送禮學問大，特別是在職場上！送得好，有助同事關係；送得不好，失禮就算了，最怕失去未來好機會。人際關係中本來就有很多眉角要注意，這篇告訴你三大職場送禮原則，下次遇到各種需要送禮的狀況，謹記以下指南和禮物參考，就不用慌啦～
一、原則一：小事送小禮，大事送大禮
職場上，很多需要送禮的場合，還分私人和公司名義；如果是初次拜訪客戶這種小事，送小禮就好了，別緻的筆記本、或小香水針管都很不錯，就算對方不喜歡，拿回公司送其他同事也OK。這類禮物如果是公司產品又更好，送得更理直氣壯。
不過如果是重要同事和客戶結婚、喬遷，或是你最近收到大禮需要回禮，澎湃的禮盒、實用的生活化用品會是好選擇。
二、原則二：平常就要觀察對方缺什麼、需要什麼
如果是遇到需要送大禮的時刻，那麼這時候就要將對方的喜好考慮進去了。或是，對方最近生活有沒有起什麼變化？他可能需要什麼？善加留意，送禮時就不會想破頭。
問題來了，到底該送「什麼」呢？
狀況1.重要客戶的人生大事（如結婚、新居落成）：
如果跟客戶沒有很熟，但又想表示心意，送杯具是不會悲劇的。搬進新家，其實鍋碗瓢盆也是一筆開銷，送對杯或是杯盤組，即使跟客戶沒有很熟，對方也不會覺得尷尬，反而還會很開心！
若關係很不錯，對方又家有喜事，送那種生活中自己捨不得買，但別人送會很開心的質感小物吧！這時就可以發揮一點創意了。對方身上有什麼特徵呢？如果是男生又喜歡穿西裝，可送領帶夾（但建議是男性送男性，比較不尷尬～）。
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對方如果有戴眼鏡，例如鎖眼鏡螺絲的可愛造型起子，就會讓對方很印象深刻。
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狀況2.很好的同事離職：
好戰友即使轉換跑道，未來也仍有合作機會，私下也可能還有機會吃吃飯。如果你們的關係形同朋友，帶有充分「祝福」意味的禮物，會是很好的選擇。推薦最近很紅的「死前必做的一百件事」系列，象徵你支持他的決定、追求夢想。用活潑的方式讓對方知道你對他的珍惜吧！海報上的待做選項，也可以兩個人一起完成。
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歡送很好的同事，除了送禮物，也可以下班後約一約開個小派對，派對上獻出特製蛋糕，把對方的臉或名字作為蛋糕裝飾，讓好同事風風光光的離開。
狀況3.直屬主管生日
如果公司有送禮文化，就可以放心的送囉！如果你跟主管關係很好，單價挑高一點是OK的，或是跟同組同事合送，也很溫馨！不知道要送什麼的話，基本上送餐具相關的質感好禮會是很好的選擇，比如說造型開瓶器&酒塞組。
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還有一種禮物選項，絕對不會出錯，那就是如果主管有小孩，就送兒童用品吧！但記得，小孩子的用品很看年齡，建議先了解主管小孩的年紀、性別和興趣，再和同個team的同事一起送，整個就好溫馨。
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我的經驗是，兒童用品反而比較好挑，因為小孩子成長很快，各時期需要的東西都太不一樣了，對家裡有小孩的主管來說，什麼都是一筆開銷，如果小孩剛出生，送「嬰兒床」相關的東西會非常貼心（布置小孩房很累人的啊）。
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但貼身衣物、床鋪生活用品，挑選上其實會有點壓力，畢竟這種天天都看得見的東西，萬一主管不喜歡，也是一個負擔呀。最最最安全的禮物，其實就是「啟蒙書」，不知道要挑哪本，就挑賣得很好的，有世界各地爸媽掛保證，總不會出錯。
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三、原則三：挑不會讓人有壓力的時間點
一般來說，送禮一定要低調，避免讓別人對收禮對象眼紅，所以「時機點」可以趁對方還沒到公司時，悄悄放在桌上，再傳個訊息告訴對方。或是約對方一起吃午餐，在比較放鬆、周遭也沒有其他同事的時候送，比較不會有壓力。
但還有一點很重要，時機點挑對了，禮物若太大，也會讓別的同事發現呀！所以建議如果要在辦公室送禮，選體積小一點的禮物吧。小卡片、質感名片盒都是默默卻好有心的禮物。
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但如果是很好很好的同事生日，大家都知道你們超好，就不在上述限制中。禮物選項一樣也是觀察對方最近需要什麼囉！如果你熟悉對方的品味，可以送對方每天都用得到的東西，這種中了就是直接樂透，對方會超開心的！（比如說對方最近買了新筆電，那就挑一款筆電包送他！）
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加分招數：客製化，別出心裁
最後，推薦大家一個加分小撇步。建議平常就探聽對方喜歡的香氛口味、顏色等等，等到需要送禮的場合，再把對方喜歡味道的香氛蠟燭送到對方手上，真的會送到心坎裡呀！
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另外，「客製化」除了針對收禮人，若是家裡有毛小孩的對象，送毛小孩的東西對方絕對會超開心！例如狗狗乾洗粉，飼主會超感動～
上面提到的眉角主要是大方向，如果是遇到中秋節、端午節這種特定節慶，則可以送符合節日氣氛的禮盒。總之，掌握這些做人送禮小撇步，等到真的要送禮的時候就不用慌張囉！
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