如果你正在考慮轉職為工程師,或是已經是工程師但開始思考下一步,希望這篇文章能幫助你了解當前的職場趨勢,並提供一些應對市場變化的策略,幫助你做出更明智的職涯選擇。
軟體工程師職缺下降的原因
以資深工程師為目標讀者的 The Pragmatic Engineer,在近期電子報中分享全球最大求職平台 Indeed 的數據洞察,觀察發現目前軟體開發者職缺數量已降至五年來的新低,整體就業市場的變化值得我們關注。

(圖片來源:The Pragmatic Engineer)
1. 經濟變動與利率政策影響
自 2022 年以來,全球利率變動對工程師徵才需求產生了影響。隨著資本市場收緊,許多新創企業的徵才需求放緩。這意味著,尋找轉職或跳槽機會的工程師,可能需要面對更競爭的市場。
2. AI 工具提升工作效率
隨著人工智慧和大規模語言模型(LLMs)等工具的普及,開發者的生產力顯著提升。企業因此可能減少徵才,將更多重點放在現有員工的工作效率上。如果你掌握這些先進工具,將能提升你的競爭力。
3. 過度徵才後的反彈
2021 至 2022 年是軟體科技業徵才的高峰期,但隨著經濟環境變化與大規模裁員,許多公司目前減緩了徵才步伐。這意味著軟體工程師的職缺數量下降,可能需要更長時間才能找到新機會。
軟體開發領域之外,有哪些行業在增長?
儘管軟體開發領域的職缺減少,但 Indeed 的數據顯示其他行業則在增長中。例如:
- 建築業 增長了 25%
- 會計業 增長了 24%
- 電機工程領域 增長了20%

(圖片來源:The Pragmatic Engineer)
這些領域的增長提供了轉職的新機會。若你考慮轉型或拓展職涯方向,或許可以探索這些正在增長的領域。
如何應對市場變化,做好轉職準備?
面對瞬息萬變的市場,做好轉職準備至關重要。以下是一些應對市場變化並為轉職做好準備的關鍵策略:
1. 加強數位技能
數位化工具的使用已成為各行各業的關鍵能力。無論你是從事軟體開發還是其他領域,持續學習新技術,尤其是人工智慧與大數據領域,能讓你在不確定的市場中保持競爭力。
2. 探索新興行業
傳產行業(如建築與會計)正因為數位化與全球化需求增長而呈現出職缺機會。如果你對這些領域有興趣,現在可能是轉職的好時機。
3. 靈活應對市場變化
市場會有波動,適應這些變化能幫助你在職涯上更具彈性。無論是提升現有技能還是探索新領域,靈活性與適應能力將是你成功的關鍵。
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如何從工程師轉職到其他領域?
轉職不一定是從零開始,關鍵在於如何將你的核心技能和經驗轉換到新領域。工程師擁有的工程背景所培養的邏輯思維、問題解決能力、數據分析能力等,都是許多領域都需要的寶貴資產。別讓既有的框架限制了你的發展,只要有明確的目標和充分的準備,相信一定有機會成功開創職涯的全新篇章的。
以下是一些常見的轉職方向,希望可以帶給你一些轉職的靈感:
- 技術顧問 / 產品經理
如果你有技術背景,能理解開發流程,這些角色讓你能與設計、行銷、業務部門無縫協作。 - 數據分析師 / AI 應用專家
隨著數據時代的到來,程式能力使你在數據分析和決策中更具優勢。 - 技術講師 / 教育培訓
如果你熱愛分享知識,成為技術講師或提供企業培訓是很好的選擇。 - 創業
將技術能力與市場需求結合,像許多因為掌握技術能力而創業的軟體創業家一樣,也能在創業領域發揮影響力。
轉職的三大核心原則
在職涯的道路上,轉職往往是尋求突破與成長的契機。面對未知的挑戰,我們往往容感到迷茫與不安,但請相信,每一次的轉變都蘊藏著無限的可能。只要我們做好充分的準備,就有機會在新的領域中綻放光彩,再次實現自我價值。
在跨領域轉職時,可以試著問自己這三個問題,能幫助你更清晰的思考未來方向:
- 我喜歡什麼?
轉職不只是逃離,而是追求真正有熱情、有動力持續下去的工作。 - 我的能力適合什麼?
找出自己具備的核心技能,思考如何應用到新領域。 - 我如何延續職涯發展?
轉職不是從零開始,而是利用過去的經驗,讓新職涯更具優勢。
從技術專業到跨領域探索
六角學院創辦人廖洧杰,在工程師生涯中發現自己熱愛「傳承」,因此創辦六角學院、火箭隊,並在教育領域發展出新的事業。他的《跨領域求職實戰課》上課心得帶給我們很大的啟發,就算不做工程師,職涯仍有無限發展可能,仍可以在相關領域發揮影響力。
洧杰的「跨領域能力地圖」:

摘要分享洧杰《跨領域求職實戰課》上課心得:
如果不做工程師,下一步還可以怎麼走?
這問題我很常被同行、學生問,但我自己很難給答案,因為一路走來我還是覺得寫程式賊有趣不過每次被問,也不禁在想,哪天如果不做這行:
我條件希望:
1. 是我喜歡
2. 而且我能力適合
3. 還有職涯上有連貫的工作認真梳理了下過去累積,還真的讓我找到我會喜歡、而且是我早就在做的事情,那就是「活動策展經理」
發現原來自己的職涯發展模式,是先垂直專業深入發展,然後再把這份累積的研究經驗,複製到其他不同領域上
一開始我先將工程師變成我的硬技能,後來探索出我熱愛「傳承」,所以建立了六角學院、火箭隊
成立單位後,我發現自己會想很多創新商業點子,盡情地砸在我的事業中來嘗試
但發現事業要做得穩固,找很多策略夥伴也很重要,所以我們也很常向公司提案做有趣的活動例如過去主動找了交通部、KDAN、版塊一起合辦 2000 人的 UI、軟體黑客松
還有和五倍龍哥、悠識 Richard 大哥合辦 800 人的 Web 技術研討會
這過程和教育培訓很相近,都是和有趣的人,花 3~6 個月深度交流、一起激盪出更棒的點子,最後看會開出什麼樣的精彩火花
轉職成功關鍵:把過去經驗轉化為優勢,讓你的轉職過程更順利
成功轉職的關鍵在於能否將「過去經歷」轉換為「新職涯的競爭力」。轉職過程中,你可以試著透過以下方法降低風險:
- 盤點可轉移技能:例如專案管理、問題解決能力、溝通協調等,這些都是跨領域求職的優勢。
- 主動創造相關經驗:透過學習新技能、接案、參與專案,建立相關的工作經驗。
- 擴展人脈:參加行業活動、學習社群、LinkedIn 網絡,讓自己更容易被機會看見。
對轉職還是感到不安?來看看這些成功轉換跑道的學員故事吧,或許可以帶給你多一些勇氣與啟發:
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