在國際間最常被使用的獵才服務首推LinkedIn，據Jobvite網站調查，93%的國際企業人資部皆在LinkedIn上尋尋覓覓，姑且不論它拓展人脈和形塑自家產品價值的功能， 無論是企業人資或是獵才顧問，每天在LinkedIn上頭尋找適合的人才已是日常要務。
已經出版七本與成功事業相關，同時也是Inc.媒體編輯的John Nemo專職優化這一系列教戰守則，他的訓練中有一部份說到，如何在短時間內將你的LinkedIn內容整理好，讓相關尋求者在30秒決定是否要跟你進一步接觸。
WHAT I DO：
首先，因為LinkedIn平台不開放粗體或文字底線等變化，他建議大家在首段簡介裡將每一個副標題都用英文大寫表示。WHAT I DO，則是要在一句話內告訴對方，我透過［某能力］在［某事業］裡達到了某個［目標］。
例: 2015年專注於市場開發，為公司新產品在法國和瑞典拓展了兩個代理商，全區營業額年成長80%。
WHO I WORK WITH：
我通常會和［某產業］或［某公司］的［某種角色／職務］合作。這部份可以用列點的方式去表示自己在不同工作職務裡所合作過的對象和範疇。
例：2014年於A美妝公司任職產品經理時，和公關公司共同企劃一系列活動預算花費40萬元，有效互動數約20萬人。
WHY IT WORKS
用三句話簡述自己的專業能力。
例：透過整合現有資源和產品，成功開發新市場，為公司節省新事業開發成本2萬美金。擅長國際採購，並於2015年為公司節約30萬台幣的物流成本。
擅長透過專業企劃採訪，為品牌成功打造共20萬人次的瀏覽數，於社群媒體上締造350次分享。
WHAT MAKES ME DIFFERENT：
我跟類似競爭者不一樣的地方是⋯⋯提出［具備何種證照］、［已有N年經驗］、［成就過某類案子］。
WHAT OTHERS SAY：
提出長年不敗的「成功案例」，請幾個跟你合作過的同事、朋友，在LinkedIn上寫下跟你合作過的經驗談，不完全是背書性質，而是簡述一個事實與過程。
READY TO CONTACT：
聯絡方式永遠不嫌重複不嫌多，讓受眾少花一秒或一個動作就能與你聯繫，絕對是一個聰明的開始。預祝大家在新的年度，都能如願以償跳槽到自己更能發揮所長的公司！
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參考來源 http://www.inc.com/author/john-nemo
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