嗨～最近工作還好嗎？
認識自己是條漫長的路途，但卻也是幫助我們，往前進更順遂、更順心的必要經歷。今天想和你分享一個一對一諮詢學員的故事，分享他如何透過工具，更認識自己、也產生下一步的行動計劃：
從 Cindy 的蓋洛普測驗報告的總覽可以看到，他是一個高純度的「戰略思維人」，TOP 10 中有 60% 都屬於戰略思維類的天賦，TOP 5 的比例更是高到 80%。
他說他一開始看到報告結果的感覺是「欸？原來是這麼回事」，對照到自己身上，也有「聽起來都滿有道理，但要思考細節好像就摸不著頭緒」的感覺。
在經過職涯教練 Grace 說明後，了解到戰略思維型的天賦者重視思考和邏輯，做事前非常需要知道「為什麼」。
回想起過去的經驗，的確他很需要知道「為什麼」，「意義感」對他來說很・重・要！
然而擅長思考的反面，有時候會有「行動力不足」的盲點，因為太專注於思考問題，反而找不到開始的契機。回顧過去，發現當思維構成完整的藍圖，這時就有極大的動力、甚至是被推動著不由自主地去完成這件事。只需要開啟身體的自動導航，有時甚至已經變成自動駕駛，等回過神來就已經到達目的地了
Grace 為了幫助 Cindy 決動力不足的問題，也把時間拉到未來，問他說：
「在你理想中，一年之後的你是什麼樣的？」
於是我聽見自己肯定地說：「希望明年的三月下旬，我將自己吸收進去的東西，消化反芻後產出為有意義和價值的具體事物（文章、圖像等），這件事已經像是吃飯睡覺一樣自然而然，不做不行的事情。同時在這時候，我已經能看出我的個人品牌的模樣，已有明確的主題和受眾，並能清晰地看到它帶給我自己和閱讀者的價值。」
最後，Cindy 也與教練 Grace 約定，讓 Grace 成為監督者，每周日要將一篇完成的文章寄給她。
接受了這項挑戰，決定從此時此刻開始走向明年這天的理想圖景，讓藍圖不再只是藍圖，而是一年後能夠抵達的現實。
如果你也想更個人化的建議、探索了解自己，以及制訂行動方案的話，推薦你也試試一對一的職涯諮詢唷！
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