在預算有限、職場環境限制之下，我們能穿去上班的衣服儘管再怎麼排列組合，一定還是會出現重複的情況。你會對此感到焦慮嗎？這會促使你買新衣服嗎？如果是的話，你不孤單，研究顯示，有49%的職場女性也跟你有同樣想法。
近五成OL覺得「自己不該在同事面前重複同樣單品」
根據Thrive Global和The Fashion of Fashion對2,700名專業人士進行的新調查顯示，職場穿搭會大大影響員工心理──有49％的女性受訪者表示，他們對在工作中重複服裝感到焦慮。（你可能會覺得：「什麼！壓力也太大了吧？」對，就是這麼大，我完全懂。）
而理由不外乎是「感覺自己不應該在同事面前重複相同服裝」，除了自己會有種莫名羞恥感之外，我也曾被同事無心問過：「咦你前幾天也穿過這件對吧？」當下只想跑到衣櫃裡面躲起來，再狠狠買個三十套衣服！（太誇張）
社群媒體助長了購買慾和自我意識
互聯網時代，資訊爆炸，人們對於美好事物的欣賞，也形塑了社交媒體上自成一格的美感，（例如Instagram美照，就有一定的條件）還有對自我的意識也更深。為了拍出美照，還有在自己的照片牆上不出現重複的衣服，默默成為許多人的框架。（#ootd這個hashtag真的讓人壓力很大耶）
世界鼓勵你永遠不要穿兩次相同的衣服，即使它可能是你最喜歡的，而女性也因此在工作服裝花上大筆錢。調查發現，超過29％的受訪者表示他們在過去六個月中花費了500美元或更多錢來投資自己的職場穿搭，19％花費了300-499美元，20％的人花了200-299美元。只有14％的人表示他們半年內花在穿搭的費用不到99美元。
穿搭上，男性較女性無壓力
另外，男性也會投資自己的職場穿搭，但他們比女性還沒有壓力，也不太介意穿重複的衣服上班。男性普遍認為，高單價的優質套裝值得投資，儘管會重複，但質感比較重要。
相較之下，女性對自己穿的衣服有更大的壓力，並且願意花更多錢在上面。但重複的穿搭就是一種罪惡嗎？工作一段時間後你會發現，就算是時尚業，你的同事其實更在乎你的專業度和sense，大過於你的衣服件數。品味不代表你要擁有很多不重複的單品，而是有自己的風格──哪怕衣服重複，但你知道自己喜歡什麼，適合什麼。
如果你研究一下，你會發現很多成功人士都穿著固定的制服。像Steve Jobs、Sheryl Sandberg和Hillary Clinton。即使一個人穿著同樣的衣服，也不代表他不亮眼，對吧？
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