看到許多關於成功人士的報導，你會不會羨慕他們的成就？有時候也會想：「如果我也能這樣，該有多好？」也許是這些人含著金湯匙出生，或中了DNA大樂透，但有些「後天養成」的習慣和小動作，則是我們可以從成功人士身上學習的。
來看看這些優秀人士都在做的事情，你是否已經開始進行了呢？
1.知識就是力量
「為了獲得成就，某種程度上，勢必得犧牲一些『享受』。向前輩請教與學習，看那些能夠給你靈感的書和影片，取代你看電視的時間；把那些與夢想無關的事項從清單上移除，將閒暇時刻運用在與人生規劃相符的事情上。」－Amanda Hudson，紐約市最出色的房地產投資商，每年完成海內外至少一百筆的房地產交易。
2.閱讀、筆記、分享
「我的習慣非常簡單，卻為我的職涯帶來很大的幫助。我喜歡閱讀，並寫下我讀的內容，再與我的團隊、社群分享。透過這個習慣，不僅能使自己不斷成長，更能培養團隊在工作中仍持續學習的閱讀文化」－Emily Foote，Instructure副總裁，為全球四千多家教育機構及企業提供服務。
3.以感恩的心開啟每一天
「在開始一天的工作之前，我習慣先做十個深呼吸，每一次的呼吸，都會讓我想起一件讓我感激的事，這讓我能以開闊的心態去面對接下來遇到的所有機會與挑戰。不把注意力放在自己所缺少的，並感謝自己所擁有的一切。這讓我能夠抓住眼前的機會。」－Judith Nowlin，Babyscripts事業發展總監，iBirth創始人之一，為全美超過十二萬名婦女提供孕期護理。
4.為今天設立明確目標
「我習慣以健身作為一天的開頭，接著進行冥想。我在冥想中想像我的短、中、長期目標，並為這一天設下明確的目標，這能讓我避免偏離目標太遠，也讓我在每一天結束時都非常有成就感。」－Rob Webber，MoneySavingPro.com創始人兼執行長，幫助消費者在網路、電視購物時比價、省錢，分別在2013、2015時創造數百萬美金的收入。
5.重視你的時間
「一天就只有幾個小時，想想哪些會議、哪些業務真的需要你的參與，而哪些其實是可以忽略的，如此一來你就能專注在真正需要你的事情上，既能提高工作效率，又能避免自己不斷被時間追著跑。」Ed O’brien－財富管理平台eMoney Advisor執行長，為公司及企業提供財務規劃軟體，公司規模超過六百人，服務超過五萬名的財務投資人。
6.吃早餐（是的！你沒有看錯！）
「我習慣在早上沖個熱水澡、想些新的點子，並為自己及妻子準備濃縮咖啡及早餐。我在澳洲的農場長大，農場生活絕不會略過早餐，因為早餐能讓一個人以最佳的狀態工作以及面對壓力。對我而言，準備咖啡已經成為一種儀式，標誌著一天的開始，幫助我集中思緒，為這一天做準備。」－Ian O’rourke, Adthena創始人兼執行長，運用機器智能學習為企業提供解决方案，為全球數百家廣告商服務。
7.學習，並與他人分享成長秘訣
「我習慣在每天早上準備內容，並在每週五早上透過e-mail與四萬人分享，主要內容是關於領導力，以及我對個人成長的見解，希望能幫助人們培養自己的領導及設定目標的能力。透過這樣的方式，我不僅釐清自己的想法，同時幫助更多人在相關方面做得更好，並為我以及公司帶來難以置信的回饋。」－Robert Glazer，Acceleration Partners創始人兼常務董事，曾獲得許多公司文化獎項，為公司及企業提供提升績效的服務。
8.保持運動習慣
「我每天會進行至少二十分鐘的晨跑，來開啟這一天，這同時也是一個對付出差、旅行時差的好辦法。短時間的跑步讓我的思緒專注，同時精力充沛，能更清楚地思考問題、考慮優先事項，更重要的是，成為一個更好的領導者。」－James Brown，Smart Communications執行長，這家公司專注於提升企業與客戶間的交流品質，為全球超過三百五十個品牌提供服務。
9.聆聽Podcast
「我喜歡以積極的心態開啟新的一天。在工作之外，我習慣在早上開車或是跑步時聆聽我喜歡的音樂或是Podcast，這個習慣很簡單，透過這個習慣，我發現我能以一個清晰的頭腦迎接這一天。」－Amitabh Bose，Fractal Analytics執行長，幫助企業進行商業分析，為Visa、寶潔、聯合利華等世界五百強企業提供服務。
10.將腦中的想法記錄下來
「這讓我的大腦遠離壓力，同時讓我在工作之間的空閒時間有一個待辦清單可以完成，專注於更重要的事情上。」－Daniel Chait，Greenhouse Software執行長，為企業提供人才招募軟體，服務超過二千六百家公司，其中包括Warby Parker、Airbnb及Cisco Meraki。
11.永遠保持禮貌
「我在世界各地做生意，發現各地有一個共通點：沒有人喜歡混蛋。對人親切有禮貌，不代表你不能堅持自己的立場，或者對他人設下你期待的目標。這不僅是媽媽會在小時候提醒你的事情，實際上還能幫你賺更多錢。」－Jeff Hood，專精於區塊鏈研究，為BlockSquared.com創辦人之一。
12.一次專注於一件事
「我們常陷入一次處理多件事能夠提高效率的迷思，或是想向別人證明自己的能力。但研究證實，在多項工作間轉換的成本，會跟你自認的任何成果相互抵銷。不要分心，不要讓思緒搗亂，知道自己需要優先完成的事情，一次完成一件。」－Jeff Somers， 曾任Ticketmaster產品長，並在亞馬遜、微軟、eBay和Zillow擔任領導職務，現為Insureon總裁，提供小型商業保險服務。
13.學習知識，分享新知
「我將這一信念貫徹於我的個人及職業生涯。我相信，如果我們願意學習，便永遠不會停止成長；如果我們願意分享，周遭的人就會變得更好。」－Kurt Heikkinen，蒙太Montage總裁兼首席執行長，為企業提供招聘技術，幫助世界五百強中的一百家企業招募頂級人才。
14.將資訊透明化
「向你的團隊分享高層近況，讓團隊知道所有正在發生的事，儘管與他們的角色無關，但這能讓團隊裡的人知道其他團隊在做什麼，同時也讓人們理解公司制定政策的原因」－Adam Hatch，FPX營銷長，協助B2B公司簡化交易流程，與Honeywell、Bell Helicopter、Daimler、Airbus及富士通等企業合作，每年幫助客戶留住98%的消費者。
15.吸收工作以外的新知
「我認為領導力的關鍵就是會講故事，了解專業領域之外的事就是保持想法新鮮最好的方法。」－Harry Chemko，Elastic Path創始人兼執行長，第一個API商務軟體提供商，幫助電信、出版、軟體、旅遊業及消費者零售等行業的品牌在一百七十個國家、地區架設網站，在全球創造數十億美元的收入。
16.擁抱團隊合作
「我相信與多人一起腦力激盪比單獨工作更好，不僅可以看到每個人獨特的思維，並透過討論，向每個人學習。我認為一個團隊的成功是在於其整體的學習意願和能力，如果每一個環節都與能這些不斷學習的人一起工作，這樣我就可以通過不同的觀點來豐富自己，同時持續成長。」－Martin Migoya，Globant創始人兼執行長，提供公開交易技術服務，在全球擁有七千二百名用戶。
17.對任何事保持好奇
「總是注意周圍的環境並問為什麼。為什麼這條線移動得這麼慢？為什麼人們排隊開心或沮喪？…讓好奇心存在，而也許這就是現在最偉大的企業家輟學的原因。」－John Yang，Treez執行長，提供企業零售管理系統，同時為零售商提供數據驅動軟體，每年交易近10億美元。
18.認真看待所有回饋
「我習慣在網路上查看大眾對我以及公司的評價，當人們身處匿名時，會較容易說出自己真正的想法，而我認為這是獲取人們真實想法一種非常好的方式，我可以認為它消極、無意義而忽略，或者，我可以在這些免費獲得的回饋中尋求成長。」－Shidan Gouran，Global Blockchain Technologies Corp.總裁兼執行長，為加拿大第二大資助的公共區塊鏈技術公司。
19.確立自己的意念
「意念是宇宙中最強大的力量，幫助你實現目標。我每天早上在日曆上看到的第一件事就是提醒自己確定當天的意念，這幫助我避免精神和情緒上的分心 。隨著時間的推移，我發現許多目標不知不覺實現了。」－Peite Micciche，Priv執行長，提供世界千強企業自動化流程，其中包含微軟、Oracle、 CA Technologies及迪士尼。
20.努力完成目標
「有許多必須共同努力才能實現的目標。我發現，花時間與團隊溝通、彼此傾聽有助於我將好的想法推薦給管理階層，每個人都應該將日常工作的執行與企業的整體戰略連在起來，當成員無法以簡單有效的方式完成工作時，請考慮將他退出團隊。為組織做出正確的選擇，您的團隊可以獲得極大的成功。」－Jeff Gill，Neustar,Inc.資訊總監，團隊遍及全球，為世界百大品牌提供中立且可靠的資訊服務。
是不是覺得，其實執行起來一點也不難呢？就讓這些習慣陪著你持續進步吧！
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本文轉自”Inc”，原文為”27 Simple Ways Highly Successful People Get Ahead of Everyone Else”
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