職涯諮詢有用嗎？職涯諮詢能幫助我解決什麼問題？

在職涯路上，無論是剛出社會的新鮮人、還是已經擁有一段工作經驗的工作者，在不同的階段，都可能遇到不同的挑戰和煩惱。即便是上網發問網友、和身邊的朋友或前輩請教，都沒辦法找到問題的癥結點。

像是現在的工作不快樂、沒有前景，但也不知道還能做什麼？或是想要制定職涯目標，但要如何提升競爭力也毫無方向？

面對這些問題，除了請教別人外，有些人會選擇上課、考慮職涯諮詢，尤其後者能透過一對一的諮詢，幫助工作者們解決問題。但在第一次職涯諮詢前可能也會煩惱，職涯諮詢真的能幫助自己解決問題嗎？（畢竟職涯諮詢也是一筆費用呀！）又可以幫助自己解決什麼問題呢？BetweenGos 蒐集了許多關於職涯諮詢前的常見問題，希望能解答你的困惑。

職涯諮詢是什麼？

職涯諮詢是由專業的職涯諮詢師，利用不同工具結合自身經驗，並透過一對一問答的方式協助解決職涯問題。像是幫助你釐清職涯方向，或者是說其實你已經有方向了，就可以協助你整理你的履歷、提供面試技巧的建議等等。而每一個職涯諮詢師所運用的工具都不同，像 BetweenGos 整合了蓋洛普的優勢識別測驗進來，透過讓大家更認識天賦，幫助你找到工作裡面可能對哪一些事情更有動力、然後你的天賦到底在哪裡，把天賦融入這一段諮詢的歷程，幫助你找到下一步的行動方案。

延伸閱讀：一對一優勢諮詢｜將蓋洛普天賦鍛鍊成你的職場優勢

其實不管是一般的職涯諮詢，還是 BetweenGos 的優勢諮詢，都是希望可以透過這一段諮詢，陪你做到三件事：

• 釐清你的職涯方向
• 解決職場的問題
• 產生行動計畫

職涯諮詢可以怎麼幫助我？

1.釐清職涯方向

大部分的人來找職涯諮詢時，都是有點「不太確定要不要離開現在的工作」。並且不管要不要離開，同時會一直想說，「我的下一步是什麽？」如果下一步要選擇的話，到底「哪一些選擇才是更適合自己？」有時候也會很擔心，我現在做錯了這一個選擇，是不是後面會導致很多很多無法預期的結果。

所以對於踏出下一步這件事，有些人可能會非常沒有方向、有些人可能會有一些方向，但是不知道怎麽選擇。而職涯諮詢師就能利用客觀的觀點，配合工具一步一步陪你梳理你心裡的想法，並從你的價值觀、天賦、職能中，整理出可能適合的職涯方向。

很多時候你的內心已經有答案了，只是外界有更多的東西影響你，包含外在的眼光、他人的期待等等。但你的核心內在有一些方向，所以職涯諮詢師很重要的功用，就是陪你把外在的東西梳理一下，將外在的東西撥開後，讓你能更清楚聽見自己內在的聲音。

2.解決職場問題

也有很多人會帶著明確的問題來找職涯諮詢師，譬如在管理上面遇到卡關，想要下屬更有動力、更積極參與會議的討論；或是在向上管理的時候，好像老闆每次都聽不太懂我在講什麽、在推進專案時也會有些卡住。如果你在職場上面，有這種明確的情境問題，甚至是職業倦怠，都蠻適合拿來跟教練討論的。職涯教練會陪你分析現況，尋找困擾你的根本原因。

3.產生後續行動

BetweenGos 的職涯諮詢，在每一次對談結束，都會協助大家一起制定 action plan 外。也很多學員分享，因為預約了一對一諮詢，所以他就必須在那之前先思考他要來聊什麽，因為有個 deadline ，對他來說也是一個推進他、持續往前走的動力。以及如果你有跟教練約第二次、第三次的諮詢，通常我們的教練都會出一點功課給你。這也是 Push 大家，一直一直往前進的動能。

什麼狀況可以找職涯諮詢協助？

綜合以上職涯諮詢師可以幫助你解決的問題，我們也整理了幾個比較具體問題，如果你也正經歷這些狀況，很建議你可以找職涯諮詢師聊聊：

• 工作換來換去，還是不確定自己適合什麼工作
• 工作好像卡住了，不知道問題出在哪裡
• 想找到自己的優勢，有效率的提升自己
• 不喜歡現在的工作，但不確定該不該離職

當你對這些問題感到迷惘、卡關，跟朋友聊好像也沒有答案，這時職涯諮詢可能很適合你！

不過很多人也會疑惑，職涯諮詢跟線上課程有什麼差別？因為使用的情境不太一樣，如果你有以下特點，也許職涯諮詢會很適合你：

• 喜歡用問答的方式討論找答案：
  比起跟著一套有脈絡的課程整理思緒，你可能更喜歡這種一對一的方式來問答、及時討論。
• 腦袋裡面有很多想法：
  你的想法天馬行空，但有點無法聚焦。可能是腦袋裡有好多想法跟目標，不確定現在哪一個是最重要的，這樣也很適合讓教練協助你、一起討論對於現在來說最重要是什麽。有了目標，就能接著展開行動計畫了。
• 已經嘗試過很多做法：
  如果你已經嘗試了很多方法，還是有點卡住。也很適合來找教練聊聊，找出現在真正卡關的點到底在哪裡。當我們找到真正卡關的點，把它拿除之後，我們就可以更順利往目標邁進。
• 做過蓋洛普的天賦報告：
  如果你已經做過蓋洛普測驗，但不知道怎麼解讀、跟不確定如何應用，也很適合來跟我們的教練一起對談，找到天賦跟你的關聯，以及如何實際運用在工作當中。

除了職涯諮詢，你還有其他選擇

對於初次想嘗試職涯諮詢的人，可能也會因為一些擔憂而卻步。例如：諮詢的費用不低、與職涯諮詢師時間配合不上、不太想把自己的狀況告訴別人……等等，如果你也有這些擔憂的話，BetweenGos 設計了一堂「職涯教練引導課」，運用了職涯諮詢的技巧，結合系統化的學習單，希望能幫助還未嘗試過職涯諮詢、或是想隨時釐清思緒的朋友，在每一次的職涯選擇釐清自己的想法。

職涯教練引導課 vs 一對一職涯諮詢 有什麼不同？

教練引導課跟一對一職涯諮詢各有好處，可以在購買課程服務前，根據以下幾點評估標準，根據自己的狀態選擇適合的方法：

• 預期收穫：
  • 教練引導課：系統化職涯諮詢的方法，釐清目前工作卡關的原因
  • 一對一職涯諮詢：則是能夠針對個人具體情境問題討論
    
• 適合對象：
  • 教練引導課：適合喜歡自行安排學習步調與計畫的學習者
  • 一對一職涯諮詢：適合已經有明確目標，喜歡用對話方式解決個人問題者
    
• 時間安排：
  • 教練引導課：為線上音頻課程，可無限期觀看，自由安排學習進度
  • 一對一職涯諮詢：則需要配合 職涯諮詢師 / 職涯教練 的時間，不一定能馬上成功預約時間
    
• 預計支出
  • 教練引導課原價 999 元
  • 一對一職涯諮詢費用平均約 1500 至 5800 元不等，適購買方案而定
    
• 前往了解課程服務介紹
  • 點我了解「職涯教練引導課｜現在的工作適合我嗎？（音頻課）」
  • 點我了解「職涯諮詢｜一對一優勢諮詢｜將蓋洛普天賦鍛鍊成你的職場優勢」

以上，希望這篇文章能幫助你更了解職涯諮詢、不同的選擇，找到最適合自己的學習方法。祝福你能一步步往自己的理想工作/生活邁進，如果你在思考轉職、跨領域、想在職場上持續成長的期間需要任何幫助，歡迎點擊看更多 ►BetweenGos 職涯服務

 

---

陪你走過每一次職涯轉換💖 ►推薦你《現在的工作適合我嗎？》

工作不快樂，但沒有勇氣離職，怎麼辦？擔心下一份工作不會更好、每次換工作都只是換個地方受苦？離職是一個重大的決定，在這之前，了解自己「理想工作要素」，才能幫助你更好的轉換方向。

職涯教練 Grace 結合過去超過 500 小時的諮詢經驗，透過系統化的學習單，用聲音陪伴你找到內心真實的理想職涯樣貌。

引導課三大亮點

➠ 系 統 化 設 計
從拆解思緒、釐清重視要素、交叉比對，完整盤點想法，找到問題癥結處。
➠ 導 入 職 涯 諮 詢 方 法
透過教練問題引導，突破思維框架，發現新的機會點。
➠ 搭 配 學 習 單 實 作
模組化問題和實作方法，透過書寫幫助思緒釐清，找到可以開始行動的第一步。

一起加入課程，找到自己的理想工作要素！►手刀看課程

若你正在工作中遇到瓶頸...有些小卡關... ▶︎點擊看更多 BetweenGos 職涯服務
職場不是一個人的戰鬥，讓我們陪你把職涯走得更順利🌿