你已經測過蓋洛普測驗了嗎?在測驗之前需要知道哪些事呢?我們彙整了來自對蓋洛普測驗最常被問到的問題並提供解答,希望這篇文章可以幫助你更加了解蓋洛普優勢測驗,幫助你決定是否進行測驗。

蓋洛普測驗(又稱作克利夫頓優勢測驗)是一套經由美國權威市調公司蓋洛普 (Gallup) 所發展出的科學化測驗系統,把抽象的「天賦」概念,具體化為 34 種人傾向如何思考、感受、行為的天賦類型,將其排序組合成為一份「個人化優勢分析結果」。

 

蓋洛普優勢測驗的特色

普遍性這套優勢測驗系統在全球已經有超過 2700 萬人做過測驗,不同的是,做過測驗的人開始關注自己最擅長做的事,更有意識得將天賦實際應用在工作與生活當中。

獨特性在 TOP 5 ,天賦排序相同的機率為 3300 萬分之 1,而這也是測驗與其他「分類型」測驗最大的不同,這證明每個人都是獨一無二的,你可以透過這項測驗發現你與眾不同的地方,並活用你的優勢。

實用性:9 成以上的財星五百大企業信任這套優勢測驗,並採用蓋洛普作為人才發展系統,幫助旗下員工打造適合自己的職涯路徑,以及應用到企業內訓、團隊協作與組織管理等層面去創造成功。

接下來要透過測驗前、中、後你可能遇到的常見問題一一解答!

 

一、測驗前的相關問題

蓋洛普測驗常見問題

Q:如果只是單純做測驗可以嗎?

可以的,任何人都可以購買並進行蓋洛普的測驗。只要到蓋洛普的官網上購買測驗就可以。 蓋洛普測驗目前分英文與簡體中文兩種,依照你的區域顯示出來的可能是簡體中文網站。

蓋洛普官網購買優勢評估測驗 點選上述連結就可以線上刷卡購買。

完成測驗後就能取得個人分析報告,官網上會針對天賦的定義去做基本解釋。如果需要更深入、全面得解讀各個天賦在你身上如何影響你的決策和行動,可以找尋蓋洛普教練幫助你分析。

Q:蓋洛普測驗需要費用嗎?我該選擇哪一種蓋洛普測驗?

蓋洛普測驗有分兩種,一種是 TOP 5 五大優勢(價格約新台幣 658 元),一種是 34 項天賦優勢(價格約新台幣 1646 元),TOP 5 五大優勢會提供排名前五項的個人主題,也是你發揮最明顯的前五大天賦。

34 項天賦優勢則會列出全部天賦的排名,報告可以幫助你關注兩個部分,一個是前 10 項天賦優勢,一個是第 11-34 項天賦如何間接幫助你,以及管理自己的潛在弱點。

你可以依據你的需求選擇要參與哪一個蓋洛普測驗,通常得知自己的 TOP 5 天賦就能幫到你許多的忙,可以選擇用更擅長的方式處理不同的任務挑戰。

Q:需要有工作經驗才能測嗎?

蓋洛普測驗聚焦的是辨識出你的天賦,也就是你特別擅長的地方,不需要有工作經驗也可以進行測驗。有許多學生會透過測驗發覺自己的天賦,幫助自己在社團與進修學業表現上,選擇適合自己的場域去發揮。

Q:如果我做過測驗,可以重做一次嗎?

一個人的天賦不會產生太大幅度的變動,它是你與生俱來不同於他人的特質。蓋洛普測驗短期內不建議一直重做,保留直覺性的作答情境會是最準確的。

在某些情境下,如果你感受到自己有明顯的變化可以考慮重做一次測驗。以下兩種情況可以考慮重新做測驗:

  1. 一段長時間之後(5-10年):有些人在經歷 5-10 年左右,隨著歷練與職涯的變化成長,感受到天賦展現的差異,再重做一次測驗時的結果會有些細微調整,例如天賦並沒有改變,而是排序上有所微調。(也就是天賦展現的優先序改變了。
  2. 生活中經歷過重大轉折經驗:如果經歷過重大事件、足以造成生命轉折的經驗,讓你感到你的價值觀、對事物看法有根本上的改變,可以考慮重做一次測驗,或許會得到不一樣的結果。

Q:可以自己重做測驗嗎?

蓋洛普測驗是用一個 Email 綁定一個測驗,如果你需要重做測驗,需要用另一組 Email 申請。

Q:做測驗前的心態準備

放輕鬆,以直覺作答即可。保持自己真實的狀態去選擇選項,而非自己理想中的狀態去作答唷。

 

二、測驗過程的相關問題

蓋洛普測驗常見問題

Q:做測驗需要多久的時間?

蓋洛普測驗是線上測驗,有將近 100 多題的題目,每個題目是有限時的,太久沒選的話會跳掉。建議保留至少一個小時能夠專注、不被打擾的時間進行測驗。

也建議不要中途跳出測驗,線上測驗若中斷太久系統會自動跳出,再回來進行測驗的話流程上可能不會那麼順利。

Q:蓋洛普測驗的語言

為了保持閱讀順暢與直覺性,選擇自己慣用語言做測驗即可,目前官方提供了各國語言,若習慣以中文閱讀者可以選香港繁體中文版本或簡體中文進行測驗。

Q:中間漏掉幾題怎麼辦?會影響結果嗎?

不會的!請放心。整體測驗有 100 多題,鼓勵你用直覺進行選擇,若因為猶豫跳掉幾題不會影響分析結果,因為這也是你其中一個天賦展現的方式。

 

三、測驗結果相關問題

蓋洛普測驗常見問題

Q:天賦過度集中怎麼辦?
首先,需要區分天賦和能力,天賦是你第一時間傾向的想法、感覺、行為,排序較後的天賦,不代表你缺乏那項能力,你可以透過運用你現有的天賦,用你獨特的方式來處理,或者,你可以將天賦視為你的動力來源,思考天賦能如何幫助你把某件事做得更好。

Q:如何下載繁體中文版報告?

在蓋洛普官方畫面中,右上角選擇切換語言,再進入報告即可下載中文版囉!

Q:對自己的天賦感到很意外

這裡可能會有 2 個原因:

  1. 有可能你對天賦的定義不太熟悉,因此找不到和自己的連結
  2. 那項天賦有可能是你尚未發掘或潛在的天賦

遇到這種情況,你可以先多了解天賦的含義,若希望進一步理解應用方式,也推薦你找到適合的教練聊聊,或參考 BetweenGos 專為你打造的線上課程

 

蓋洛普中的「天賦」如何幫助我?

取得蓋洛普分析報告後,你可以更具體看見自己擁有什麼樣的特質,這些天賦形塑出了你面對各式各樣情境的處理方式。當我們在處理一項事物時,思考和行動會處於某一種慣性,這些建立於慣性的方式通常也跟你具備的「天賦」有關,引導你怎麼採取行動。

舉例而言,當你處在一個進度舉足不前的會議中,你會如何處理?你會跳出來主持會議,引導進度推進,還是開始低頭處理自己的事情?這兩項分別展現了不同天賦的人的選擇,沒有好壞對錯之分。當你取得蓋洛普結果後,在面對每一個情境下你所採取的想法和行動,你會意識到為什麼你會這樣做,以及,有沒有更好的方式?

以上一個情境舉例,你可能會跳出來主導會議,你明白: 「啊,我會這樣做,是因為我的『統率』和『溝通』天賦在發揮!我來引導每個人說出他們的猶豫,找出問題癥結點,並分配資源吧。」

或是你選擇靜觀其變,因為你明白有人會處理: 「我認為 Alen 不會坐視不管,他會讓事情進行。從上次一對一回饋中,我得知 Alen 渴望發揮更多溝通和專案管理的能力,這個場合是很好機會,讓他試試看吧。我的『伯樂』天賦讓我看見了他的潛力。」與此同時你觀察到 Alen 欲言又止,你丟出一句話:「Alen 有沒有什麼想法呢?」Alen 接到了機會,更順利得接起局面,開始推動會議。

兩種方法都能夠讓會議落幕,但卻分別發揮了你不同的天賦。你的不同天賦可以引導任務被不同形式完成,也可以幫助你規劃自己的職涯,運用你的優勢來選擇更適合自己的成長方式,更有效率得達到理想目標。

 

我如何將分析報告實際應用到我的職涯規劃?

如果你對自己的「天賦」與「優勢」有更多好奇,也想要透過工具來「定位自己」,透過一套完整的方法,幫助自己按部就班規劃自己的職涯目標,找到更清晰的下一步,你可以參考這門 BetweenGos 專為你打造的線上課程。

優勢思維線上課程特色

  1. 更深入的天賦解析,了解各項天賦的最能貢獻的價值、盲點和定位
  2. 天賦進階運用工具:放大、組合、切換
  3. 優勢鍛鍊行動計畫:將抽象的天賦概念,化作具體可實踐的優勢。

上完這門課程,你可以:

  1. 確認自己的優勢與定位
  2. 保持自我競爭力
  3. 看見更多的機會和可能性

>>>手刀看課程

30 世代的內心獨白

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