生活中，我們不只扮演一種角色，職場上，我們同時是上司、下屬和夥伴；下了班，我們是子女、媽媽或妻子，每一種身分都塑造著我們，讓人生更多彩。不過，對於在事業上衝刺的才女們來說，很容易一不小心，工作和個人生活就大大失衡，一回神，父母老了、想不起來上次和另一半出遠門約會是什麼時候、朋友也從一個月見一次，變成半年見一次……妳捫心自問，覺得這樣的人生也許沒什麼不好，只是，是不是可以取得更好的平衡？那些能兼顧工作、家庭、人際關係和個人健康的成功女性們。她們到底是怎麼做到的？
我很喜歡Indra Nooyi，這位即將在10月退休的美國百事公司首位女執行長，時常和大家分享她兼顧事業和家庭的心法，值得重視生活品質的職場才女們學習。
把榮耀和掌聲留在公司，專心和家人相處吧！
Indra Nooyi有個經典故事。2001年，她被任命為百事公司總裁時，迫不及待想和家人分享這個好消息，不過，當她興沖沖地向年邁的母親說，自己有個好消息要分享時，她母親竟說：「我們可以等一下再談，妳先去幫家裡買個牛奶吧。」Indra Nooyi覺得，自己就像被潑了一桶冷水，感到非常生氣：「我剛成為百事公司的新總裁，妳的反應是叫我出門買牛奶？」她媽媽聽到後，說了一句影響她至今的話：「讓我解釋一下，妳可以是百事公司的總裁，但當妳下了車、走進家裡，妳就是這個家的媽媽和妻子，沒有人可以取代這個位置。所以，把妳的皇冠留在車庫裡吧。」
當妳想做好每個角色，得先接受自己不可能成為「理想中的樣子」
「自己有長成理想中的大人了嗎？」是個很cliché的問題，而尤其當我們想要扮演好所有人生角色、善待每個重要他人時，幾乎不可能──我們只能做出選擇。Indra和老公Raj K. Nooyi有兩個女兒：Preetha和Tara。很幸運地，她的父母、丈夫和孩子相當支持她發展自己的事業。不過她透露：「我和我老公曾做出許多痛苦的決定。」比方說，她總讓自己的小孩等待自己下班回家，而她再也不想這樣了，她未來的目標是要在家裡等她的兩個女兒和孫兒回家。
「無論我們是誰、做什麼，都沒人能取代自己在家中的位置。」Indra說，很少人能在所有角色上都長成自己理想的樣子：完美的母親、完美的妻子、理想的員工，和任何你想成為的人，尤其這些角色你都想兼顧，那幾乎是不可能的。通常，你得做出讓自己痛苦的選擇。而如果妳想成為公司的CEO，更不可能。
Indra相當重視自己和家庭的連結，她在先前的訪問中提到，晚餐時間，她媽媽都會和她和她姊姊玩「角色扮演」遊戲。他們家每天會挑一位世界級知名領袖─例如某國的總統─當角色扮演的對象，讓她和姊姊以這個「新身分」發表演說。也許Indra的世界觀和帶領團隊的宏觀思想，就是每天在飯桌前培養出來的。
也推薦你看看
《總覺得時間不夠用？Elon Musk教你10個生產力秘訣》
《Kylie Jenner化妝品品牌為何能成功？剖析史上最年輕億萬富翁的經營模式》
《想出走，臉皮要夠厚！韓國Airbnb品質控管分析師Eve想跟妳說的三件事》
獨家精選只在LINE裡頭，現在先▸▸ 
接著回傳「career or lifestyle＋有興趣的內容（例如PM、轉職、行銷、穿搭、居家裝潢、花精）」讓我們遞給妳最相關的第一手消息！
若想更認識自己，深入了解自己的天賦和優勢，推薦你參考《優勢思維》線上課
超過 2000 名學員好評支持的《優勢思維》線上課程，透過專業教練設計的系統化課程與精準提問，系統化拆解「價值觀」、「職能」、「天賦」，透過「認識天賦」，融合「一對一職涯諮詢技巧」，要把自我教練的方法教給你，帶你了解天賦，重新定位，發掘職涯其他可能性，因更加認識自我而感到自信、自由。
➟ 進一步探索自己的價值觀、職能與天賦，找到職場精準定位，前往看更多《優勢思維》線上課
➟ 延伸收看：什麼是蓋洛普優勢識別測驗？
若你正在工作中遇到瓶頸...有些小卡關... ▶︎點擊看更多 BetweenGos 職涯服務
職場不是一個人的戰鬥，讓我們陪你把職涯走得更順利🌿一天一點靈感，獻給知性的你！歡迎追蹤我們的 IG 給你更多美好提案：）
