每個人走在職涯的路上,或多或少都會有一些迷茫的時候吧。儘管很喜歡現在的工作,但上手之後少了最初的熱情與挑戰,還是可能會感覺心累、無聊。就像學員 Adam 的故事一樣,他雖然還是喜歡現在的工作,卻開始感到一絲絲「小迷霧」。
Adam 的職涯路上充滿挑戰,今天想與你分享他在每一次的跨領域轉職,是如何透過不斷地探索、了解自己,在職涯路上持續突破,再次找到更堅定有力的自己。
從行銷跨領域轉職獵頭,每一次的轉換都更加認識自己
Adam 的轉職經歷相當豐富,從服務業管理到遊戲業行銷,再到新創公司的獵頭,每一次都是非常跨領域的挑戰。他提到,成功轉職獵頭後,這份工作確實減少了許多他不喜歡的內容,並為他帶來新的挑戰與學習機會。
然而,隨著工作的上手,熟悉感逐漸取代了最初的新鮮感。當挑戰變少,工作開始趨於單調時,也讓 Adam 開始重新思考下一步的方向。
雖然他仍然熱愛獵頭這份職業,但標準化的作業流程使工作少了一些樂趣。這或許也是許多人在職涯成長中會感到迷惘的過程——在習慣之後,開始尋求更高的突破與成就感。
重新聚焦理想的工作環境
為了驅散迷霧,Adam 再次參與 BetweenGos 的新課程《優勢思維 2.0》。他發現,課程中天賦探索的測驗工具【 ISME 職場優勢測驗】,更聚焦於職場角色的探索,協助自己收斂思考,「你現在工作的樣子,與你想要的工作樣子是否一致。」
此外,課程也幫助他去挖掘更深層的內在驅動力。「課程中會層層關卡去探討最核心、最底層的動機,讓我去思考什麼是真的必要的,一直支撐我活到現在的,而且是不能放棄的」Adam 說。
層層梳理下,Adam 發現自己的核心信念是「公平正義」。當某些政策或行為,讓團隊利益或和諧受損時,他會感到一股能量轉變,促使他採取行動。這個信念也成為他選擇工作的依據,希望加入重視團隊權益或共同利益的公司。
Adam 的 ISME 職場優勢測驗結果
天賦探索的測驗工具使用【 ISME 職場優勢測驗】,Adam 認為是項滿準的測驗設計,他分享說「當你看到結果的時候,你真的會覺得自己的確有這些樣貌存在。」
Adam 的優勢角色為下述三項特質,同時他也思考著如何在工作中做發揮:
- 魅力表演家:喜歡在團體中發揮影響力,享受被關注、被看見的感覺。過去 Adam 在遊戲公司負責跨部門專案的經驗,那是一個沒有同事願意接的專案,而他當被主管點名時,他感覺到自己的舞台來了。
- 危機解碼者:天生善於識別問題,喜歡挑戰難題,並從解決問題中獲得成就感。他笑稱自己有所謂的「謎之自信」,他認為沒有問題是真正的問題,而這份自信來自於過往的成功經驗。
- 靈活策略家:在處理問題的過程中不太依循既有的解法,而是喜歡想新出的出路。這一塊 Adam 認為自己還需要更多鍛鍊。
Adam 認為三項特質中「魅力表演家」比較像是他想呈現的主體,其他兩個角色作為支撐性質。他希望在真正找出自己想要的舞台後,享受光芒的同時,持續精進「靈活策略家」彈性運用各種問題解法的能力,讓「魅力表演家」的特質得以更有效地發揮。
Adam :接納自己,勇敢面對真實的自我
或許 Adam 的職涯心路就像許多人的煩惱一樣,過程中並非一帆風順,他曾在不同的領域作嘗試,也經歷過長長一段黯淡的迷惘期。如今,他心中的小迷霧漸漸散開,他也想各位學員分享,他如何在多次轉職中保持堅定、找到力量的方法:
- 先接納自己: 理解並接納自己的情緒,他提到在很沮喪時,千萬不要再罵自己或責怪自己為什麼會感到迷惘或焦慮。
- 與他人交流: 試著在與別人的交流中,獲得一些不一樣的觀點,並不要把自己封閉在自我焦慮中。
- 從事喜歡的運動: 運動可以幫助自己將頭腦、身體和心理整合起來,讓思緒變得更清晰。因為在運動過程中必須保持專注,就像打羽球時,球來了要打、要殺,根本沒有時間去想焦慮的事情。
- 制定計畫: 先找出自己的價值觀,並試著釐清推著自己不斷前進的動力是什麼?找到之後也才能做決定,制定計畫。
最後 Adam 也鼓勵大家「不要迴避,勇敢面對真實的自己。」不管年紀到了幾歲,探索自己都是一輩子的事情,這過程中沒有正確答案,也沒有更好的自己,因為你就是最好的。相信唯有誠實面對自己的內心,才能找到真正閃耀的舞台。
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