「Rita，我工作遇到一個瓶頸…。我今年換了一個上司，他的想法完全跟我不同。我想衝、想學習，可是他卻總是打槍我的想法和提案，因為他的觀念很保守，認為多一事不如少一事。這樣下去我什麼都學不到…工作合約還有兩年，我不能離職，我該怎麼辦？」
我端詳這個女生的臉。她的五官分明，妝容乾淨整齊，穿著也一絲不苟，一看就知道是個工作認真的員工。
「妳覺得怎樣才是學到東西？」我問。
「我是做平面設計的，當然希望能在老闆身上學到更多創意發想的方式，或是啟發我不同的可能性囉！」
「那妳說，一個設計需不需要會說明販售自己的作品呢？」
「這個是一定要的。」她斬釘截鐵的說。
「那這不就正是妳老闆現在提供妳的訓練嗎？賣過提案給保守的他，妳也就知道以後怎麼販售給保守的客戶了。」
宇宙下，所謂的「學習」可以來自千萬種方式。然而，身為人類，我們常常會用自己狹隘的眼界去定義什麼才是學習、什麼才叫收穫。試著回想一下，你或許有些這樣的成長經驗：突然被推派代表班上參加某個比賽，意外地精進了這個技能；為了賺錢發傳單打工，沒想到克服了害羞，變得大方和社會化了；或是，做為基層人員時看似在幫主管打雜跑腿，幾年後卻發現奠定了做事的條理，同時累積了人脈…。
對於人生中的能力和獲得，宇宙會為我們安排各種不同的「下載方式」，不一定會侷限某種形式。某些可能與生俱來、某些是按照計畫訓練而來，更有許多是意外的收穫。所以，我們當然也不用硬梆梆地去預期一份工作一定要帶來什麼結果才算是「有所學習」，不按照預期的話就「不算」。
當然，如果發自內心地覺得現在這樣不是通往你想走的路，那也很好。就離職吧！真的那麼堅定的話，就算有合約在，也可以好好談提前解約，依照程序看如何賠償。前提是妳真的清楚現在要的是什麼嗎？如果還沒有百分百地確信，那就珍惜現在的工作，開放的迎接每一種學習的可能吧！
屢試不爽的是，當我們敞開自身的心態，宇宙總是會給予超乎預期的禮物！
她抽到的花精卡分別是：
馬鞭草- 不批判，以寬厚的心看待他人。
鐵線蓮- 停止不切實際的猜測與想法，腳踏實地的面對問題。
岩水- 鬆綁過分紀律的框架，容許彈性發生。
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