸納出她在每次轉換中,看重的4個要點:

1.重視主管價值觀

Vivian理解商場上的爾虞我詐,但她更在乎老闆是否有「善良的出發點」,上司的理念和價值觀,是不是自己所尊敬的?

2.能不能發揮所長

在工作中找到「自己的角色」很重要。Vivian知道自己不擅長做瑣碎的工作,喜歡和團隊一起brainstorming、規劃事情、展現創造力,這些在職涯的每一次選擇,都讓她更靠近嚮往的地方。

3.產業發展性

十年前Google剛進台灣,正值第三份工作,轉換到第四份工作期間,當時年紀即將奔三的Vivian,接觸到當時的新興產業——數位廣告。非電腦原生代、對Google還不太了解,Vivian擔心自己過去的經驗無法給出貢獻。然而在朋友的鼓勵下,Vivian決定給自己一個機會,捨棄原有的薪資水準,投往具有成長性的趨勢產業。

4.能不能打扮

「我從年輕時,就決定不要去要穿制服工作的行業。」最後,Vivian說自己也不是一直都理性的在做選擇,「能不能打扮」是她覺得膚淺,卻是上班時的小確幸XD,Vivian和台下的觀眾都笑開懷,然而這是她一路選擇工作中,真心,並且重要考量的依據,畢竟上班開心也是很重要的!

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將人生拉長遠來看,趁年輕時盡量摸索

成為老闆後,Vivian回過頭,有些建議,想和想轉職或離職的朋友分享:

1.把人員變資源

20年的工作職涯中,每次的轉職都算順利,Vivian認為原因只有一個,那就是她「認真對待每一份工作」,加上重視價值觀,慎選工作環境,因此前一份工作的客戶、同事、廠商,都成為下份工作上重要的資源,但她補充:「『結善緣』很重要,但並非刻意經營,而是長時間的累積。」

2.不要只看錢,不看「前」

面試過許多人,Vivian深知大部分人轉職,是為了尋求更好的薪水,不過,她提醒想轉職的人可以考慮兩個面向:第一「是否為未來趨勢產業」,第二「是不是你喜歡的工作」。思考工作對自己未來的發展性,有沒有幫助?衡量自己適合工作模式、喜歡的公司文化,Vivian建議,可趁年輕時盡量摸索,將人生拉遠來看,不要被一時的薪水給限制住。

3.變,也不變

「內部轉調其實也是轉職的一種」Vivian鼓勵大家,或許你當下如法忍受你的同事或主管,但如果公司有好的發展,並且是你喜歡的,你不一定要轉換跑道或離職,內部轉調會是一個好方法,選擇待在一樣的環境,從事不同的職務內容,Vivian提供給不喜歡變動的人,另外一種選擇。

「離開錯的才能和對的相逢」Vivian最後祝福大家轉職順利, 願我們在職涯路上都能越來越好!

最後和大家預告,我們正積極籌備下一場活動;另外,我們即將推出,嘉賓Hailie的專訪,精彩的轉職經驗,給對行銷/海外工作有興趣的才女~

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