當職涯教練卡住、提不起勁時,會問自己的 3 個問題

by BetweenGos

最近在 LINE 客服和 Podcast 聽眾的留言中,看到許多職場工作者都在問類似的問題:「工作好像失去熱忱了」、「不知道下一步該怎麼走」、「感覺自己好像失去方向了」…

如果你也有這樣的感受,先深呼吸一下。BetweenGos 這十年來陪伴大家的路上,我們發現這種「失去火花」的感受,其實是職涯成長過程中很正常的階段。


什麼是「火花 (Spark)」?為什麼會失去它?

「火花」白話來說,就是會吸引我們注意、想花更多時間做的事情。就像剛開始工作時,對某些任務特別有興趣,會主動學習、主動思考,甚至下班後還會想著怎麼做得更好。

但隨著工作年資增長,我們可能因為各種原因漸漸失去這份熱忱:

  • 工作內容變得例行公事
  • 被太多「應該」和「不應該」的聲音綁住
  • 忙於應付眼前的任務,忘記停下來思考自己真正想要什麼

但這份火花其實一直都在,只是被日常的忙碌掩蓋住了。


3 個教練引導問題:找回你的火花 (Spark)

經過十年來輔導超過 7000 名職場工作者的經驗,職涯教練 Grace 整理出三個核心問題,幫助你重新找回內心的火花與方向。推薦你找個安靜的時間,拿出紙筆,好好和自己對話:


這是找到你「為什麼感到卡住」的重要線索!

回想一下過去的工作經驗,有哪些任務或專案你總是拖拖拉拉、能拖就拖?又有哪些工作讓你特別有成就感,甚至下班後還會繼續思考?

舉個例子,我們團隊中有位編輯分享,她以前當行銷專員時特別抗拒「紀錄表格、報帳等例行工作」,但對於「每季活動的主題發想」卻充滿熱忱,連下班都還在想怎麼做得更有創意。

先誠實地列出來,不用急著評判好壞。


這是最關鍵的一步!我們要深挖背後的原因。

以剛才的例子來說,那位編輯拆解後發現:

  • 抗拒的要素:重複性高、缺乏變化
  • 享受的要素:創意度高、自由度高

你也可以慢慢想,不用急。可能是:

  • 喜歡「結構性」vs 抗拒「混亂無序」
  • 喜歡「人際互動」vs 抗拒「獨自作業」
  • 喜歡「解決問題」vs 抗拒「例行執行」

這些要素就是你獨特的「職場DNA」,是找到方向的重要密碼。


有了前面的覺察,現在要思考實際行動。

如果你喜歡「創意度高、自由度高」的工作:

  • 有沒有新專案可以主動爭取?
  • 可以在現有工作中加入更多創意元素嗎?
  • 下班時間可以接些創意類的案子嗎?

如果你喜歡「結構性高」的工作:

  • 公司有沒有流程可以讓你來優化?
  • 可以主動設計一些工作流程或工具嗎?
  • 生活中有什麼事情可以讓它更結構化、更有效率?

透過覺察思考,重燃職涯熱忱


也推薦你看看:

 


十週年全新輕量《優勢探索引導課》,用「1 小時」陪你解鎖優勢、看見改變方向

BetweenGos 今年十週年了,在陪伴大家探索職涯的過程中,我們常常聽到這樣的聲音:

「我知道自己有些優勢,但好像沒有完全發揮出來?」
「感覺工作遇到瓶頸,但不知道問題出在哪?」
「我一直不曉得自己的專長是什麼,怎麼挖掘潛在優勢?」

這些困擾提醒我們,光是知道自己的優勢還不夠,更重要的是如何將它們實際運用在工作中。

於是,在十週年之際,職涯教練 Grace 整合過往豐富授課經驗與諮詢方法,設計了全新輕量《優勢探索引導課》,希望用「1 小時」的時間,透過專為現代工作者打造的 ISME 測驗,搭配音頻+學習單書寫,快速解鎖你的優勢組合,看見工作卡關的原因,並找到下一步改變方向。

優勢探索引導課

這堂輕量《 優勢探索引導課 》包含三大特色:

  • ✨ 課程包含「ISME 職場優勢測驗-正式版」:認識你的隱藏優勢角色組合
  • ✨ 優勢發揮評估工具:釐清現況與目標的落差
  • ✨ 音頻+學習單書寫:幫助你思考清晰、行動落地

課程包含 ISME 職場優勢測驗正式版 (市價 600元),購課後即可立即上課!

👉課程介紹 & 免費試聽:https://bgs.pse.is/findurspark

這堂課在你有需要時,都能再次拿出來重新檢視自己的優勢,釐清現況與方向。
立即加入課程解鎖你的優勢組合,找到接下來可以改變的方向!

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