隨著科技、經濟的高度發展，各大企業都在廣納科技人才，導致部分的人會擔心，如果自己是文科出身，是否會找不到好的出路？在社會上是否會沒有競爭力呢？
但事實上，雖然科技變革這條路，不會在短期內放慢速度，但這樣的趨勢發展，並不代表每個人都要成為工程師才有未來。對此，美國職場作家Dan Schawbel 前年也在LinkedIn上預測：2020年會是對文科專業人才需求，大幅增加的一年，顛覆大家對文科生既有的刻板印象！
為什麼預測文科專業的需求會上升呢？
前面提到的美國職場作家Dan Schawbel ，其實他每年都會發表職場趨勢，而這次他對於文學、哲學以及歷史等這些常見的文科生出路，發表了他的想法：
「現今的AI人工智慧不僅將技能自動化，這樣的趨勢更讓各大企業大量招募STEM人才！」STEM指的是：Science（科學）、Technology（科技）、Engineering（工程）以及Math（數學）為4個專業領域的新興議題。
所以，為了確保孩子能在未來取得先機，許多家長都開始培養他們成為STEM專業人才。但Dan Schawbel 也表示：「企業這樣的大量招募，逐漸讓有『整合』能力的文科生拔得頭籌，成為公司進步的價值來源。」
為何這樣說呢？因為STEM是4個完全不同的領域，需要有人來幫忙整合、統整，才能夠讓公司整體運作越來越穩定，協助企業站上高峰。
看到這裡，是不是會覺得：「咦！真假的？」沒關係～我來舉個例子給你聽聽：
眾所皆知的Google，其實曾利用公司內部HR招聘、解僱和升官的大數據，整理出從1998年成立以來的所有資料，在統計並分析後發現，Google之所以能夠成功，都是因為員工擁有以下這7項重要特質（依序排列）：
- 成為一名好的領導者
- 具有良好的溝通、傾聽能力
- 對他人的見識（包括他人的不同價值觀、觀點）都可以寬容接納
- 對自己的同事保有同理心，並願意予以其支持
- 擁有優秀的批判性思維力，以及勇於解決難點/問題
- 能將不同領域內的知識/想法進行統整
- 擁有STEM專業知識
不知道你有沒有發現，其中有6項皆為軟實力，而STEM專業知識卻位居最後。從這份研究中可以知道，擁有好的軟實力，其實比具有高超的科技技能還要重要！這也是為什麼文科生，可以協助蓬勃發展的產業，爬上更頂端的位置。
支持文科專業的CEO不是少數
上述提到的內容，其實都間接證明文科生對於企業有複雜的正面影響，與加速創新的作用。而對此想法感到贊同的CEO，其實不是少數！
就像是二手車銷售平台Shift的共同創辦人－George Arison，他不僅擁有政治學學位的文科背景，更是因為有這樣的知識背景，讓他教會更多科技公司使用相關技能，並補充：
「如果只想藉由單純的科技技術，其實不足以讓公司取得成功。因為在未來，科技公司只會更依賴AI人工智慧與機器學習，所以當他們在技術上遇到問題與困難時，對於以人為本的價值判斷力的需求，將會日益增加！」
如果你覺得這一切離你很遙遠，那我再說個你絕對知道的趨勢好了！
科技蓬勃發展，每天都有爆炸般的資訊量，在這些真真假假訊息背後，很需要一群擁有查核、判斷、文字能力的人才，來對抗AI無法消化的「科技負作用」──假新聞。在這樣的狀態下，非常需要正確的判斷機制，防止大眾接收錯誤資訊。在這樣的趨勢下，許多意想不到的職位誕生了。其中，Facebook因應這樣的趨勢，甚至新增了一個職位－新聞發行專家。
為什麼Facebook有AI人工智慧的技術，卻不讓AI來全權審核新聞呢？這就代表了Facebook認為具有「判斷、統整」等能力的人才更為關鍵！雖然目前這個職位，還沒有發展完全，但如果連Facebook這樣的大型科技公司，都開始注重以人為本的技能，那勢必將發展為趨勢。
而在台灣也有類似職位，「查核記者」就是個很好的案例。近期LINE也和「台灣事實查核中心」、「Cofacts 真的假的」、「MyGoPen」與「蘭姆酒吐司」合作，共同執行訊息查證，為我們創造一個更公正透明的環境。這完全是AI人工智慧無法做到的。
所以總結來說，科技始於人性，所以如果你和我一樣也是文科背景的，不要氣餒！2020年將會是文科專業逐漸上升的一年！下次朋友跟你抱怨選錯科系，不妨把這篇貼給他吧XD
＊本文轉譯自Inc.，原文請點此＊
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